很多人向往做一個(gè)不看別人臉色行事的自由職業(yè)者，但并不是所有人都可以成為一個(gè)出色的自由職業(yè)者，著名的人力資源管理及青年擇業(yè)指導(dǎo)專家汪大正在接受記者采訪時(shí)說(shuō)道，“認(rèn)識(shí)你自己”應(yīng)該是每個(gè)希望成為自由職業(yè)者的人首先要解決的問(wèn)題。
汪大正認(rèn)為，想成為自由職業(yè)者，首先要對(duì)自己的個(gè)性、素質(zhì)、習(xí)慣、心理、人際交往能力知識(shí)技能等綜合因素做清晰全面的了解和判斷，要在某一方面有專長(zhǎng)。然后根據(jù)以往的工作經(jīng)歷選擇感興趣和最擅長(zhǎng)的工作作為自己的工作首選，也可以根據(jù)市場(chǎng)的需求并結(jié)合自己的特點(diǎn)重新開創(chuàng)一片新天地。總之，要做到知己知彼，而不能孤芳自賞和閉門造車。
別拿“自由”砸了自己的品牌
自由職業(yè)者完全可以按照自己的興趣愛好和特長(zhǎng)選擇工作內(nèi)容和工作方式以及合作伙伴和服務(wù)對(duì)象，這就在很大程度上使開發(fā)個(gè)人的潛能和人力資本最大化成為現(xiàn)實(shí)。但是任何自由都是相對(duì)而言的，汪大正指出，真正能夠獲得職場(chǎng)自由的人，一定是那些自律、自覺、自強(qiáng)而且信守承諾、口碑極佳的人。真正的自由不會(huì)賦予自私、自負(fù)、自我的人。如果以為職場(chǎng)自由人就可以隨心所欲率性而為，不遵守時(shí)間、不履行承諾，以一句“不好意思”搪塞自己所有失信行為的話，那自由人離不自由就不遠(yuǎn)了。
對(duì)一個(gè)職場(chǎng)自由人來(lái)說(shuō)，你自己就是品牌，你的每個(gè)行為都是個(gè)人品牌質(zhì)量的表現(xiàn)。一個(gè)公司員工的個(gè)人行為未必能夠毀掉一個(gè)公司的品牌，但職場(chǎng)自由人自己的個(gè)人行為卻可以毀掉個(gè)人品牌。因?yàn)閱T工的個(gè)人行為不全代表公司行為，而你的個(gè)人行為卻等于“公司”行為。在別人眼里，你就是公司。應(yīng)該記住的是：自由是以自律、自覺為前提的，一味放縱自己的所謂“自由”無(wú)異于自殘。
降低風(fēng)險(xiǎn)從提高競(jìng)爭(zhēng)力入手
汪大正表示，自由職業(yè)者必須對(duì)自己的品牌、市場(chǎng)知名度、服務(wù)質(zhì)量、知識(shí)更新以及自己今后的生計(jì)等一攬子問(wèn)題全面負(fù)責(zé)。與全職工作者相比，他們的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)是顯而易見的。所以要想在自己開創(chuàng)的職業(yè)生涯中最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)，第一是要把握好“市場(chǎng)需要、我最擅長(zhǎng)、能者不多”的定位原則，使自己或自己的產(chǎn)品具有市場(chǎng)性、競(jìng)爭(zhēng)性和獨(dú)特性；靠拷貝別人現(xiàn)買現(xiàn)賣是沒有競(jìng)爭(zhēng)力的。同樣，能夠被別人輕易拷貝的東西也說(shuō)明你沒有別人不能取代的核心競(jìng)爭(zhēng)力；第二是為防止自己知識(shí)和技能的老化，你必須具有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的能力，而不是抱著個(gè)“祖?zhèn)髅胤?#8221;吃一輩子。在知識(shí)更新速度日益加快的今天，學(xué)習(xí)能力已經(jīng)演變成為新的生存能力；第三是增強(qiáng)自己的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在與人合作的過(guò)程中要有維權(quán)意識(shí)，注意用法律和規(guī)則保護(hù)自己，以防“客大欺店”和遭小人暗算；同時(shí)也應(yīng)盡早地為自己在醫(yī)療、意外和養(yǎng)老方面投入必要的保險(xiǎn)資金，做到晴天也防連陰雨。
資深職業(yè)顧問(wèn)也提出，對(duì)于一個(gè)人的保障來(lái)源于幾個(gè)層面的內(nèi)容，首先是社會(huì)提供的各方面的保障，如各種保險(xiǎn)等，此外是所在組織(工作單位)提供給你的保障和福利，而第三個(gè)層面則是個(gè)人內(nèi)心的依賴感和歸屬感。而作為自由職業(yè)者，后兩者是幾乎沒有的。在選擇做自由職業(yè)者的最初，其實(shí)就已經(jīng)意味著要放棄一些保障。目前大多數(shù)自由職業(yè)者應(yīng)買一些保險(xiǎn)或注意儲(chǔ)蓄，以備不測(cè)。同時(shí)，還應(yīng)將自己的簡(jiǎn)歷和介紹放到人才網(wǎng)站設(shè)為“公開”級(jí)別，不放棄更好的工作機(jī)會(huì)。
更應(yīng)懂得職業(yè)規(guī)劃
