在職場上，相信所有人都想要以和為貴，避免跟同事起正面沖突，哪怕自己吃點(diǎn)虧，也會能忍則忍。但是有時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)，我們的忍讓帶來的不是風(fēng)平浪靜，而是得寸進(jìn)尺。越是沒脾氣，別人越是覺得你好欺負(fù)。所以在職場上，這5種時(shí)刻堅(jiān)決不能讓步！隨意指使，讓你幫忙打雜時(shí)
同事之間互相幫助是應(yīng)該的，人情也都是你來我往的。但是有的人卻把這種情分當(dāng)義務(wù)，隨意的指使自己的同事為自己做這做那，言語間呼來喝去，覺得人家不拒絕就是應(yīng)該幫你一樣。當(dāng)面對這種人時(shí)，忍讓就是助長對方的氣焰，看準(zhǔn)苗頭不對的時(shí)候，就應(yīng)該回懟回去。告訴他自己的事情自己做，你沒有義務(wù)幫他做。只有狠一次，才能徹底斷了他念頭，并且讓他不敢在背后說你。任意詆毀，對你冷嘲熱諷時(shí)
職場上有的人工作能力不強(qiáng)，嘴上殺傷力倒是挺大。這種人自己沒本事干過別人，于是就拿一張嘴到處詆毀別人。這種人就像是散發(fā)臭味的的氣源體一樣，忍忍也能過去，但是又時(shí)刻在你身邊膈應(yīng)你。面對這種人，忍無可忍的時(shí)候就沒必要再忍，最好一次性就能讓他學(xué)乖，至少不敢在你聽到的地方惡心你。對這種你很難用說的去說服他，最好是給他一巴掌讓他長個(gè)教訓(xùn)。最怕說的不管用，還會讓其變本加厲。故意捧殺，離間你跟領(lǐng)導(dǎo)時(shí)
在職場上有的人會用捧殺的方式，離間你跟領(lǐng)導(dǎo)。若是領(lǐng)導(dǎo)對你有意提拔，這種人則在辦公室里吹捧你，不管是抬高對你的稱呼，還是抬高你的功勞。這種做法看似開玩笑，但其實(shí)意在讓領(lǐng)導(dǎo)防備你。所以當(dāng)你越是得意的時(shí)候，對這種人越要敏感。雖說伸手不打笑臉人，但對這種虛偽的笑臉除外，該警告的還是要早點(diǎn)警告。否則讓領(lǐng)導(dǎo)對你起了猜疑，他們可就得逞了。有意搶功，侵害你的利益時(shí)
不管是職場，還是生活中，人都是喜歡找軟柿子捏。你也是強(qiáng)大，他越是不敢招惹你，你也是膽怯忍讓，他越是欺負(fù)你。有的人就是仗著膽小的同事不言不語，所以搶對方的功勞，占為己有。永遠(yuǎn)不要忘了你來職場上是干嘛，既然是要掙錢，就要捍衛(wèi)自己的利益。不要把一次當(dāng)做無所謂，是自己的一定要敢于爭取和維護(hù)。否則到處抱怨別人搶功，又有誰會真正的同情你。刻意為難，跟你作對針對時(shí)
在職場上你不得不承認(rèn)，有的人就是刻薄。團(tuán)隊(duì)打配合，有的人就是故意刁難為難你，處處與你作對，讓你不得好過。面對這樣的人，忍讓不會給你帶來任何的平靜，只會讓他壞事拖累你。面對這種人，該拿權(quán)力壓制的時(shí)候就拿權(quán)力壓制，自己沒有就跟領(lǐng)導(dǎo)借權(quán)。千萬不要天真的以為，只要你退讓他就會良心發(fā)現(xiàn)不再為難你。最后想告訴大家，雖說有時(shí)候忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，但是對于以上5種情況，我覺得“進(jìn)一步”，一次性讓對方知道你不好惹，才能真正的風(fēng)平浪靜。大家說是不是呢？
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