看了這么多的回答，才發(fā)現(xiàn)我要說的這位，不是情商低，而是缺心眼吧。
先交代背景，我和原來幾位同事工齡都比較長，都是骨干，都有著舉足輕重的分量。每個人的工作也都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。相互之間都能積極的處理好各項工作，不會推諉，不會攀比。
進入正題，過年加入了一位新同事。從來的第一天，就咋咋呼呼，這不滿意，那不滿意，說她的工資低，我們的工資高等等。因為我是自己一間辦公室的，所以一開始需要正面面對她的都是其他同事，其他同事被說的煩不勝煩，就說她：“這些你都不用跟我們說，員工應(yīng)聘提前講好待遇和條件，這是合理的要求，你覺得哪里不合適可以跟老板去談。不用跟我們說?！笨蛇@些話說了跟沒說一樣，繼續(xù)我行我素。
因為我跟她的工作是沒有交互的，根本不是同一種職業(yè)。加上我平常太忙碌，每日的常規(guī)工作量已經(jīng)很大了，除此之外，非常規(guī)工作直接對接領(lǐng)導(dǎo)，跟其他人的交互不多，所以也沒想過要跟她有過太多交流。但過了沒兩天，她就對我產(chǎn)生好奇了，每天都想過來看看我到底在干什么，一會兒來借個這個，一會兒來借個那個，基本上她借超過兩次的東西，我都給她了，我不要了?？蛇€是想方設(shè)法的想過來，每次都說我的桌子太大太好，說過N次，可我不能把桌子也給她啊。
然后說我心眼多，把好工作都挑走了，留下不好的給她，她都干不完。我發(fā)誓，她的工作量真的比我們?nèi)魏我晃煌碌墓ぷ髁慷夹。劣谖野押霉ぷ鞫继糇吡?，這又是從何說起?。恳驗槲易龅亩际瞧渌俗霾涣说?，這眾所周知。再說了，我們做的完全不是一種職業(yè)，怎么存在我把好的挑走了，不好的留給她一說呢？所以當(dāng)時我都驚呆了。我反駁：“你的職業(yè)是你自己選擇的，這不關(guān)任何人的事，也不是我們逼你的，你不喜歡那可以選擇不干啊?！?/p>
有一次有位男同事在我辦公室等我，我跟她在走廊對向的方向走過，同時走到我門口，我開門進去了，她從門縫看見里面有人，就推著門探過腦袋來問：“那誰啊，那誰啊，那誰啊。”我告訴她是誰誰誰，她還想進來，我把門關(guān)上了。男同事?lián)u頭大笑。
會突然說她要過來看看我在干什么，然后跑過來看我的電腦?？晌以趺从X得，不管人家是在干什么，這都是很冒昧，很不禮貌的行為？反正我很反感，我說：“我做的說了你又不懂（以前說過，她不以為然，覺得我在吹牛，可能長得丑限制了想象力。），說了你也不能幫我做，所以有啥好說的。你把自己的活兒干好就行了，天天惦記我干什么？各人都是憑自己本事吃飯的，誰也不用攀比誰。再說了，又沒包養(yǎng)我，能讓我拿著工資不干活？天底下還有那么便宜的事兒？”
惹不起，我躲不起么，可我不理她，她也想理我啊。老實說，這要是跟我同齡的人，我早收拾了她了，可是她比我年長一些，真不太好意思。
糟了，我覺得我回答錯誤了，我應(yīng)該拿這個問題去提問的，我應(yīng)該怎么與這種人正常相處，還能顯得我端莊有修養(yǎng)????????
