1.準確定位。要知道自己最適合做什么，是端盤子的料，還是當官的料。如果是端盤子的料，就要考慮如何端，怎樣端，端出怎樣的等級；如果是當領導的料，就要考慮如何運籌全局，如何知人用人，如何開拓性地開展工作，如何使公司或單位躋身時代的前列。
* 這是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認清自己，準確定位又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優(yōu)缺點，這幾個方面進行分析。
2.了解職業(yè)。要了解職業(yè)特點，職業(yè)分類，職業(yè)范疇，職業(yè)權力，總之，要對自己所從事的職業(yè)要做到了如指掌，自此基礎上做好詳盡的規(guī)劃。
3.制定自己的奮斗目標。一個人的職業(yè)目標，可大可小，可近期，可遠期，怎么規(guī)劃呢？規(guī)劃的制定，可分長、中、短，如十日規(guī)劃、十月規(guī)劃、十年規(guī)劃等。每個階段的規(guī)劃，目標要明確，實施計劃要周全，而且要切實可行：
* 十天內我要達成什么目標？——短期目標
* 十個月內我要達成什么目標？——中期目標
* 十年內我要達成什么目標？——長期目標
短、中、長期目標又可分為：
* 崗位目標：希望在什么崗位工作；
* 職務目標：希望獲得什么職位；
* 經濟目標：希望取得的經濟收益；
* 成就目標：希望取得的社會認可，等等，這樣幾個方面。
做了以上的分析之后，你再看看，你十天內的目標和你十個月內的目標，是否有助于你達成十年目標，如果不是，那么，你要重新進行選擇，如果是，那就堅持下去吧。
3.按部就班，落實規(guī)劃。規(guī)劃是連接目標與行動的橋梁。但如果只有規(guī)劃，沒有行動，目標永遠也實現不了。
4.時時總結，不斷完善。在實施規(guī)劃的過程中要揚長避短，適當調整。發(fā)現不妥或缺漏的地方，要及時更正完善。
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