職場險惡，很多人在職場中失敗，不能說他們能力不行，往往是敗在那些看不見的職場潛規(guī)則上！
職場上，變化莫測，有的坑容易看見，但是有的潛規(guī)則，只有職場老司機心里明白，但是嘴上不說。今天這3條職場潛規(guī)則，道理簡單，但一針見血。
01.職場上，直接領(lǐng)導(dǎo)才是最核心的！
職場小李被高層領(lǐng)導(dǎo)賞識，這讓小李挺沾沾自喜的。時不時到高層領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里聊聊。這讓直屬領(lǐng)導(dǎo)看了不是滋味。久而久之他認(rèn)為小李是一個“好高騖遠(yuǎn)”的人，份內(nèi)事情沒有做好，難道還期望越過直屬領(lǐng)導(dǎo)高升？
職場上，假如你是一名基層工作人員，即使高層領(lǐng)導(dǎo)再欣賞你，也不可能越過直屬領(lǐng)導(dǎo)安排你做事，甚至職位上的躍遷。
02.職場上，做比說重要，懂比做重要！
職場小林特別會哄領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要什么迎合什么，俗稱馬屁精。一次項目成功，小林抓住了機會升職為項目經(jīng)理。其實這次的項目可是靠團(tuán)隊前期鋪墊才得以成功，但是偏偏是小林升職了。
職場上，很多人就誤以為靠說可以升職。但是實際上，這種人往往很難長久。因為長期靠說而不靠做，小林缺乏技術(shù)經(jīng)驗，再加上團(tuán)隊對這位“新領(lǐng)導(dǎo)”很不服氣，所以不到半年，很多同事離職。新上任的小林備受質(zhì)疑，不久卸任。
職場上，做比說更重要，根基越扎實，才能蓋起更高的樓！當(dāng)然，你首先要有這樣的覺悟，所以懂比做更重要！
03.職場上，你躲領(lǐng)導(dǎo)，機會躲你！
職場小王特別不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)在一起。本來挺正常一個人的，但是一呆在領(lǐng)導(dǎo)身邊就如坐針氈。即使有機會呆在一起，小王都會找借口遠(yuǎn)離。其實，領(lǐng)導(dǎo)也沒為難過小王，小王也沒什么把柄在領(lǐng)導(dǎo)手上，但是這樣奇怪的心理壓力一直跟隨著他！
職場上，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也可渴望和同事們交流。更喜歡為人師，被人夸獎。在和下屬的相處過程中，也是了解下屬最合適時機。如果你人品好，工作也不錯，能力又和其他同事不相上下。那么領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔的人肯定是最熟悉的人。如果你遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，遠(yuǎn)離這樣的機會，機會也就會遠(yuǎn)離你！
任何事情都有潛規(guī)則，你學(xué)會了么？
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