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          銷(xiāo)售黃金問(wèn)句
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          銷(xiāo)售黃金問(wèn)句
          發(fā)表日期:2008-11-28 來(lái)源:原創(chuàng) 編輯:站長(zhǎng) 點(diǎn)擊次數(shù):2284
          銷(xiāo)售黃金問(wèn)句
          1、 銷(xiāo)售是有說(shuō)還是用問(wèn)比較容易?
          2、 講故事比較容易,還是講道理比較容易?
          3、 西洋打法容易,還是太極打法容易?
          4、 反對(duì)比較容易,還是配合比較容易?
          5、 當(dāng)年剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候有沒(méi)有遇到一些困難?您是如何解決的呢?
          6、 X X總,您企業(yè)經(jīng)營(yíng)得這么好,您個(gè)人成功的秘訣是什么?
          7、 XX總,公司在未來(lái)的一年或三年有什么發(fā)展目標(biāo)?
          拿破侖希爾說(shuō)過(guò)沒(méi)有目標(biāo)的人幫助有目標(biāo)的人達(dá)成目標(biāo),沒(méi)有計(jì)劃他就正在計(jì)劃失敗.
          8、 你每年大約營(yíng)業(yè)額是多少?
          9、 達(dá)成這些目標(biāo)最重要的關(guān)鍵他是什么?
          10、 目前這些重要的關(guān)鍵公司具備哪些?還有哪些不具備?
          11、 假如這關(guān)鍵不具備能不能達(dá)成公司的目標(biāo)?
          12、 達(dá)成這些目標(biāo)最大的障礙是什么?
          13、 這些障礙是現(xiàn)在才有的還是以前就有存在的?存在多久了?
          14、 過(guò)去三年這些障礙的存在,有沒(méi)有讓公司損失一些客戶?機(jī)會(huì)和利潤(rùn)?
          15、 假如這些障礙持續(xù)三年會(huì)產(chǎn)生什樣的結(jié)果
          16、 未來(lái)五年是不是對(duì)我們企業(yè)及個(gè)人是很重要的五年,假如這些障礙繼續(xù)存在會(huì)不會(huì)讓公司損失更多客戶.機(jī)會(huì)和利潤(rùn)?
          17、 公司目前有沒(méi)有找到解決這些障礙的方法?
          18、 以前有沒(méi)有用過(guò)很多方法去解決?效果怎樣?
          19、 公司發(fā)展障礙沒(méi)有解決會(huì)不會(huì)自動(dòng)消失?
          20、 問(wèn)題沒(méi)有解決明天會(huì)不會(huì)依然困擾您?
          21、 最近企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)好象越來(lái)越激烈了,不知你們這個(gè)行業(yè)激不激烈?未來(lái)會(huì)不會(huì)更激烈?
          22、 企業(yè)的事情都是人做出來(lái)的,大部分的問(wèn)題都是人的問(wèn)題,您同意嗎?
          23、 有句話要做“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),一個(gè)軍隊(duì)要打仗,要不要訓(xùn)練?有多少將士要訓(xùn)練?
          24、 部隊(duì)要打仗司令很重要,沖鋒陷陣的連長(zhǎng)重不重要?肉搏的士兵重不重要?
          25、 假如一個(gè)部隊(duì)把人找過(guò)來(lái)沒(méi)訓(xùn)練就上戰(zhàn)場(chǎng),戰(zhàn)況會(huì)如何?
          26、 公司對(duì)人才培訓(xùn)有什么計(jì)劃?有沒(méi)有經(jīng)費(fèi)預(yù)算?今年有多少預(yù)算?
          27、 電腦是依照什么腦設(shè)計(jì)的?
          28、 一臺(tái)電腦是硬件比較重要,還是軟件重要?
          29、 十多年來(lái),電腦軟件有沒(méi)有不段的升級(jí)?人的軟件思維要不要升級(jí)?
          30、 貴公司在硬件上大約已投資多少萬(wàn),軟件投入多少萬(wàn)?
