1.了解山西公務(wù)員考察重點
1.考查重點
近三年山西省直機(jī)關(guān)面試中考查的能力要素越來越趨于多樣化和交叉化，一道題目可能同時考查多個能力要素?？v觀近三年真題，省直系統(tǒng)面試特別注重對綜合分析能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。
(1)山西省省直機(jī)關(guān)面試中對于綜合分析能力的考查是重中之重，考查比例占到了將近45%，因此考生須對近半年發(fā)生的社會熱點事件有所了解與掌握，做好備考工作。
(2)對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查同樣不容忽視，特別注重考生在日常事務(wù)管理中的能力，包括會議、調(diào)研、接待等日常工作的開展?？忌趥淇紩r要注意多了解機(jī)關(guān)單位會議、調(diào)研等日常工作流程的開展與注意事項，同時關(guān)注一下2013年末中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，做到心中有數(shù)。
(3)山西省省直機(jī)關(guān)面試對人際交往意識與技巧的考查比較傳統(tǒng)，以處理與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系為考查重點。因此考生在備考過程中有基本的掌握即可，無須花費大量的時間深究，做到有重點地復(fù)習(xí)。
(4)應(yīng)變能力在面試中所占比例也比較大，而且多數(shù)是設(shè)置一個身份后，根據(jù)身份來解決問題，考查的側(cè)重點在于在特定的身份下解決實際問題的能力。因此在審題時一定要認(rèn)真細(xì)致，明確題干中的身份，從而由身份職責(zé)出發(fā)去解決工作中的突發(fā)問題。
(5)對言語理解與表達(dá)能力的考查主要以主題演講和現(xiàn)場模擬的方式出現(xiàn)。盡管在山西省省直機(jī)關(guān)面試中出現(xiàn)的頻率不高，但作為貫穿面試全程進(jìn)行考查的測評能力要素，我們務(wù)必要充分理解與練習(xí)自己的言語表達(dá)能力，才能在現(xiàn)場將實力發(fā)揮得淋漓盡致。
2.突出問題
(1)山西省省直機(jī)關(guān)面試中對綜合分析能力考查題目的命制，涉及的社會熱點范圍較廣，尤其教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、環(huán)境等引發(fā)社會關(guān)注的問題出現(xiàn)頻率較高，從命題背景選擇上可以看出其時效性不是很強(qiáng)，因此建議考生在備考時可以看一下2014年已經(jīng)考過的其他省份面試真題，做到心中有數(shù)。
(2)山西省省直機(jī)關(guān)對于計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查多以調(diào)研題為主，其中在地稅系統(tǒng)的面試中考查最為明顯，2013年地稅共4套真題，都出現(xiàn)考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，且4道真題都是調(diào)研類題目。
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