引子

        很多姐妹發(fā)微博評論留言給我，說希望我寫一篇關于女程序員職業(yè)規(guī)劃的文章。很慚愧，我自己的職業(yè)規(guī)劃都還沒親自驗證完畢，coder之路還在繼續(xù)，在此僅僅分享我的所聞、所見、所學、所思，有說的不準確的地方還請指正。


規(guī)劃路線

     范范的講，老四樣路線：1.技術線路。2.業(yè)務路線。 3.實施路線。4、銷售路線。


女程序員的優(yōu)勢在哪里

        IT這個行業(yè)技術更新很快，技能永遠沒有最高。挖掘和發(fā)揮女性自身的優(yōu)勢，才能立足于這個看起來男性主導的IT圈，當然，同時也需要自身不斷的學習、積累和提高。
       那女IT的優(yōu)勢在哪里呢？女性在細心和耐力方面比男性表現得更為突出。女性在技術管理方面更有優(yōu)勢。女性完全可以勝任上述規(guī)劃路線的2、3、4。

       下圖是我在曾經讀到一篇很經典的文章的時候情不自禁截下的，很抱歉我已經搜不到那篇文章的源地址，如果有朋友讀過或發(fā)現了請告訴我鏈接，我會尊重作者附上鏈接。

      
        

         很明顯的一點，男性往往追求的是技巧（skill）的提升，而女性的優(yōu)勢則是ability（能力）。我周圍的男IT們大多都有過或長或短的那么一段熱血情長的編程經歷。他們是IT界的鋼鐵戰(zhàn)士，打了雞血一般天天只睡3、4個小時，寫代碼，鉆研技術，精神食糧遠遠重于物質食糧。（我記得我的老師曾經說過，他的一位研究linux內核的朋友，研究了2年最后成了哲學家……）但是女性對于技術鉆研的狂熱，似乎沒有男性那么持久。這里不除去一些外界因素：比如家庭、身體狀況等等。拼技術精通程度也許我們沒有勝算，但是我們完全可以撐起那另外半邊天。
      
        在起步作軟件工程師的3-5年里，自我學習，收集信息完善大腦知識網絡。自我領導，誠信自律，溝通協作，不懂得協作又怎能妥善管理團隊?通過作軟件工程師的磨練，以一個嶄新的面貌迎接職業(yè)生涯的重要拐點。發(fā)揮我們的團隊領導力，轉型的工作方向可大致分為：項目管理、測試管理和實施管理等。在領導團隊的同時，在不斷的平衡和協調中，自己的造詣也會得到大幅提升。到達業(yè)務領導的范疇時，依據個人能力的長處和興趣而定到底可以勝任什么崗位。
     
        誰老說女程序員不僅脾氣大還拖后腿？在這里我要給還沒畢業(yè)的準女程們一些信心：我所在的團隊里3個妞妞都是主力，經常幫男程們解決各種各樣的問題。對了，不知你知道否？世界上第一個程序員是女的。英國著名詩人拜倫的女兒Ada Lovelace曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環(huán)和子程序的概念。由于她在程序設計上的開創(chuàng)性工作，Ada Lovelace被稱為世界上第一位程序員。不管你信不信，反正我是信了~

      不可否認的事實是，女性是這個行業(yè)里不可缺少的一分子，我們創(chuàng)造的價值也在繼續(xù)讓團隊乃至整個行業(yè)受益。