一、在國(guó)企，這6條，請(qǐng)一定要記?。?/h1>

1、有業(yè)績(jī)，都懂得歸功于領(lǐng)導(dǎo)。

2、有責(zé)任，都自己先承認(rèn)不足，是自己執(zhí)行不到位，考慮不周全。

3、有問題，都要懂得請(qǐng)示跟匯報(bào)。

4、有進(jìn)展，都要及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)把握最新動(dòng)態(tài)。

5、有困難，都要挺身而出，攻堅(jiān)克難。

6、有結(jié)果，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明知道。

只有做好這些，才是你增值的地方，才是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將你培養(yǎng)成嫡系的關(guān)鍵。

在國(guó)企，三分靠做事，七分靠經(jīng)營(yíng)。

做事是基礎(chǔ)，懂得經(jīng)營(yíng)才是王道。

真正能往上走的人，則是精通這些。

不要不以為然，不信你自己嘗試看看，是否可以改變自己的命運(yùn)？

假如你只想當(dāng)一名合格的員工，那只要履行以下程序：

1、不管任務(wù)如何，都要懂得先接受任務(wù)，先執(zhí)行。

2、執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)問題，如果在自己能力范圍內(nèi)，就自己解決。

3、如果涉及其他部門，則主動(dòng)溝通協(xié)商，爭(zhēng)取共同解決。

4、如果協(xié)商未果，未能解決，則及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并提出三種以上解決方案。

5、領(lǐng)導(dǎo)選擇解決方案后，馬上實(shí)施，立即處理。

6、解決完畢后，及時(shí)匯報(bào)結(jié)果。

做好這些，你就是干活能手，具備生存之道。

二、在國(guó)企，這10條領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，一定要爛熟于心：

1、不服從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)陽(yáng)奉陰違，背后非議領(lǐng)導(dǎo)。

3、看不上領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)能力，自以為是，自作聰明。

4、不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，擅自做主，最終讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋。

5、事情做完之后，不懂得匯報(bào)結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)不知道最新進(jìn)展，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)被上級(jí)問責(zé)。

6、做事不懂得按章辦事，逾越規(guī)章制度，讓領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。

7、私底下聯(lián)合同事，孤立領(lǐng)導(dǎo)，想架空領(lǐng)導(dǎo)。

8、將領(lǐng)導(dǎo)私底下的承諾，到處宣揚(yáng)，搞得領(lǐng)導(dǎo)很狼狽。

9、遇到問題時(shí)，不懂得保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，反而將領(lǐng)導(dǎo)推到風(fēng)口浪尖。

10、自以為能力很強(qiáng)，將功勞都?xì)w功于自己，完全無視領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)的這10條忌諱，如果你擁有了5條以上，那么你基本很難獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

在職場(chǎng)，得罪領(lǐng)導(dǎo)，無異于給自己挖坑，讓自己?jiǎn)适仙臋C(jī)會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)能成為公司的管理者，肯定有一定的能力。

也許他的專業(yè)能力，確實(shí)比不上你，但是他的資源、人脈，他的溝通協(xié)調(diào)能力，他的管理能力，卻可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你。

真正聰明的員工，不會(huì)處處與領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，反而是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從。

他們懂得領(lǐng)導(dǎo)的喜好，懂得尊敬領(lǐng)導(dǎo)，懂得對(duì)領(lǐng)導(dǎo)歌功頌德，懂得一切都以領(lǐng)導(dǎo)為中心。

這些人也許會(huì)受到很多同事的鄙視，但是他們卻是利益的受益者。

所以，在國(guó)企，要懂得規(guī)避領(lǐng)導(dǎo)的忌諱，要懂得生存之道。

倘若你想不斷往上爬，那就要不斷提升自己的處事能力，提高自己的“情商”。

三、在國(guó)企，敢跳槽的都是優(yōu)秀人才。

當(dāng)然留下來的也不一定就是“垃圾”。

不過，最起碼這些留下來的人，相對(duì)比較安逸，比較沒有進(jìn)取心。

我所在單位，目前在職40來號(hào)人。

在10年期間，總共走了近200號(hào)人，換了四五波人。

從我目前總結(jié)來看，這些出去的人，大多數(shù)人混得還是很好。

一朝天子一朝臣。

出去的人，很多都是跟前領(lǐng)導(dǎo)走的，都被前領(lǐng)導(dǎo)挖走了。

能被挖走的，基本都是能獨(dú)當(dāng)一面的人。

只有那些混日子的，不求上進(jìn)的人，才會(huì)繼續(xù)安逸地混著。

從目前來看，這些混日子的人，已經(jīng)開始面臨危機(jī)。

為啥呢？

因?yàn)楣驹谖磥?年，將持續(xù)虧損。

倘若5年后，公司破產(chǎn)了，這些混日子的人，基本就只能失業(yè)了。

多年的混日子生涯，早就磨滅了他們的斗志，早就讓他們呆在舒適區(qū)，早就放棄學(xué)習(xí)。

試問這些“小綿羊”，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)再就業(yè)？

所以，如果你沒有那個(gè)“混日子”的資本，千萬不要混。

當(dāng)然，如果你只想“躺平”，那我也無話可說。

假如你還有經(jīng)濟(jì)壓力，那就建議你做到：

1、時(shí)刻都有緊迫感，懂得不斷學(xué)習(xí)。

2、平時(shí)多努力，多鍛煉技能，構(gòu)筑自己的護(hù)城河。

3、金山銀山不如擁有“證書山”，斜杠還是多多益善。

4、要未雨綢繆，懂得提前謀劃未來的職業(yè)生涯。

5、利用公司平臺(tái)資源，多拓展人脈資源，關(guān)鍵時(shí)刻能讓你實(shí)現(xiàn)“狡兔三窟”。

6、有空多拓寬收入渠道，多點(diǎn)副業(yè)收入。

這社會(huì)，靠別人永遠(yuǎn)不如靠自己。

只有自己真的強(qiáng)，才會(huì)無懼任何風(fēng)險(xiǎn)。

希望你也是那個(gè)能隨意跳槽的“優(yōu)秀人才”。

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