可見，在職場上，小人無處不在。
既然我們逃脫不了遇見小人的事實，那就要學(xué)習(xí)一些職場技能。
俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無”。
我們在前方拼死拼活的努力工作，好不容易取得的工作成果，
不能因為不懂得防備小人而被小人暗算，受到小人的黑槍，那就太委屈了。
所以，在職場上，如果遇到小人，我們該怎么辦呢？
第一：面對小人，不能只會一味的忍讓。
在職場上，如果遇到特別過分的小人，
你一再忍讓都沒有用，一定不要再心軟，
不要在職場上樹立一個老實人，好人的形象。
這樣只會給小人機會一次又一次的欺負你，
你一定要直接當(dāng)眾揭穿它，給小人一個教訓(xùn)，也讓其他小人不敢欺負你。
曾經(jīng)，我的一個朋友老李，他就是一個很老實的人，
不喜歡為自己辯解，不會給領(lǐng)導(dǎo)打小報告，面對小人的欺負一直選擇忍讓。
他在一家公司呆了5年了，因為人比較老實，一直也沒有升職，
不僅如此，在單位里還會經(jīng)常受到不公平的待遇，
比如：其他同事沒有完成的任務(wù)，就會交給他加班完成；
本來領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)他要給他升職，卻突然出現(xiàn)空降的領(lǐng)導(dǎo)親信，還處處受到排擠，
自己努力工作還會有人在領(lǐng)導(dǎo)面前打他的小報告，在背后說他的壞話。
每次他給我抱怨，我都替他感到難過，
在職場上，要明白，我們越是害怕小人，
他們就會越覺得你好欺負，
就會在職場上形成一種氛圍，潛意識告訴大家：
你就是誰都可以欺負的對象，反正你不會反擊。
所以，在職場上，希望大家不要像老李那樣，
要學(xué)會反擊，找到證據(jù)，適當(dāng)?shù)臅r候要給小人一個教訓(xùn)。
第二：對待小人最好的報復(fù)：就是比她厲害。
在職場上，小人最愛算計的就是職場新人，
因為職場新人剛來不久，沒有什么實力，小人欺負起來比較容易，
而且，小人也會料定職場新人不會輕易的揭穿她，
不敢與她作對，小人就會自以為比較厲害。
所以說，在職場上，如果你是一個新人，
就要特別留意一些小人，不要被她們算計，
其次，更重要的是要強大自己的實力，
比如：提高自己的工作能力，提高自己在這個行業(yè)的知名度，
提升自己的職場水平，多積累客戶和人脈，多做一些自己擅長的項目，
一步一步在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
你要知道，你來職場更多的是為了升職加薪、積累經(jīng)驗、擴展人脈的，
這才應(yīng)該是你全心投入的事情。
