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          智聯(lián)招聘16萬份簡歷泄露 是誰偷走了你的隱私?

          投簡歷,找工作,是每個(gè)人的必經(jīng)之路,但你可曾想到看你簡歷的也許不是正規(guī)企業(yè),而是一家淘寶店主?

          近日,據(jù)中國消費(fèi)者網(wǎng)報(bào)道,7月5日,北京市朝陽區(qū)人民法院審理了一起“智聯(lián)招聘”員工參與倒賣個(gè)人信息案。該案涉及公民個(gè)人信息達(dá)16萬余份,這些個(gè)人簡歷一份被賣5元左右。

          圖片來源:智聯(lián)招聘官方微博

          簡歷究竟是如何外泄的?

          在這起案件中,簡歷泄露的渠道主要分為兩種:

          一是智聯(lián)招聘平臺中出了“內(nèi)鬼”;據(jù)了解,案發(fā)前,鄭某是一家淘寶店店主,為了獲取公民簡歷信息,偽造假的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照并提供給北京網(wǎng)聘咨詢有限公司上海分公司(簡稱“智聯(lián)招聘”)工作人員盧某和王某,獲得企業(yè)會員賬號,獲取大量公民簡歷,然后在淘寶上銷售。

          二是非法進(jìn)入“智聯(lián)招聘”賬號,盜取個(gè)人簡歷信息;鄭某除了從“智聯(lián)招聘”員工盧某和王某處購買大量簡歷進(jìn)行出售外,還從解某處購買簡歷,而解某拿到的簡歷是從黃某處購買的。黃某則是通過非法進(jìn)入“智聯(lián)招聘”賬號內(nèi),來盜取個(gè)人簡歷信息。

          非法獲取的簡歷經(jīng)過層層轉(zhuǎn)售,甚至出現(xiàn)了“中間商賺差價(jià)”。解某在庭審中稱,一份簡歷,區(qū)域的2元,一線城市3.5元,全國的4元,他加價(jià)五毛到一塊賣給鄭某,所以鄭某從解某處購買的簡歷一份是2.5-5元。在這個(gè)基礎(chǔ)上,鄭某還會再加價(jià)1元到1.5元在淘寶上銷售,最終一份簡歷的出售價(jià)格為5-6元不等。

          外泄后有無補(bǔ)救措施?

          昨日晚間,智聯(lián)招聘官方微博發(fā)布聲明稱,關(guān)于智聯(lián)招聘前員工盧某和王某涉嫌參與倒賣簡歷一案,2018年6月,最早由智聯(lián)招聘在日常巡查中發(fā)現(xiàn)淘寶網(wǎng)絡(luò)上有售賣簡歷的行為,并于第一時(shí)間報(bào)案,積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。2018年8月,智聯(lián)招聘上海分公司銷售人員盧某和王某被公安機(jī)關(guān)帶走。

          智聯(lián)招聘方面在聲明中表示,為了保障用戶信息安全,2018年6月以來,智聯(lián)招聘開展全面的自查自糾。技術(shù)上,智聯(lián)招聘進(jìn)行了新一輪的信息安全升級,采購第三方欺詐信息庫、上線客戶安全風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng),對全部發(fā)布職位的企業(yè)賬戶進(jìn)行審核,通過大數(shù)據(jù)對異常行為進(jìn)行預(yù)警。同時(shí),智聯(lián)招聘已經(jīng)推動與市場監(jiān)督管理總局對接啟動電子營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證,提升企業(yè)信息查驗(yàn)效率。

          個(gè)人信息何以不“裸奔”?

          有人說,大數(shù)據(jù)時(shí)代下,無隱私可言。個(gè)人信息在“裸奔”,但究竟要“裸奔”到何時(shí)?估計(jì)沒人敢給出答案。太多的信息泄露案件,讓用戶已經(jīng)習(xí)以為常。但勢態(tài)愈發(fā)嚴(yán)重,如果不及時(shí)制止,恐怕真的再無隱私可言。

          面對信息泄露,由于源頭難以追溯,大多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇不到關(guān)鍵時(shí)刻不回應(yīng),即使是回應(yīng),似乎更多的只是“紙上談兵”,甚至有的企業(yè)在面對問題時(shí),選擇了避重就輕、甩鍋等等。

          信息泄露事件發(fā)生后,究竟該由誰來擔(dān)責(zé)?除了涉案人員得到相應(yīng)的懲罰外,平臺又該擔(dān)何責(zé)?就拿此案來說,鄭某偽造假的企業(yè)執(zhí)照提供給智聯(lián)招聘是不是僅此一例?平臺對企業(yè)執(zhí)照的審核是否做到了問心無愧?此類問題又是否只存在于智聯(lián)招聘一家平臺?

          顯然不是,此前,58同城就因平臺涉嫌發(fā)布虛假招聘信息,讓不少求職者求職不成,反而上當(dāng)受騙,最終造成錢財(cái)損失。此類事件不止一次被曝光,不少網(wǎng)友直呼,找工作到底該用什么APP?

          智聯(lián)招聘16萬份簡歷泄露事件暴露出來的問題,再一次給我們敲響警鐘。如何保障用戶信息安全?這值得用戶、平臺、監(jiān)管部門三方去深思。只有三方共同協(xié)作,才能在根源上避免信息泄露問題的出現(xiàn),才能在第一時(shí)間將信息泄露事件發(fā)生后的危害降低到最小化。

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