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          樹立責任意識 體現(xiàn)責任擔當

          招商組  郭建園

           

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家好!非常感謝集團公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學(xué)習的平臺,相互促進,共同提高。借此機會我將圍繞樹立責任意識,體現(xiàn)責任擔當,學(xué)會做人做事,樹立工作務(wù)實作風做以下三點表態(tài):

          一、樹立責任意識,體現(xiàn)責任擔當

          責任是一種意識,責任就是對自己所負使命的忠誠和恪守。只有具有這種責任意識和責任心,才能把工作做好。因為將事情做到一百分的責任心,是你做好任何事情的前提,努力將事情做到一百分,是一名員工擁有責任心的最好的表現(xiàn),因為這表明他尊重自己的工作,擁有一顆想把工作真正做好的激情,有了這種激情和責任心,才能夠承擔責任。我們堅守責任,堅守責任就是堅守自己最根本的人生義務(wù)而責任就是對人生義務(wù)的勇敢擔當,也是對工作的積極接受,更是對自己所負使命的忠誠和信守。認識到責任,承擔起責任,就能在平凡的崗位上,作出不平凡的成績。世界上,沒有不需要承擔責任的工作,你的權(quán)力越大,職位越高,你肩負的責任就越重,在職業(yè)生涯中,對工作負責是最基本的要求。我們常聽到這樣的話,這是領(lǐng)導(dǎo)的事與我無關(guān),我很忙沒時間管那么多。多一事不如少一事,干多了也不多給一分錢。我以為說這樣的話本來就是一種不負責任,起碼是缺乏責任意識,換位思考意識,誠信服務(wù)意識,其實很多的時候,很多事,并不是不去做沒有辦法做,說白了就是不想對做事的結(jié)果負責,我們要重視自己的工作,一個不重視自己工作的人,絕不可能尊重自己,也絕不可能把工作做好,一個人即使沒有一流的能力,但只要你有責任心,同樣會獲得人們的尊重。領(lǐng)導(dǎo)心目中的人個個都應(yīng)該是負責任的人,積極認真工作的人只有主動對自己行為負責,對領(lǐng)導(dǎo)和同事負責,你才是領(lǐng)導(dǎo)心目中的職工,好管理者。如果你經(jīng)常推卸責任領(lǐng)導(dǎo)也許或因為你當有特長可用,不愿當眾揭穿你,批評你,指責你的推卸行為。但在集團領(lǐng)導(dǎo)心目中,早已斷定你是一個并不可靠的人。所以講,不要害怕承擔責任,要相信自己可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,你一定可以完成的很出色。我們應(yīng)該把責任看得高于一切,要把這種責任心,責任感,最大程度的體現(xiàn)在執(zhí)行能力上,體現(xiàn)在為集團的奉獻上。

          二、學(xué)會做人做事

          說做人比做事重要,勤勤懇懇埋頭做事的人可能會不高興,其實做人比做事重要,并不是鼓勵人,專攻人事,疏于務(wù)實,而是解讀為人處事的理念,先做人的理念,首先在于擺正自己的位置,與同事領(lǐng)導(dǎo)融洽相處,工作上的事情經(jīng)常交流,相互幫助,不在背后議論別人的缺陷和不足,待人接物有理有節(jié),與同事平時相處,不欺弱,不搬弄是非,與大家一起創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,使每一個人工作起來心情愉快,且能相互學(xué)習對方的長處,并不斷提升綜合能力與個人價值。有節(jié)制的釋放自己的感情,有益于個人的成長,高興的時候適當張揚一下個性是青年人的優(yōu)點,規(guī)范地與同事競爭可以促進大家共同發(fā)展,關(guān)心同事分享彼此的快樂,可以增進感情,不管做什么事,首先不是惡意的,對有些事情要想得開,拿得起,放得下,人生一晃幾十年,茫茫人海,相遇是緣,但不能沒有上進心和競爭理念,有了上進心就會不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足就會促進自己好好學(xué)習。掌握更多的認識,汲取別人的優(yōu)點。有了競爭理念就會在工作中,力爭做的更好。沒有了競爭對手,工作就只能例行公事了。做人是做事的前提,做事是做人的意義,試想在講究團隊精神的今天,如果不能與同事協(xié)作,工作效益,工作質(zhì)量從何談起,試想無所事事,一事無成又是多么的可怕。

          三、樹立工作務(wù)實作風

          在工作中,不管你做的是什么性質(zhì)的工作,不管是什么崗位,都要有務(wù)實精神。雖然現(xiàn)在社會在強調(diào)創(chuàng)新型人才,要有不斷向上的新思維,但歸根到底,務(wù)實、責任心還是企業(yè)最看重的,著同樣也是做人的重要品質(zhì)。在工作中,務(wù)實,如果具體來談,就是將一件工作做到最好,那么在做好的基礎(chǔ)上,再求創(chuàng)新。比如領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作,要很細致完成,不忽視每一個細節(jié),當你做完的時候,不要急于向領(lǐng)導(dǎo)匯報,先進行一個自查,自己再想想,整件事情還有哪里漏掉的地方,或者說是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看,哪里還有不完善的地方,加以改進,這樣,長久以此,你就會看到,你的付出與你的回報成正比了。

          以上是我對2017年工作的表態(tài),請領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督和指正。祝大家節(jié)日快樂,愿城建集團的明天更加輝煌!

          謝謝大家!

           

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