每個(gè)出社會(huì)步入職場(chǎng)的新人，內(nèi)心都懷有一顆拼搏的心，都希望自己可以名利雙收，滿載而歸，但實(shí)際上碌碌無(wú)為的大有人在，很多在職場(chǎng)工作十幾年的“老油條”，既沒賺到錢也沒有學(xué)到任何有價(jià)值的東西，每天都得過(guò)且過(guò)，還得不到領(lǐng)到和同事的喜歡，這種情況下，我們真的應(yīng)該學(xué)習(xí)那些成功的人，為什么他們能夠擁有一身才華？
其實(shí)在職場(chǎng)中我們?yōu)槿颂幨辣仨殘?jiān)持這3個(gè)原則，這樣子不僅能夠自己獲得巨大收獲，你的人際關(guān)系也會(huì)越來(lái)越好：
第一、一定要有擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，這是對(duì)自己的一種負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己能力的一種肯定。我們知道長(zhǎng)大后我要賺錢養(yǎng)活自己，也要贍養(yǎng)父母，所以我們需要擔(dān)任，主動(dòng)去承擔(dān)家庭責(zé)任。要把這種擔(dān)當(dāng)變成一種習(xí)慣，時(shí)刻記著。這種擔(dān)當(dāng)也會(huì)讓你在工作中比別人更加努力更加上進(jìn)，不會(huì)虛度歲月，一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他的?zé)任感一定很強(qiáng)，身邊同事以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的人肯定會(huì)刮目相看的。
第二、有一句話是“學(xué)到老，活到老”，我們要知道不管到了什么年齡，我們都要不停的學(xué)習(xí)，時(shí)代發(fā)展速度很快，你只能不斷完善自己，開闊眼界，擴(kuò)張思維才不會(huì)被淘汰，而且你的能力也會(huì)因?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)越來(lái)越強(qiáng)。有很多員工在一家公司做了幾十年，每天都保持一個(gè)樣，定點(diǎn)上下班，后來(lái)來(lái)了一個(gè)新員工，短短工作幾個(gè)月就把老員工取而代之了，原因直觀一點(diǎn)就是這個(gè)新員工能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)速度快，內(nèi)在原因就是老員工一直都保持原擁有的，不去創(chuàng)新，原地踏步，這樣子的員工領(lǐng)導(dǎo)自然是不會(huì)喜歡。
第三、要懂得“雙贏”之道，對(duì)手之間最重要的并不是一較高低，而是實(shí)現(xiàn)雙贏。公司也是這樣，需要共同努力，彼此依賴才能基業(yè)長(zhǎng)青。在職場(chǎng)中我們要懂得合作原則，合作既是一種精神，也是一種更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，兩個(gè)優(yōu)秀的人共同探討可以收獲更多的東西，工作中我們要懂得和同事合作，快速成長(zhǎng)，也能飛得更高。一個(gè)懂得合作精神的人，他的思想必然是很成熟的，在職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事肯定都會(huì)更喜歡他！
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