改革開放以后，由于企業(yè)的發(fā)展及國家政策的放寬，打工族成了一批數(shù)量巨大，分布地域廣泛的新興人類。打工族的出現(xiàn)有效的推動社會經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)。
每個打工族都有一個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心，可為什么一直到今天為止，你依然還是一個最基層打工族，升職加薪困難，也無法接觸到企業(yè)的核心，原因如下：
1、與上司搶功
只要身在職場就會有上下級關(guān)系，有很多人都認(rèn)為自己智商高，甚至覺得自己的頂頭上司沒有一點(diǎn)比自己強(qiáng)，憑什么做自己的領(lǐng)導(dǎo)，總想辦法讓自己爬的高點(diǎn)，處處表現(xiàn)自己，但是，智商高的你，唯一能做的一件事就是把事情做好，不要覺得你能力突出，智商很高?，F(xiàn)實(shí)中懷才不遇的大有人在，這些人的智商都不低，每天在人才市場轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的有才能的人多的是，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，天天浪跡于人才市場中，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你自己才有機(jī)會補(bǔ)缺。
2、和老板慪氣
這種性格的人也非常多，人說“人窮志短、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。在職場中，很多下屬被老板說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。然后就各種討厭老板說話，看見老板繞道走，總喜歡跟自己的老板慪氣。這種人其實(shí)不但智商低，情商也不會高到哪里，和老板慪氣就等于砸自己的飯碗。
3、不愿意投入
很多人說，我就是個打工的，要什么投入，其實(shí)則不然，打工也需要投入的。許多一輩子都在職場最底層人，他們只認(rèn)一個真理：只要勤奮地做，苦苦地攢，就會有光輝燦爛的明天。然后賺了一點(diǎn)錢就存放起來，用來買房子、取妻子、生孩子，然后告訴小孩子要勤儉，繼續(xù)自己的方式生存，循環(huán)不止。這樣的人不但自己永遠(yuǎn)在最基層，還教育孩子與如此，祖輩都這樣，還認(rèn)為是最正確的道路，這就是愚昧。其實(shí)應(yīng)該在賺錢攢錢的同時，拿出一部分對自己進(jìn)行投資，不斷增加自己生命的含金量，才能改變自己的命運(yùn)，讓自己賺更多的錢。
4、喜歡講感情
當(dāng)今社會，義氣就如同匪氣，感情最后大多是無情。說的難聽點(diǎn)感情是窮人的專屬，也是一個私有的東西，更是職場之大忌。再說，你為什么講感情，無非只有兩個原因，一是你沒能力，想要用感情來彌補(bǔ)，二是你沒出路，需要靠感情來開辟。也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。在一個沒有安全感的社會里，絕大多數(shù)感情最終都會面臨背叛和褻瀆。因為大多數(shù)的感情是建立在利益和金錢的基礎(chǔ)上的，沒有了這些，你們的感情也就沒了。
5、喜歡找借口
找借口這種情況在中國簡直太普遍了，是通病。特別是在職場中，幾乎99%的人都會有此病，或者受此病的傳染。找借口也是一種最低級的逃避責(zé)任的手段。一個喜歡找借口的人，解釋很多，用一大堆理由，其實(shí)換來的結(jié)果只能用來證明自己有多無能多無品。不但如此，還會失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長機(jī)會，而抓不住成長機(jī)會的人，只會越來越貧窮。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。這也可能為什么只有老板才是老板的主要原因。
6、聽不得意見
在職場中如果敢于對你提出意見的人都應(yīng)該是你值得感謝的人，不管對方的意見是好是壞是忠是奸，至少是為你而用心了。職場中有句俗話叫做“幫助你成長的往往是你的敵人”。意思就是敵人最容易找到你的缺點(diǎn)攻擊你弱處的人，如果他們給了你意見，你是不是該感謝。反之那些聽不進(jìn)意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至是睚眥必報的人，一定心胸狹隘、氣量狹小，這等人肯定會越來越窮。
7、不肯學(xué)習(xí)
人到任何時候都需要進(jìn)步、學(xué)習(xí)，不斷的為自己充電。只有這樣，你才不會被社會所淘汰，那些倚老賣老，仗著自己有點(diǎn)經(jīng)驗，坐吃山空的人，最終的結(jié)果無非就是被更有實(shí)力的人所替代。雅典城著名的政治家梭倫說的那句“活到老學(xué)到老”是絕對有道理的。
以上就是你為什么依然在打工，依然是最基層的員工可能出現(xiàn)的問題，處理好以上問題，你可能就會進(jìn)步很多。