          31、 公司以前有做過(guò)哪些培訓(xùn)?
          32、 效果怎樣?
          33、 費(fèi)用如何?
          34、 請(qǐng)的是那位老師?
          35、 參加的那家公司.那位老師的培訓(xùn)?
          36、 假如有同樣或者更好的機(jī)會(huì)你們會(huì)選擇嗎?
          37、 企業(yè)要發(fā)展是在營(yíng)銷(xiāo)、管理、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)等方面,某一方面提升就可以了嗎?還是需要全方位的提升?
          38、 未來(lái)的企業(yè)要做強(qiáng)做大,是靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人還是靠團(tuán)隊(duì)?
          39、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中錯(cuò)誤的管理.營(yíng)銷(xiāo)方法大量使用會(huì)不會(huì)讓你損失很大?
          40、 營(yíng)銷(xiāo)方面的問(wèn)題大約有六個(gè),營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理).面對(duì)面銷(xiāo)售.電話行銷(xiāo).收款追債.客戶服務(wù).你看貴公司是某一方面需要提升,還是需要全方面提升?
          41、 你覺(jué)得一家公司銷(xiāo)售經(jīng)理的能力.跟這家公司的業(yè)績(jī)有沒(méi)有關(guān)系?有多大關(guān)系?
          42、 同一個(gè)客戶,不同銷(xiāo)售能力的銷(xiāo)售人員去面對(duì)面銷(xiāo)售,結(jié)果會(huì)一樣嗎?
          43、 你有沒(méi)有算過(guò)公司每一通業(yè)務(wù)電話的成本有多大?不同的電話行銷(xiāo)技巧人員的接聽(tīng)差距差多少?
          44、 一個(gè)年薪三萬(wàn)銷(xiāo)售人員與一個(gè)年薪一百萬(wàn)銷(xiāo)售人員,差別在于用高體重,還是銷(xiāo)售技巧?
          45、 你覺(jué)得是個(gè)別人提升對(duì)公司幫助比較大,還是大家提升對(duì)公司幫助比較大?
          46、 面對(duì)如此激烈殘酷的竟?fàn)?,一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者注重學(xué)習(xí)同時(shí)培養(yǎng)人才就一定成功嗎?.如果領(lǐng)導(dǎo)者不注重學(xué)習(xí)同時(shí)不培養(yǎng)人才,那么他的企業(yè)未來(lái)就只有一條路叫死路一條,你同意嗎?
          47、 學(xué)習(xí)不一定成功,不學(xué)習(xí)一定不會(huì)成功.你認(rèn)為有道理嗎?
          48、 就是說(shuō)公司培訓(xùn)一定要做,只是選擇那一種方式而已,是嗎?
          49、 我們應(yīng)該培訓(xùn)員工那些能力?
          50、 又如何快速有效的這些能力?
          51、 怎樣可以低成本培養(yǎng)這些能力?
          52、 企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么競(jìng)爭(zhēng)?
          53、 一個(gè)企業(yè)成立的目的是什么?
          54、 個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么?
          55、 才能與才能之間的競(jìng)爭(zhēng)是什么?
          56、 在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)有沒(méi)有人同樣賺大錢(qián)?
          57、 在很多行業(yè)都是20%的企業(yè)賺走這個(gè)行業(yè)80%的錢(qián),不知你們這個(gè)行業(yè)是不是這樣?
          58、 你選擇成為20%優(yōu)秀還是80%一般?
          59、 你憑什么成為20/%優(yōu)秀的?
          60、 請(qǐng)問(wèn)某某老總.您對(duì)更輕松讓您的企業(yè)發(fā)展的更好有沒(méi)有興趣?
          61、 請(qǐng)問(wèn)各位,您學(xué)打乒乓球,要成為乒乓球高手,您是跟著王楠學(xué)好,還是跟您的同事學(xué)好?
          62、 花同樣的時(shí)間,同樣的努力教練不一樣,差別很大,你同意嗎?
