一件事情或者一些動(dòng)作，都可以反應(yīng)或者看出一個(gè)人的人品如何。特別是在職場(chǎng)上，跟職場(chǎng)掛鉤的事情。就像離職，離職這件事常常在發(fā)生，但是離職的過(guò)程中，恰恰可以看清一個(gè)員工的人品，特別是下面這三件事情：
1.交接工作
一個(gè)人在離職前的工作態(tài)度更能體現(xiàn)出他的品質(zhì)，大部分的人都是一遞上離職申請(qǐng)后，就恨不得立馬離開(kāi)公司，至于工作交接，那是不可能的，常常就是一副事不關(guān)己的樣子，然后拍拍屁股就走人了。
但是，當(dāng)你做的跟其他人不一樣，把自己的工作整理好，事無(wú)巨細(xì)地交接給新同事的時(shí)候，會(huì)讓人感覺(jué)到你是一個(gè)很有責(zé)任感的人，給人留下了很好的印象。
2.跟同事好聚好散
因?yàn)樽约旱脑蚓碗x職了，大家都不想自己的辭職讓別人知道太多，還有的人不動(dòng)聲色的突然就走人了，身下一堆爛攤子讓別人不方便接手，但是沒(méi)有人頂上，只能夠讓同事幫你背黑鍋了，并且其他的同事不得不背起這個(gè)鍋。
可是大家都是同事一場(chǎng)，以后說(shuō)不定就會(huì)在什么地方再次碰面。
可要是之前因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，把他們給帶來(lái)?yè)p失，他們會(huì)怎么看待你呢？所以有時(shí)候離職做好結(jié)尾，也是為了同事。
3.說(shuō)公司壞話
離職時(shí)，肯定會(huì)有人問(wèn)你為什么離職，什么原因離職的，但是有一點(diǎn)是非常的重要的，那就是千萬(wàn)不要說(shuō)公司的壞話，因?yàn)樵诼殨r(shí)看不到一個(gè)人的本性，離職時(shí)才看得到他真正的陰暗面。
一個(gè)人平時(shí)再勤謹(jǐn)，但離職時(shí)不管不顧的說(shuō)公司的不好，這樣的人人品肯定有問(wèn)題。
因?yàn)橛幸稽c(diǎn)就是，今天聽(tīng)說(shuō)之前公司的壞話，那么以后他也少不了說(shuō)現(xiàn)在公司的壞話，所以請(qǐng)記住千萬(wàn)不要說(shuō)壞話，當(dāng)然必要的事實(shí)該說(shuō)就說(shuō)的了，也讓其他人警惕。
想成為一名合格的職場(chǎng)人，最重要的不是你的智商，而是你的情商。
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