原標題：守正創(chuàng)新 讓辭書編纂少些遺憾
辭書編纂有時需要一段青春，有時需要一輩子，有時需要幾代人的接力。
《現(xiàn)代漢語詞典》編纂了22年，《牛津英語詞典》編纂了70年，《辭?！肪幾胫两褚?0年，但仍在路上。耗時長、要求高、難度大等特點，讓辭書編纂不僅是一項艱巨的事業(yè)，更是一項“遺憾的事業(yè)”。
如何讓這項事業(yè)少些遺憾？為此，記者采訪了上海辭書出版社原社長兼總編輯巢峰、商務(wù)印書館總經(jīng)理于殿利和外語教學與研究出版社資深辭書編輯車云峰，讓我們聽聽老中青三代辭書工作者的心聲。
記者：優(yōu)秀的辭書編輯應該具備怎樣的素養(yǎng)？
巢峰：辭書編輯必須堅持“板凳要坐十年冷，文章不許一字空”，這個冷板凳我坐了四十多年。我在上海辭書出版社工作的時候，從1979年第一次制定辭書出版規(guī)劃，到2000年才誕生了1979年版的《辭?！罚约啊稘h語大詞典》《英漢大詞典》等一批補白性詞典。
辭書被稱為“無人的老師，無墻的大學”，要求編纂者必須嚴謹、博學?！掇o?！穬?nèi)容包羅萬象，一個詞條雖然只有幾十個字，但要逐字推敲，無一字空話，同時要求引文嚴格。1992年，我?guī)ь^批評了辭書界抄襲剽竊、錯漏百出的風氣，但如今這一不良風氣并沒有完全杜絕。
于殿利：辭書，通俗的名稱叫“字典”或“詞典”。這里所謂的“典”，就是可以作為標準和法則的典范性書籍。要編出優(yōu)秀辭書，要求編纂者知識面既專且博，是個雜家?！缎氯A字典》和《現(xiàn)代漢語詞典》的歷任主編或修訂主持人都是語言學大家。學界曾對《現(xiàn)代漢語詞典》的編纂出版歸納出“《現(xiàn)漢》精神”，其中有一條就是“甘于寂寞的奉獻精神”。辭書多是集體工作，個人的努力和貢獻往往融入集體的工作之中，難以獨自呈現(xiàn)。所以做好辭書工作，要耐得住寂寞，不計較個人名利得失。
車云峰：辭書編輯要做專家與雜家。以《新世紀英漢大詞典》為例，收詞達25萬條之多，其中百科條目分布于130多個細分學科領(lǐng)域，沒有一專多能的知識體系，要想做好這樣一部巨著的編校工作絕無可能。
記者：當今辭書編撰人才短缺的難題應該如何解決？
巢峰：因為工資低，很多年輕人把辭書工作當跳板，做一半就走了。遇到困難就轉(zhuǎn)換事業(yè)“跑道”，永遠不可能成為專家。但也要適當提升待遇，調(diào)動年輕人的積極性。
于殿利：培養(yǎng)優(yōu)秀的專家隊伍，需要調(diào)整現(xiàn)行的學術(shù)評價體系。目前在很多高校，辭書編纂不算科研成果，各種成果獎勵和基金評議也極少落到辭書上面，更遑論給予經(jīng)費支持。長此以往，當年全國各地專家自愿參與編寫《漢語大字典》《漢語大詞典》的盛況恐怕難以再現(xiàn)。此外，政府應當根據(jù)辭書編輯出版的特殊規(guī)律，制定相應的政策，為辭書編輯的成長提供相對寬松的環(huán)境。
車云峰：受到數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)浪潮沖擊，傳統(tǒng)紙質(zhì)辭書出版式微，新模式尚在探索之中，傳統(tǒng)人才出現(xiàn)斷檔也在情理之中。辭書形式在變，辭書人才也在變，多元化的形式呼喚多元化的人才，但傳統(tǒng)眼光尚未將很多人才納入其中。辭書人新時代的長征，仍在路上。
記者：我國辭書編撰和出版需要怎樣守正創(chuàng)新？
于殿利：首先是內(nèi)容上守正創(chuàng)新，在保證圖書高質(zhì)量的前提下，條目及釋義要體現(xiàn)思想文化的時代性、知識的體系性。其次是在出版形式上守正創(chuàng)新。要把握媒體傳播形式，適應讀者閱讀習慣，做到紙電同步、媒體融合。傳統(tǒng)紙質(zhì)辭書適合深閱讀、細查考，也宜收藏留存；數(shù)字辭書方便攜帶。
車云峰：數(shù)字時代下，紙質(zhì)辭書市場近年來大幅萎縮，中外概莫如此。繼不列顛百科全書出版公司停止出版紙質(zhì)《不列顛百科全書》后，牛津大學出版社也宣布停止出版紙質(zhì)《牛津英語大詞典》等一系列詞典。辭書界看似哀鴻遍野，實質(zhì)是時移世易。如今新詞大量快速涌現(xiàn)，紙質(zhì)辭書更新周期長，又太過厚重，成本高昂。而電子版卻可以隨時隨地查閱，實時更新，價格也相對低廉。譬如，網(wǎng)絡(luò)版《牛津英語大詞典》推出十多年來，月點擊量達200萬以上。
失之東隅，收之桑榆，辭書何須必為紙？（本報記者 李苑）
