18年經(jīng)驗的HR總監(jiān)，為你解答職場困惑，請關(guān)注我，謝謝！
1、首先會有可能失去現(xiàn)有的的工作。簡歷造假，即使得到工作機會，也會被公司以弄虛作假、不誠實、不可信等理由進行勸退。
2、會被部門同事及朋友恥笑，淪為他們茶余飯后的談資。增加他們對你的不信任。以后再做什么事情，可能會存在堤防你的心理和行為。
3、成為你職業(yè)生涯的污點，不利于今后找工作、換工作。若日后被拆穿，尷尬是小問題，要是被公司辭退那幾乎職業(yè)生涯就完蛋了，在HR圈里大家都知道如果某一個人是因為造假被辭退而離開公司的，那同類的崗位、行業(yè)基本上是不會再有其他機會的。
4、簡歷造假一般是不會被起訴的，除非是因為自身原因給公司帶來極大損失。但是只要你在簡歷上作假，沒有HR查不到，發(fā)現(xiàn)不了的。簡歷造假存在道德、誠信、勝任力、人力成本和法律等風(fēng)險。因此造假需三思。
