工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度！
文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳
前言：
態(tài)度影響我們的行為，而心態(tài)左右我們的意識。意識決定行為，心態(tài)決定你的態(tài)度。一個心態(tài)非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個心態(tài)消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。態(tài)度決定命運！氣度決定格局！當我們思考人生如何走向成功的時候，必須潛到人生的水面下去，從關心根和本著手。
美國石油大王洛克菲勒，在寫給兒子的一封信中這樣說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！惫ぷ鲬B(tài)度決定了人生的高度。著名管理培訓專家愛譚小芳（官網(wǎng)：www.tanxiaofang.com）老師總結(jié)了卓越工作態(tài)度的六項修煉：
一、平心靜氣
誰能真正成功？是那些不為人所知的“沉靜領導”，他們的共同特點是：內(nèi)向、低調(diào)、堅韌、平和，甚至動機混雜。著名領導力專家譚小芳老師認為，沉靜領導具有3大品格特征：低調(diào)、克制、謙虛和執(zhí)著。低調(diào)、沉靜的領導之道，與我們傳統(tǒng)的東方處事哲學很相近，令國內(nèi)企業(yè)管理者所思：這是不是管理思想的返璞歸真。
低調(diào)——不是簡單的領導方法或模式，而是一種領導風格。絕大多數(shù)的艱巨問題，往往是那些不引人注目、遠離鎂光燈的人，通過他們謹慎小心、深思熟慮、小而踏實的行動，起到?jīng)Q定性的作用。從2003年中國諸多企業(yè)ceo們的做事風格和對著名企業(yè)的觀察來看，企業(yè)比以前更理性，更“沉寂”了。張瑞敏、倪潤峰們在各大傳媒上主動的露面越來越少，而企業(yè)練內(nèi)功的勢頭越來越猛。
二、學會適應
剛到一個新的環(huán)境。人生地不熟，仿佛一切都與我們格格不入。但過不了多久，我們便會對許多事習以為常。一個聰明的人，首先是一個適應性很強的人，而不是企圖改變環(huán)境和他人的人。人的生命就是不斷的適應與再適應。許多人去西藏旅游，剛下飛機，因為高原缺氧而頭暈頭疼，惡心嘔吐，但過不了幾天，一切就正常了，因為他已經(jīng)適應了這里的環(huán)境。因此，時間是最好的教練，教會我們適應一切環(huán)境的能力和本領。在雜亂中保持一份清靜，在黑夜里點燃一盞明燈。莫管他人如何，首先要干好自己的事;莫管世間怎樣，首先要安排好自己的生活。這是你唯一能做的，也是你唯一能做到的，也是你唯一能做好的。
三、自我管理
自我管理是一門科學，也是一門藝術，是對自己人生和實踐的一種自我調(diào)節(jié)，也是人生成功的催化劑。達到自我管理，我們可以逐步走向自我完善，最大限度地激發(fā)自身潛能，實現(xiàn)人生的最大價值。員工自我管理雖然是可能的，也是一種積極的目標，但是真正做到卻非常不容易；不僅需要領導者和管理者具備培訓、幫助和引導的技巧，還需要極大的熱情、耐心，以及正確的信仰。
“自我管理”被看成是個人對外界成文或不成文的規(guī)范及要求的適應程度。在企業(yè)組織中，自我管理的涵義還應該補充一點，它還包括員工的自我激勵、對自身美德的贊賞和肯定，對如何進步、如何更好地幫助他人的自我鞭策。
員工自我管理的范疇大致包括：員工對企業(yè)組織“引導方式”的認同程度，對一定的文化價值體系理解和興趣程度，自律感、羞恥感、自我約束力以及自我激勵能力，工作中所表現(xiàn)出的主動性和能動性，對所承擔工作和達到組織所設定目標的自信心，克服困難和戰(zhàn)勝挫折的勇氣，對同事的尊敬和在工作中體現(xiàn)出的協(xié)作精神，對團隊及團隊精神的愛護，對學習、進步及榮譽的追求，等等。
四、面對困境
人生到底是上升，或者下墜，完全取決于你如何看待人生，倘若在遭受打擊時，仍能體會到生命的美好之處，當你細細品味痛苦的滋味，慢慢咀嚼失意悵惘之時，你就永遠都不會忘記這種“刻苦銘心”的感受。只有面對挫折時，還能夠微笑以對，在困境中學會了感謝，你才能掙脫人生的困境，走向光明未來。
五、永不放棄
很多創(chuàng)業(yè)者，真正成功，并非利益的驅(qū)動，而是內(nèi)心深處就有一種純正的理想，這種理想驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)者本身的動力，我的恩師韓鋒先生，就是這一類人。有些人一定會質(zhì)疑，那么他們就不需要賺錢了嗎？筆者的回答是當然需要，因為金錢是實現(xiàn)理想的最根本要素，卡耐基不也是這樣說的嗎？但是，沒有這種純正的理想去拼搏，你很難對自己“狠”一些，你很容易就讓自己迷失創(chuàng)業(yè)的原始動力原因在哪？
六、把握現(xiàn)在
現(xiàn)實生活中，每個人都喜歡回顧過去和暢想未來?；貞涍^去那令人羨慕的輝煌，惋惜過去那慘痛的失敗；或者沉湎于對美好未來的幻想之中，有時又對今后未知的生活產(chǎn)生無端憂慮。然而，昨天已成為過去，明天還沒有到來，在自己手中牢牢掌握的只有現(xiàn)在。把握現(xiàn)在，就不要癡想未來，老想著明天的種種，現(xiàn)在的時光就會白白流逝；把握現(xiàn)在，就不要回想過去，總懷念過去的一切，有限的精力就會被無端浪費。
把握現(xiàn)在，就是不必為無可挽回的過去而懊喪，也不必為了遙不可及的未來而想入非非。要實現(xiàn)夢想，獲得成功就要把握現(xiàn)在。還記得兒時的夢想嗎？有多少變成了現(xiàn)實？又有多少我們真正動手去做了？其實夢想是從把握現(xiàn)在開始逐漸實現(xiàn)的。有了目標就要著手行動，不要面對多姿多彩的想法而陶醉不已，不去努力為之奮斗它永遠只是一個漂亮的肥皂泡，最終是會破碎的；也不要面對成功路上的荊棘險阻而遲疑猶豫，千萬別因為等待“最佳時機”而讓沸騰的思想冷卻下來，那樣只能讓我們失去一個精彩的今天。
總之，無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠大理想，你的態(tài)度是決定你將要達到的高度。你的工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度，而你的人生態(tài)度決定的是你的人生高度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。改變心態(tài)，你將會擁有一名優(yōu)秀的員工所應具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負責、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學習，以這樣的態(tài)度去工作，這個世界上就不會再有做不好的事情了。不管你做什么樣的工作，在什么樣的崗位，都會成功。