          63、 我不知道,我們的培訓(xùn)對(duì)上千家公司都有幫助,對(duì)貴公司不知道有沒(méi)有幫助?
          64、 一個(gè)人白手起家,先擁有什么高能力還是高收入?
          65、 能力是天生的比較多,還是后天學(xué)來(lái)的比較多?
          66、 我想請(qǐng)問(wèn),貴公司的人才在工作中解決問(wèn)題的的能力是在學(xué)校里學(xué)來(lái)的比較多?還是在工作中學(xué)到的比較多?
          67、 一個(gè)企業(yè)的老板要想有錢(qián)又有閑要怎樣才能做到?
          68、 是自己去做還是員工去幫你完成?
          69、 一個(gè)老員工離開(kāi)你的企業(yè)的時(shí)候,會(huì)不會(huì)回來(lái)挖你的客戶?會(huì)不會(huì)回來(lái)挖你的人才?   
          70、 企業(yè)如何留住人才、擁有人才?
          71、 最優(yōu)秀的人才在那里?
          72、 貴公司70%的骨干是不是公司自已培養(yǎng)出來(lái)的?
          73、 要想把人才留住,最重要的是什么?
          74、 在當(dāng)年將士,是毛委員長(zhǎng)給的錢(qián)多還是將委員長(zhǎng)給的錢(qián)多?
          75、 我們的企業(yè)給人才什么樣的遠(yuǎn)景?
          76、 兩份工作您選擇,您選擇那份?
          77、 企業(yè)要做強(qiáng)做大,老總的觀念重不重要?
          78、 要是一個(gè)老板不斷的贊美員工,員工的工作會(huì)不會(huì)更賣(mài)力?
          79、 在這個(gè)時(shí)代中,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手重要嗎?
          80、 我們企業(yè)的成長(zhǎng)速度跟同行業(yè)比是比較快的還是比較慢?
          81、 我們企業(yè)在同行業(yè)中排多少名?
          82、 我們要是買(mǎi)馬不訓(xùn)馬,會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果?
          83、 各位老總,您覺(jué)得培訓(xùn)員工是浪費(fèi)時(shí)間,還是節(jié)約時(shí)間?
          84、 一支軍隊(duì)要打仗那些人需要訓(xùn)練?
          85、 各位老總,你的企業(yè)是游擊隊(duì)還是特種兵?
          86、 游擊隊(duì)與特種兵區(qū)別.在于身高體重還是嚴(yán)格的訓(xùn)練?
          87、 做對(duì)的事情,比把事情做對(duì)更重要,你同意嗎?
          88、 為什么有的企業(yè)百年老店,有的企業(yè)曇花一現(xiàn)?
          89、 比產(chǎn)品賣(mài)不出去更慘的是,產(chǎn)品送出去錢(qián)收不回來(lái),你同意嗎?
          90、 做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),需不需要成長(zhǎng),與時(shí)俱進(jìn)?
          91、 你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),你現(xiàn)在在經(jīng)歷的難題是別人曾經(jīng)遇到過(guò)并成功解決過(guò)的?
          92、 一家企業(yè)請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)給我們做內(nèi)訓(xùn),費(fèi)用貴不貴?假如讓一百家來(lái)分?jǐn)?,?huì)不會(huì)節(jié)省很多培訓(xùn)成本?
          93、 現(xiàn)在派人出去聽(tīng)一些公開(kāi)課價(jià)錢(qián)高不高?
          94、 距離遠(yuǎn)不是問(wèn)題,要是有機(jī)會(huì)讓你的業(yè)績(jī)翻上三倍,讓你去美國(guó)你覺(jué)得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)?
          95、 我知道你很忙,沒(méi)時(shí)間,每個(gè)老總都有很多事要做?我請(qǐng)教你一個(gè)問(wèn)題?你忙的目的,是為了把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好還是為了忙而忙.假如我們能協(xié)助你更輕松,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)更好.你有時(shí)間嗎?請(qǐng)你明晚七點(diǎn)到
          96、 你從事該行業(yè)十多年了才十多個(gè)人,你滿意現(xiàn)在的現(xiàn)狀嗎?
