國家規(guī)定的教師每周標(biāo)準(zhǔn)工作量是：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。每班學(xué)生不超過60人。
最近十多年我市除市區(qū)某些高中教師的實(shí)際工作量是：每周工作六天半，每周超過一天半，這部分加起來一個(gè)月超過國家規(guī)定的工作量就是6天。（不同高中放假不一樣，但是沒聽說過哪所高中一個(gè)月能放超過3天假的）
每天學(xué)生在校平均十四個(gè)半小時(shí)左右（從早上六點(diǎn)半到校，或住校。晚上九點(diǎn)三十或四十離校，其間除去中午吃飯50-60分鐘（然后就是老師看班），晚飯四十分鐘左右），教師平均在校時(shí)間每天約十四個(gè)小時(shí)（早上7：00上班，晚上9：30下班，如果你有早讀，或是班主任，你的在校時(shí)間會(huì)更長。包括中午在校時(shí)間）。每天超出國家規(guī)定的工作時(shí)間6小時(shí)。每月按照28天（因?yàn)槊恐芊偶侔胩?，四周共放假兩天）?jì)算，每月超出國家規(guī)定的工作時(shí)間168小時(shí)，如果按每天8小時(shí)工作結(jié)算成天數(shù)，這部分超工作量為21天。
以上幾個(gè)部分的時(shí)間加起來，城區(qū)高中教師每個(gè)月超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作量部分達(dá)28天（也就是教師一個(gè)月完成的工作量比規(guī)定的兩個(gè)月的工作量還多）。
中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定“（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！?div style="height:15px;">
假設(shè)教師平均月工資為1500元，按照江蘇省日工資計(jì)算方法，教師的日工資應(yīng)該是1500除以21.92天，即約68元/天，即使按照勞動(dòng)法規(guī)定的工資補(bǔ)償最低限日工資的1.5倍計(jì)算，教師每個(gè)月的超工作量補(bǔ)償費(fèi)也不應(yīng)該低于2484元.如果按照法定休息日應(yīng)該2倍補(bǔ)償、法定假日3倍補(bǔ)償，那么教師的超工作量費(fèi)用應(yīng)該更高。
如果按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，高級(jí)教師月平均加班費(fèi)應(yīng)該在4000元左右，一級(jí)教師平均加班費(fèi)應(yīng)該在3200元左右，年輕教師應(yīng)該在兩千元左右。如果同時(shí)還做了班主任，其報(bào)酬應(yīng)該更多。
請(qǐng)注意，以上計(jì)算的是教師的加班費(fèi)用，是其付出超額的勞動(dòng)應(yīng)該得到的，沒有一點(diǎn)獎(jiǎng)金、福利性質(zhì)。
但實(shí)際上教師得到的加班費(fèi)（校長們把它叫做課時(shí)費(fèi)，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。課時(shí)費(fèi)的說法模糊了加班費(fèi)的性質(zhì)，使得領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)把它當(dāng)成是自己對(duì)教師的賞賜。）高級(jí)教師平均起來在1500左右，一級(jí)教師在1300左右，年輕教師1100左右。
教師的付出和教師應(yīng)該得到的相去甚遠(yuǎn)。相比某些行業(yè)的工作人員，連上班時(shí)間的本職工作都沒做好，卻拿著其工資的幾倍甚至十幾倍的獎(jiǎng)金、福利，而且這些人中還有不少人在那里大叫教師收入高，真不知這個(gè)社會(huì)病態(tài)到什么程度。
試問：有哪一職業(yè)比老師在校時(shí)間長？哪一職業(yè)的加班工資沒有老師高？鄉(xiāng)下許多高中晚上到校（坐班、晚自習(xí)、備課等）都是沒有加班費(fèi)的，部分學(xué)校有，一個(gè)小時(shí)也就4元加班費(fèi)甚至不到；早讀6：40開始，7：30結(jié)束，3元加班費(fèi)或者沒有；中午進(jìn)班輔導(dǎo)，沒有加班費(fèi)。
就這樣有幾個(gè)高中老師在搗糨糊？