自由只是自由職業(yè)的一種心態(tài)，這與實(shí)際工作中縝密的工作思維、認(rèn)真的工作方式是不沖突的，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)也是一種創(chuàng)業(yè)，因此自由職業(yè)者同樣需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣和合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。如果不做好生涯規(guī)劃，不僅自己的業(yè)務(wù)做不大，即使哪一天重新返回職場(chǎng)時(shí)，也難以有更勝人一籌的資歷。
著名心理咨詢師韓三奇稱，其實(shí)，相比一般的工作者，自由職業(yè)者更應(yīng)該懂得職業(yè)生涯的規(guī)劃。明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，是自由職業(yè)者應(yīng)對(duì)不確定因素的最重要手段。自由職業(yè)者也有相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)方向，比如自由撰稿人、自由教師、自由注冊(cè)會(huì)計(jì)師等等，因此要隨時(shí)關(guān)注整個(gè)職業(yè)動(dòng)態(tài)新聞，把握自己的職業(yè)方向。
在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時(shí)，切忌好高騖遠(yuǎn)，本來(lái)自己的未來(lái)較上班族更不確定，所以規(guī)劃一定結(jié)合自己的年齡、個(gè)性特點(diǎn)、人脈資源、家庭情況、社會(huì)保障因素、重大事件干預(yù)辦法等，尤其是需要細(xì)化近期職業(yè)規(guī)劃，遠(yuǎn)期的規(guī)劃可以虛一些，留下彈性空間。有人把遠(yuǎn)期規(guī)劃制定得很“實(shí)際”，結(jié)果卻落入自己的陷阱，因?yàn)榫嚯x自己太遠(yuǎn)，變數(shù)更多，虛一些正好可以靈活調(diào)整。這是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵所在，很多的規(guī)劃之所以失去指導(dǎo)作用，就是沒有虛實(shí)結(jié)合。
長(zhǎng)期以自我為中心的生活習(xí)慣，很容易被主流生活邊緣化
自由職業(yè)者要警惕“自由病”
資深職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)道，“跳槽”對(duì)于自由職業(yè)者是非常平常的事情，或者說(shuō)這不是真正意義上的跳槽。由于本身具有一定的專業(yè)素質(zhì)，因此會(huì)給各種有需求的“客戶”提供產(chǎn)品和服務(wù)。從某種意義上講，自由職業(yè)者更多的情況下是炒掉老板或客戶。自由職業(yè)者正逐漸從保守觀念中的“不務(wù)正業(yè)者”轉(zhuǎn)變?yōu)榱钊肆w慕的“不受束縛者”。但是，他們中也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題，大多是心理問(wèn)題，比如患上自由綜合征，即所謂的“自由病”。
做一個(gè)自由職業(yè)者，除了自己，沒有別人會(huì)來(lái)對(duì)你的工作指手畫腳。一天工作幾個(gè)小時(shí)、創(chuàng)出多大實(shí)績(jī)，完全取決于自控能力。但大家都知道自由是要付出極大代價(jià)的，必然面臨不確定因素帶來(lái)的心理壓力。而其中生活壓力的影響力無(wú)疑是最大的，也是最現(xiàn)實(shí)、最難以避免的。比如萬(wàn)一生了大病怎么辦？年齡大了怎么辦？這是很現(xiàn)實(shí)的壓力。這些現(xiàn)實(shí)壓力往往會(huì)使自由職業(yè)者更加忘我工作，甚至趁著年輕瘋狂工作，以期積累資本為自己以后的生活打下基礎(chǔ)。自由職業(yè)者沒有勞保，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)要自己買，生活的壓力到一定程度就成了重負(fù)。自由職業(yè)者當(dāng)初在選擇這條路時(shí)自然充滿信心，認(rèn)為憑自己的才能，不愁沒有出頭之日，但自由了也就失去了穩(wěn)定、有依靠的感覺。
韓三奇指出，由于長(zhǎng)期以自我為中心的生活習(xí)慣，很容易被主流生活邊緣化，適當(dāng)約束自己可以調(diào)動(dòng)人的積極性，畢竟，過(guò)于松散的自我管理反而不了解大眾生活，而大眾生活是每個(gè)人生存的最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于自由職業(yè)者，自己管理自己、自己安排自己的能力非常重要。從這個(gè)角度說(shuō)，比普通上班族更需要懂得科學(xué)、健康的生活方式。對(duì)于缺乏自我管理能力的自由職業(yè)者，一定要學(xué)會(huì)安排自己每天的工作和生活，比如制定詳細(xì)的日程表格，使自己的工作更富效率和節(jié)奏，生活規(guī)律化可以給人提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力。
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