01

小王的故事

小王一整天都悶悶不樂的。

事情是這樣的：昨天快下班的時候，小張急匆匆的找到小王，說自己家中有些急事兒，希望他能夠幫自己完成上級交代的緊急任務。小王礙于情面答應了，整到晚上九點多才完成。

結果第二天領導把小王叫過去批評了一頓，說他寫的材料跟上級要求不符，工作態(tài)度不認真……

實際情況是，小張在傳達任務時傳達錯了，導致了小王的誤解。

小王這個老實人，就這樣又一次成了“背鍋俠”。

從小我們就被教育要做一個“老實人”，否則就是偷奸?；?，但是，一味的“老實”真的對嗎？

02

單位的老黃牛

老趙是一處的骨干。由于科室比較忙，晚上經(jīng)常加班到深夜，周末不休息也很正常，是單位名副其實的老黃牛。他有時也會抱怨，但想到分管領導承諾給他提拔，就又埋頭去做工作了。

七八年過去了，他身邊的人換了一茬又一茬兒，他卻仍在原地不動。

按捺不住的老趙側面打聽了下：原來是領導覺著他好使喚，不想放他走……

有些單位就是有一些領導：只讓馬兒跑，不給馬兒吃草。

老實的老趙，以為努力就能換來回報，卻不想自己的優(yōu)勢竟成了阻礙進步的絆腳石。

03

老好人的下場

隔壁科室有個老同事，經(jīng)常找小李幫忙。打印材料，填表格，寫報告……理由是自己科室沒有年輕同志。

小李的科室本來就很忙，現(xiàn)在做著相當于兩個科室的工作，實在是筋疲力盡。

老同事又一次來請小李幫忙，小李一口拒絕了。老同事很不高興，四處散播說小李“太自私”。

小李委屈得偷偷抹眼淚：“跟自己一塊進單位的小劉一次都沒幫過老同事，也沒見他說過小劉什么”。

所謂升米恩，斗米仇。幫著幫著就習慣了，不幫就成了過錯，這大概就是老好人的下場了。

04

不做“濫好人”

體制內就像一口大鍋飯，掙得都一樣，但忙得忙死，閑的閑死。

于是，好多偷懶的，遇到工作就向外推。老實人耳根軟，忙得團團轉，是自己的活兒要干，不是自己的活兒也要干。

但問題是，干好了功勞是別人的，做錯了責任是自己的。

所以，要懂得適當拒絕。

但大家都是同事，抬頭不見低頭見，說話太直未免傷和氣，那么，如何委婉的拒絕別人呢？

曾聽過一位老同事的做法。

通過提建議來代替親手做。對方想讓你幫忙寫個材料，但自己不想幫忙。就可以說“我手頭還有些重要工作，不過我這里有些之前的材料，要不給你發(fā)過去,你先參考下?”

“拖”字訣。自己委婉的拒絕了對方，但是對方還是死纏爛打，非讓你幫忙做。這時候可以拖著不做“我還得幫領導寫個材料，要不你先把東西放在我這把，我忙完了給你弄?！蓖蟼€一兩天，對方等不及，自然就會找別人去做了。

05

吃虧不是福

科室一堆事兒，偷偷把工作就做了；私下聚個餐，主動就把飯錢給結了；單位有評比，默默把榮譽就讓了。

老實人，永遠秉持著“吃虧就是?！?。

但事實是，吃了虧就是吃了虧，你干的活兒，領導以為是別人做的；你掏的錢，別人甚至都不知道；別人搶了榮譽，自然也認為是理所應當。

所以，吃的“虧”，要說出來，要讓別人知道。

吃“明虧”而不是“暗虧”。

扶貧攻堅期，單位需要派人駐村。選了一圈兒也沒人愿意去。最后，小周主動請求下去。但是，小周在給領導匯報的時候談到：其實他也有困難，孩子也需要照看，駐村離家也很遠，所以希望領導能夠考慮，在年終評優(yōu)上給予一線同志以照顧。

同事家中有急事，請小鄭幫忙周末值班。小鄭道：其實自己周末本來也有安排，要和家人一塊出去玩。既然老哥說了，我就幫老哥一個忙，不出去了。

這樣，領導才會記得你，同事才會感激你。雖然也是“吃了虧”，但是卻“存了情”。