          97、 前臺(tái)與前臺(tái)之間的工資有沒(méi)有可能相差三倍?
          98、 優(yōu)秀的人才與一般員工為企業(yè)創(chuàng)造的業(yè)績(jī)會(huì)不會(huì)相差三倍以上?
          99、 我們的企業(yè)當(dāng)好的人才流失,對(duì)我們的損失會(huì)不會(huì)很大?
          100、 假如這個(gè)問(wèn)題不解決,會(huì)不會(huì)讓你的損失更大?
          101、 請(qǐng)問(wèn)貴公司有多少員工?管理層有多少呢?營(yíng)銷(xiāo)人員有多少呢?
          102、 某某老總?您對(duì)我們這種幾百家企業(yè)分?jǐn)偯麕煾哳~講師費(fèi)的模式感覺(jué)如何?
          103、 您認(rèn)為那些課程比較適合您呢?
          104、 依您之見(jiàn)那種卡比較適合您?
          105、 產(chǎn)品的好壞是不是人在做?
          106、 一個(gè)人學(xué)習(xí)力重不重要?
          107、 企業(yè)發(fā)展需不需要好的人才?
          108、 人才跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去怎么辦?
          109、 人才跑到對(duì)面開(kāi)一家時(shí)需不需要人?會(huì)不會(huì)回來(lái)挖你的人才?
          110、 新公司開(kāi)業(yè)有沒(méi)有客戶?會(huì)不會(huì)回來(lái)挖你的?客戶?
          111、 做的好的企業(yè)里有沒(méi)有一些你想要的人才?
          112、 你公司的人才被獵頭公司看中是好事還是壞事?
          113、 有些人你是不是一定要想辦法留?
          114、 你用對(duì)了什么方法把好的人才留在公司?
          115、 當(dāng)你一無(wú)所有的時(shí)候,有沒(méi)有人還愿意跟著你?
          116、 我們企業(yè)剛開(kāi)始最需要人才的時(shí)候,要怎樣才能留住和吸引人才?
          117、 在這個(gè)崗位和這個(gè)職務(wù)上必須要具備些什么樣的條件?
          118、 企業(yè)所有的制度都是為結(jié)果服務(wù)的,你同意嗎?
          119、 公司的產(chǎn)品可以給客戶帶來(lái)什么樣的好處?
          120、 員工的工資是由員工來(lái)決定還是由老板來(lái)決定?
          121、 個(gè)人發(fā)展中跟對(duì)人重不重要?
          122、 假如你老板對(duì)你家人好的時(shí)候,你會(huì)不會(huì)比以前更賣(mài)力的做事
          123、 怎樣才能讓你的客戶看你就像專(zhuān)家?
          124、 你能給顧客帶來(lái)什么?
          125、 你想把你的事業(yè)做好,是想要,還是一定要?
          126、 什么是信念?假如客戶對(duì)培訓(xùn)有負(fù)面信念怎么辦?
          127、 你是說(shuō)投資學(xué)習(xí)卡沒(méi)錢(qián)是不是?你從事什么行業(yè)?有沒(méi)有一些同行業(yè)面對(duì)同樣的客戶的老總賺的錢(qián)比我們多很多?是因?yàn)樗麄儽任覀兏邌?體重比我們重嗎?是不是他們經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的能力比我們好,是嗎?那假如有一個(gè)大幅度提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的機(jī)會(huì)你要不要把握?這是你大幅度提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的能力確認(rèn)函麻煩你確認(rèn)一下.
          128、 兩個(gè)人跑步.速度一樣快,是不是誰(shuí)先跑誰(shuí)先嬴?是不是嬴在起跑線?既然競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在學(xué)習(xí)培養(yǎng)人才,為什么不蠃在起跑線?
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