職場中經(jīng)常最遇小人，小人不務(wù)正業(yè)、無中生有、無事生非，但領(lǐng)導(dǎo)為何喜歡聽小人的小報告呢？職場智謀分析主要有以下3種情況
1、收集情報：領(lǐng)導(dǎo)需要把控大局，就要做到眼觀六路耳聽八方，為了大局的穩(wěn)定，必須要收集各種信息，否則容易被蒙蔽。例如某個下屬有辭職的想法，在沒有正式辭職前一般是不會跟領(lǐng)導(dǎo)說的，但會跟身邊的同事發(fā)下牢騷。
同事知道你有辭職的想法，就有可能跟領(lǐng)導(dǎo)說，或者無意說漏嘴被領(lǐng)導(dǎo)知道，甚至有可能被領(lǐng)導(dǎo)有意套路，欠缺經(jīng)驗(yàn)的下屬不知不覺就被領(lǐng)導(dǎo)套路了。
領(lǐng)導(dǎo)會通過情報反饋的信息進(jìn)行調(diào)整。例如知道某個員工有辭職的想法后，就會暗中安排后備人員，這樣就可以打個時間差，當(dāng)員工正式離職后，后備員工馬上就能對接上工作。
不打無準(zhǔn)備的仗，有準(zhǔn)備就可以提前預(yù)防員工辭職，而造成無法正常運(yùn)作的局面。另外部分辭職的員工會有看戲的心態(tài)，現(xiàn)在老子不干了，看你怎么辦，到時候你找不到人，你就自己干吧，這正是領(lǐng)導(dǎo)痛恨的行為，所以說領(lǐng)導(dǎo)必須得收集各種情報，以免被下屬要挾。
2、避免架空：領(lǐng)導(dǎo)好不容易才當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，也懂職場的險惡，所以也害怕下屬在下面搞小動作，如果不提前固權(quán)就有可能被下屬架空，到時候萬一被下屬架空就，就會成為光棍司令，領(lǐng)導(dǎo)位置就不保了。
就像水滸傳的晁蓋，為人仗義，正是因?yàn)闉槿苏塘x，到頭來被宋江逐步架空，當(dāng)晁蓋發(fā)現(xiàn)自己被宋江架空時，為時已晚，此時大部分好漢都是宋江拉攏上山的，勢力已經(jīng)偏向宋江。
所以說領(lǐng)導(dǎo)為了避免被下屬架空，就要收集情報，不管是主動還是被動都得收集情報，這就是為何領(lǐng)導(dǎo)會私下問你某些事情的原因，目的就是要收集情報，以免被架空。
領(lǐng)導(dǎo)收集情報可以理解，但為何還要欣賞小人？因?yàn)樾∪酥饕龅氖虑榫褪谴蚋鞣N小報告，或者背后說他人壞話，專門做挑撥離間的事情，所以容易得罪人了。正是因?yàn)榈米锶?，所以正義的人做不出來。
既然正義的人做不出來，而領(lǐng)導(dǎo)又需要各種小報告，所以只能由小人做了，現(xiàn)在好不容易遇到小人給領(lǐng)導(dǎo)打小報告，領(lǐng)導(dǎo)何樂而不為？所以就表現(xiàn)出欣賞態(tài)度，以鼓勵小人再接再厲。
3、避免自毀耳目：領(lǐng)導(dǎo)如果不傾聽小人的小報告，或者反感小報告的行為，小人就會以為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽小報告，既然領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽，那干脆不說了。這樣就會造成沒人匯報小報告，就相當(dāng)于自毀耳目，如果耳目不足就容易被架空。
另外就是領(lǐng)導(dǎo)也不愿意得罪人小，俗話說寧得罪君子不得罪小人，就是這個道理。為何不愿意得罪小人？因?yàn)樾∪说赖赂休^低，容易做出極端的事情，這就是小人可怕之處，搞不好可能會被小人中傷，所以領(lǐng)導(dǎo)也不愿意得罪小人。
【職場智謀：專注研究分析各種套路，領(lǐng)略套路招式，避免掉坑】
