最近很多朋友都說機(jī)械是個吃不飽餓不死的行業(yè)，大家都很向往IT和金融的高薪。接下來我拋磚引玉，談?wù)勛约旱南敕ǎóa(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為例），給大家做個參考，有什么不妥的地方或者有什么高見歡迎提出。
在我看來產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師職業(yè)規(guī)劃大致分為2個方向：
一是技術(shù)路線，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師助理-產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師-高級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師-設(shè)計(jì)總監(jiān)-總工程師。
二是管理方向，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師助理-產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-部門經(jīng)理-總經(jīng)理。
1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師助理：
所謂助理，其實(shí)就是打雜，如果個人名校背景或?qū)嵙^強(qiáng)，完全可以跳過此階段。如果剛開始從事助理工作，千萬不要抱怨，沒有學(xué)過結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不要緊，關(guān)鍵是能沉下心。這個時候會叫你組裝機(jī)器，會叫你領(lǐng)物料，會叫你做測試，會叫你做這做那。而我們要做的就是去思考，思考各零部件在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的作用，思考為什么。比如組裝機(jī)器，就要思考這個零件為什么要這樣裝，不能那樣裝。這個順序，這個安裝方向，這個安裝力度，這個螺釘裝在什么地方，裝在這里是什么目的。比如叫你領(lǐng)物料，有人會認(rèn)為這個是跑腿。換位思考，這個是你熟悉產(chǎn)品的方法，比如bom清單里的描述，為什么這樣描述，在倉庫如何分類。還有很重要的一點(diǎn)就是認(rèn)人。有的時候大公司去領(lǐng)個螺釘什么小件都要寫領(lǐng)料單，不覺得影響工作效率嗎？如果你認(rèn)識，這個認(rèn)識不光是認(rèn)識，要成為“朋友”，這樣對你以后會有好處。最關(guān)鍵的是測試工程師，他們是測試產(chǎn)品的性能與產(chǎn)品的安全，這個是產(chǎn)品的核心，一個產(chǎn)品測試出了問題，都會記錄下來。在做測試的，可以跟測試工程師閑扯，聊家常，然后導(dǎo)入到你想要知道的東西上面。比如產(chǎn)品為什么要做這些測試。這個比較低級，如果你還想繼續(xù)努力的話，可以了解產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，這個每個實(shí)驗(yàn)室都有。這些只是知道產(chǎn)品安規(guī)是什么。一般來說產(chǎn)品都會整改，這個整改的過程就是你的經(jīng)驗(yàn)了。這個從發(fā)現(xiàn)問題-提出問題-解決問題的過程，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師是怎么去解決的，是從設(shè)計(jì)上解決，還是從測試方法解決，還是從工藝上解決，還是從其他的方面等等。這個助理好聽點(diǎn)就是助理工程師，不好聽就是打雜。打雜不可怕，可怕的是永遠(yuǎn)在打雜。要想脫離打雜，去掉助理2個字，還是要靠自己勤奮思考，多問幾個為什么。
2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師要懂很多東西，外觀、手板制作、proe畫圖、出二維圖、做bom、了解材料、安規(guī)、試模，跟模，組裝機(jī)器、測試，解決測試問題，試產(chǎn)，解決試產(chǎn)問題。。。仿佛做不完的事情。所以想成為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，要學(xué)會整合資源，要學(xué)會“利用”別人。所謂專業(yè)人做專業(yè)事，你需要重點(diǎn)把握什么東西，熟悉什么東西，了解什么東西。我覺得做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，最需要掌握的是原理性和產(chǎn)品的特性方面的東西，然后你再用軟件表達(dá)出來。所謂原理性的東西就是為什么要這樣設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)這個的目的是什么。比如止口，為什么有的要設(shè)計(jì)反止口，有的不用，有的甚至連止口都不要。止口的作用又是什么。產(chǎn)品特性的東西，就是產(chǎn)品的特點(diǎn)，比如產(chǎn)品本身的特點(diǎn)，比如說筆記本和顯示器后面為什么有那么多孔，因?yàn)槔锩娴腸pu還有電源要發(fā)熱，發(fā)熱就要設(shè)計(jì)散熱孔。而有的產(chǎn)品不需要散熱，比如兒童車，童車更關(guān)鍵的是穩(wěn)定性。其次就要熟悉模具了，因?yàn)槟阍O(shè)計(jì)的東西需要模具幫你“實(shí)現(xiàn)”，所謂一切不能批量化的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)都是失敗的。要想成為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，就是要學(xué)會利用，豐富自己的內(nèi)涵，不懂就問，怕什么。總有一天你會很牛!
