如何才能有錢(qián)，那些有錢(qián)人身上是否真的具備一些獨(dú)特的思維和品質(zhì)，最終取得了令普通人望塵莫及的財(cái)富積累?我們和他們的差距又在哪里呢。
這就是我們殘酷的社會(huì)
我們這代人對(duì)于事業(yè)成功都有著認(rèn)識(shí)高度的統(tǒng)一：努力學(xué)習(xí)，先考上一個(gè)好高中，再考上一個(gè)好大學(xué)，而后選擇一所好大學(xué)，之后便找到一份高工資的工作，拼命工作成為高級(jí)管理人員，從此衣食無(wú)憂(yōu)生活幸福。但事實(shí)上，如此美好的人生藍(lán)圖，和現(xiàn)實(shí)相差甚遠(yuǎn)。
你的工資是由你所在的企業(yè)的利潤(rùn)豐厚程度和你對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)程度所決定的。這一道理，毫無(wú)疑問(wèn)，放之四海而皆準(zhǔn)。而我發(fā)現(xiàn)，很多名校的畢業(yè)生，恨不能拿著一紙文憑向政府要錢(qián)，逢人便說(shuō)假如生活欺騙了你。同學(xué)們，你要知道人生的主要痛苦源自錯(cuò)誤的期待，認(rèn)清事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律不會(huì)讓你立即獲得財(cái)富，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想。
我們每一個(gè)人都渴望成為一個(gè)超級(jí)有錢(qián)人。但如何區(qū)分有錢(qián)人和真正的有錢(qián)人。我們可以從美國(guó)的一次脫口秀中，得到一些啟發(fā)。在那其中有那么一個(gè)段子，黑人在美國(guó)最多也就rich，但不可能wealthy。奧尼爾年薪兩千萬(wàn)美金，那只能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy.。顯而易見(jiàn)，我們身邊最常見(jiàn)的有錢(qián)人都是后者，他們不是技能過(guò)人的人，而是整合資源的人，簡(jiǎn)稱(chēng)老板。
老板的簡(jiǎn)約風(fēng)度
自我保護(hù)心理注定了窮人的宿命。
人類(lèi)天生習(xí)慣的自我合理化心態(tài)決定了大多數(shù)人注定是窮人?？梢钥纯茨闵磉叾嗌偃藷嶂杂诜窒怼吧w茨的書(shū)不會(huì)告訴你他母親是IBM董事，是她給兒子促成了第一單大生意”等等諸如此類(lèi)的故事。毫無(wú)疑問(wèn)，我們的內(nèi)心深處有一種與生俱來(lái)的強(qiáng)烈自我保護(hù)機(jī)制，它會(huì)不停地暗示你，只有自己的想法和選擇才是最好的和最合理的。 但凡大腦掃描到有什么人和事會(huì)令自己的顯得是如此的無(wú)知而無(wú)能的信息，這種保護(hù)機(jī)制就會(huì)迅速啟動(dòng)，收集一切線索去證明他們都是因?yàn)橐恍┛陀^因素而僥幸成功，自己要是有同樣的客觀條件，只會(huì)比他們更好。比如說(shuō)，同事升職了是因?yàn)闀?huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，同學(xué)創(chuàng)業(yè)成功了因?yàn)榧依锝o了巨額的啟動(dòng)資金。窮人的頭腦是如此的敏捷，如果上述原因都找不到，還有最后一招殺手锏：他們運(yùn)氣好而已。
成功路上的艱辛，又有幾人能明了
總之，窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動(dòng)性?？蓱z的窮人們，不打破這種自我保護(hù)的心理，是很難擺脫一事無(wú)成的宿命的。只可惜，他們中的大多數(shù)一生都沉浸在自我安慰當(dāng)中，從懷才不遇到壯志未酬，最終感慨平平淡淡才是真。
而那些老板，則是在尋找資源，然后整合資源的人，并不是擁有現(xiàn)成資源的人。一個(gè)優(yōu)秀的老板，擅長(zhǎng)的是邊做根據(jù)形勢(shì)快速調(diào)整自己的商業(yè)活動(dòng)，而不是事先把一切事情都預(yù)料好了。
資源，是用來(lái)整合的。
而那些真正能夠把事情做起來(lái)的人，考慮的問(wèn)題過(guò)程其實(shí)是這樣，這件事我一定要做，缺什么東西我去想辦法爭(zhēng)取。而什么都做不起來(lái)的人，似乎永遠(yuǎn)都在等待時(shí)機(jī)。
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