美女面試官：什么東西屬于你，但別人又能隨便用？小伙子的答案精彩了！
懵懵懂懂的進(jìn)入職場，選一個應(yīng)屆大學(xué)生對于企業(yè)來講必須要綜合考慮他的能力，畢竟他是一張白紙，未來能被塑造成什么樣的人才還得靠企業(yè)的培訓(xùn)了！所以，企業(yè)最愿意找的就是那種才思敏捷，好管理，肯學(xué)、踏實(shí)的學(xué)生，于是，最近的面試花樣百出：面試官會問這樣的問題！隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，社會知識結(jié)構(gòu)也變得不一樣了。在面試中，HR對于求職者的要求也越來越高，不僅要求員工要有專業(yè)的崗位知識，還要求其思想要統(tǒng)一，價(jià)值觀也要符合公司的倡導(dǎo)，因此面試官會在面試的時(shí)候?qū)η舐氄哌M(jìn)行全方面的考核。
現(xiàn)在的面試，不在拘泥于以往大眾所普遍接受的面試方式，很多時(shí)候，面試官會想出很多意想不到的事情和問題讓面試者來解決。這樣的面試已經(jīng)不僅僅是對面試者經(jīng)歷和學(xué)歷等的考核，而且還是對面試者臨場反應(yīng)能力和情商的考驗(yàn)。
有個小伙子在前些時(shí)間就碰到一個面試官問了奇葩的問題：“什么東西屬于你，但別人能隨便用？”
對于面試官問出這樣與面試扯不上什么關(guān)系的問題，面試者們也是表示無語和緊張，因?yàn)椴恢烂嬖嚬倬烤瓜敫陕?，更不知道自己?yīng)該怎么回答這個問題。
可是令人意想不到的是，居然有面試者表示對這個與面試無關(guān)的問題不屑而一走了之。也有一些女面試者羞澀的表示：那應(yīng)該就是和我喜歡的人，我的就是他的。面試官沒有說話，等待著下一位的回答。
胡東還沉浸在剛才兩位的回答中不能自拔，他覺得前兩位面試者也太認(rèn)真了吧！面試官也許根本就不在乎你怎么回答，也許就是隨意問問。于是他微笑著說到，“名字”！面試官聽后，喜笑顏開，然后對胡東說，“其實(shí)我也沒想好答案是什么，就是隨口一說，我只是想看看你們面對未知問題，是如何應(yīng)對的”!
