一、明確的求職目標(biāo)為重點(diǎn)
1、招聘者希望看到自己的事業(yè)采取是認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度；
2、如果簡歷陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把您描寫成一個適合于所有職位的求職者，可能無法在任何求職競爭中勝出；
3、不要忘記尋找的是適合某一特定的職位的人，這個人是成百上千名應(yīng)聘者合適的一個；
二、將個人簡歷視為“產(chǎn)品”推廣
1、最成功的的廣告通常要求簡短而富感召力，并能夠多次重復(fù)重要信息；
2、簡歷作為求職者推銷自己的產(chǎn)品也要注意推廣，像廣告那樣簡短而吸引別人的眼球；
3、所以在簡歷中，要注意用獨(dú)特的的內(nèi)容和格式來突出富您的的賣點(diǎn)；
三、制作簡歷的其他原則
1、簡歷應(yīng)該限制在一頁內(nèi)，工作介紹不要以段落形式出現(xiàn)；
2、盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力；
3、在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中，再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述；
四、盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會
1、陳訴有利信息；
2、簡歷不要有和崗位不關(guān)的信息以免影響招聘者對您的看法；
3、招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求；
