距離教師資格證面試考試還剩下10幾天的時間，可我卻發(fā)現(xiàn)還有很多同學對面試考試內容一無所知，甚至還有心大的寶寶在問：“結構化是什么??？”
認識到事情嚴重性的課代表決定好好的跟大家說道說道，面試到底考什么、怎么考。
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教師資格證面試考試都考什么？簡單來說就是三部分：結構化、試講、答辯。為了將大家更好地帶入考場情境，我們先將面試的全部流程幫大家梳理一遍。
面試怎么考 · 情景模擬
考生先進入候考室簽到、分組抽簽。
考生按抽簽順序進入抽題室，在老師指導下登錄面試測評軟件系統(tǒng)，抽取試講試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道），打印面試試題清單，領取備課（活動設計）紙。
在備課室備課，寫教案限時20分鐘。
進入考場，結構化5分鐘（面試考官通過面試測評系統(tǒng)從試題庫中隨機抽取2道規(guī)定問題，告知考生問題并要求考生開始回答）→考生試講（演示），限時10分鐘→答辯（面試考官根據考生試講（演示）情況，提問2道問題并要求考生回答），限時5分鐘→考生將教案（活動演示方案）呈交面試考官，及時離開面試室。
劃重點：之前有很多同學在問能否把教材帶進考場，現(xiàn)統(tǒng)一回復：考場規(guī)定允許考生攜帶教材進入候考室，但抽題室不允許帶教材，也就是在獲得試講題目之后絕對沒有看教材的機會，還是要多熟悉教材呀~
面試考什么·我有一個小建議
1.結構化
結構化題目一共有6類：自我認知類題目、人際溝通類題目、應急應變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學題目?？荚嚂r考官會在題庫中隨機抽取兩道，需要考生即時回答。
結構化面試考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力，它作為面試的第一環(huán)節(jié)在很大程度上影響了考官對你的印象。結構化在面試中的重要性不言自明。
小建議：
結構化試題看似涉及面大，內容繁雜，但只要掌握了每一類題目的套路，就會很容易駕馭。
對于結構化面試，考生們要收集以往面試的真題，總結這些題目的類型，把數(shù)量繁多的題目進行分類，看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。
每一種類型的題目都有答題思路的。不同類型的題目，經過總結，都能得出比較好的答題思路，只要掌握了答題思路，答題內容就不至于太單調無內容，也能在短時間內條理清晰地回答出來。
結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業(yè)情感，表現(xiàn)出對教師這份職業(yè)的熱愛。
2.試講
試講，是在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式。考查的是考生的綜合能力。
考生需要把握如何導入、講授、提問、結課和板書。
小建議：
考生要在20分鐘內寫好教案，并且在10分鐘內將自己準備的內容呈現(xiàn)出來，這不僅考生需要對教材熟練掌握，同時也考察了考生的語言組織能力、互動能力、時間掌控能力、板書能力、言行舉止是否得體等多方面能力。
所以備考時要多看多聽，然后自己練習限時寫教案和試講。
3.答辯
在實際練習的過程中，可以對著家中的鏡子，調整自身的教姿教態(tài)。同時用手機錄音，查找試講的不足之處，加以修正完善。
答辯是考官根據之前的試講進行相關提問。
小建議：
做好答辯的準備要注意以下幾點：微笑、語速和禮貌。謹記在回答老師的問題時不要急于反駁，遇到刁鉆的問題也不要失措，態(tài)度誠懇也會在考官心中加分哦。
面試環(huán)節(jié)
第一步 候考
考生持面試準考證、身份證、按時到達測試地點，進入候考試候考。
?操作流程
1.監(jiān)考員核對考生身份信息及考點、時段和報考科目，核對完畢考生在考生清單上簽字。
2.考生分組抽簽，抽取面試考試順序。
?溫馨提示
1.未在規(guī)定時間進入候考室，遲到15分鐘的考生，禁止進入候考室，面試成績按缺考處置。
2.現(xiàn)在交通擁擠，請帶全相關證件，提前預留到達時間。
第二步 抽題
引導員將考生引導至各抽題室，準備抽取試題。
?操作流程
1.登錄“面試測評軟件系統(tǒng)”，在系統(tǒng)中抽取試題。抽題不超過1分鐘。
2.打印試題清單，留意考場和備考室號。
3.填寫備課紙，并在相應位置填寫姓名、考場號、備考室號。
?溫馨提示
抽題時幼兒園學段2選1，其他學段1選1，中職專業(yè)課類不使用面試測評系統(tǒng)抽題。
第三步 備課
考生在引導員的引導下，到對應的備課室備課。
?操作流程
1.填寫備課開始時間，開始備課。備課時間20分鐘。
2.備考時間結束，考生停止備考，攜帶備課紙、準考證等在工作人員引導下前往面試考場。
第四步 面試
面試是本次流程的重要環(huán)節(jié)，面試時間為20分鐘。面試流程分為候考、抽題、備課、面試、評分5個流程，其中，面試環(huán)節(jié)又分為回答問題、試講、答辯3個環(huán)節(jié)。
考生在引導員的引導下，到對應的面試室。
?操作流程
1.回答問題：
（1）聽取面試系統(tǒng)的面試導語，介紹面試要求。
（2）系統(tǒng)隨機抽取3道規(guī)定問題，要求考生回答。
2.試講(或演示)回答問題結束后，開始試講。
3.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯。
第五步 評分
?操作流程
1.評委根據考生表現(xiàn)評分。
2.考生上交試題清單、備課紙，帶好準考證，離開面試室。
以上是面試的基本情況介紹。預祝同學們順利通過面試！???