3 .高級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
個人理解，就是比產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)多一些經(jīng)驗(yàn)罷了，還有就是外觀、手板制作、proe畫圖、出二維圖、做bom、了解材料、安規(guī)、試模，跟模，組裝機(jī)器、測試，解決測試問題，試產(chǎn)，解決試產(chǎn)問題。。。這些方面，高級工程師做的更細(xì)，更多，思考的更多，問的更多，資源整合的更好，人脈關(guān)系處理的更好。所以經(jīng)過努力，大家技術(shù)領(lǐng)域都能達(dá)到這層次。
4 .設(shè)計(jì)總監(jiān) or 項(xiàng)目經(jīng)理
想成為設(shè)計(jì)總監(jiān) or項(xiàng)目經(jīng)理 ，每個公司定位不一樣，有的項(xiàng)目經(jīng)理是帶一個團(tuán)隊(duì)。想帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然你需要比別人更優(yōu)秀，這個可能是3年以后了，不管你能力有多強(qiáng)，這個行業(yè)我個人認(rèn)為就是這樣，因?yàn)樽霎a(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要磨練和積累，做項(xiàng)目經(jīng)理，有的時候需要有底氣，產(chǎn)品不能移交，需要你搞定，需要你強(qiáng)勢，這個強(qiáng)勢就是能力，就是你對產(chǎn)品的深刻理解。還有就是溝通能力，這個溝通在于你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就像西游記，不要求每個人都那么優(yōu)秀，但是你組合起來是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就夠了。溝通能力在于你對產(chǎn)品的進(jìn)度的把控，協(xié)調(diào)各個部門為產(chǎn)品服務(wù)的能力。比如你要提前安排測試，安排試產(chǎn)，安排試模。你說做就做嗎？別的公司也要試模，別的產(chǎn)品也要做測試，為什么要先做你的。產(chǎn)品流程的一個項(xiàng)目拖后，可能會延期其他的進(jìn)度。比如你試模搞不定，就算測試部安排給你測試，你沒有機(jī)器，也是白搭。所以你要把控整個時間，需要能力。這個能力不是與生俱來的，而是你需要協(xié)調(diào)，需要溝通，需要整合資源，讓每個人都為產(chǎn)品服務(wù)，為你服務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)有的公司比項(xiàng)目經(jīng)理大一級，設(shè)計(jì)總監(jiān)可能要求的工作年限更長，要求更高，因?yàn)樗芾砀嗟捻?xiàng)目經(jīng)理，更多的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
最后的總工、部門經(jīng)理、總經(jīng)理，這個我就不多說了，我只想說，這3個崗位，可能需要8-10年以上的時間（別拿個例和小公司來強(qiáng)詞奪理）。
從打雜成為設(shè)計(jì)師，思考 勤奮。
從設(shè)計(jì)師成為項(xiàng)目經(jīng)理，利用 溝通 思考。
從項(xiàng)目經(jīng)理成為總監(jiān)或者經(jīng)理，整合 利用 溝通 思考 激情~
然后就是待遇方面，助理年薪4-6萬，工程師6-8萬，其他級別都是十萬 ，只要你夠努力，夠優(yōu)秀，這行還是大有可為的。別光看金融IT，他們也不是人人高薪的。
