時(shí)間：2017年4月16日
地點(diǎn)：“我們是愛南開的——如何拿到滿意的實(shí)習(xí)與工作之會(huì)計(jì)師事務(wù)所篇”微信研討群
主持人：張澤天
記錄人：郝春慧 陸萍
一、主講嘉賓介紹：
主講人一
方琛：15級(jí)國經(jīng)所世界經(jīng)濟(jì)碩士。曾先后在渣打銀行FI（金融機(jī)構(gòu)部），華安證券投行部，匯豐銀行GTRF（國際貿(mào)易與應(yīng)收賬款融資部）實(shí)習(xí)，目前簽約安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
主講人二：
任穎：15級(jí)國經(jīng)所碩士，曾實(shí)習(xí)于凱捷咨詢和戴姆勒戰(zhàn)略部，目前拿到建信養(yǎng)老金，普華永道x venture項(xiàng)目，安永咨詢，可口可樂管培及光輝合益人力資源咨詢的offer。
主講人三：
王帆：15級(jí)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士，曾在申萬宏源，安信證券，招商證券等公司實(shí)習(xí)，目前拿到畢馬威，華夏幸福，恒泰證券等公司的offer。
主講人四：
劉卉：15級(jí)國經(jīng)系世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士，2016年1-3月在德勤北京所審計(jì)部實(shí)習(xí)，秋招中獲得安永天津所、普華北京所審計(jì)部的offer，目前簽約安永天津所。
二、開場環(huán)節(jié)：
主持人：人間四月，鳥語花香。歡迎各位老師、各位同學(xué)在這個(gè)春機(jī)盎然的季節(jié)來到本期“我們是愛南開的”系列講座，我是主持人張澤天。規(guī)范的財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)有序運(yùn)行和恰當(dāng)列報(bào)與披露的重要保證，也是監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者了解一家企業(yè)的重要前提。會(huì)計(jì)師事務(wù)所依托專業(yè)的人員素質(zhì)、完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的工作流程，可以為從業(yè)人員打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)、咨詢基礎(chǔ)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，從而為同學(xué)們提供廣闊的發(fā)展前景。那么如何才能順利斬獲心儀的會(huì)所offer，求職期間又會(huì)面對哪些環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)呢？今天我們有幸請到四位已摘得“四大”offer的優(yōu)秀同學(xué)，請他們來與我們分享求職經(jīng)驗(yàn)和心路歷程。
下面我們有請第一位嘉賓方琛同學(xué)，方琛同學(xué)是15級(jí)國經(jīng)所世界經(jīng)濟(jì)碩士，曾先后在渣打銀行FI（金融機(jī)構(gòu)部），華安證券投行部，匯豐銀行GTRF（國際貿(mào)易與應(yīng)收賬款融資部）實(shí)習(xí)，目前簽約安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大家歡迎！
三、演講環(huán)節(jié)：
方?。?/span>謝謝主持人，大家好！我是15級(jí)國經(jīng)所世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士方琛。上一期兩位美女師姐給大家介紹了注會(huì)的考試經(jīng)驗(yàn)和他們在四大的工作感悟，那今天我也很有幸能和其他幾位同學(xué)一起來和大家分享求職過程中的一點(diǎn)心得。
第一、談?wù)剬?shí)習(xí)帶給自己的收獲
實(shí)習(xí)的過程其實(shí)是一個(gè)正確認(rèn)識(shí)自己和了解自己的一個(gè)過程。我的第一份實(shí)習(xí)是在一家外資銀行的金融機(jī)構(gòu)部，主要負(fù)責(zé)的是同業(yè)業(yè)務(wù)的開展。之前在中資銀行也呆過一段時(shí)間，在對比的過程中就會(huì)發(fā)現(xiàn)我比較適應(yīng)雙語的環(huán)境，也比較喜歡那種重視個(gè)人能力、氣氛比較輕松活躍的外資的氛圍。當(dāng)然同時(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)，外資銀行和內(nèi)資銀行相比，有著一些天然的弱勢，比如說很多業(yè)務(wù)受限、有晉升天花板等多種問題。所以，在實(shí)習(xí)的過程中，除了做好本職工作以外，認(rèn)真的觀察和體會(huì)也很重要，多體會(huì)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)和所涉及領(lǐng)域的方方面面，這樣收獲才會(huì)最大。
第二份實(shí)習(xí)我選擇了人們眼中“高大上”的投行來實(shí)習(xí)。工作強(qiáng)度大，出差頻率高，當(dāng)然成長也很快，會(huì)更加明白“冷暖自知”這個(gè)詞的含義。實(shí)習(xí)以后我最深的感觸就是，在選擇工作的過程中，其實(shí)應(yīng)該更多地去關(guān)注自身的成長以及這份工作和自身的匹配程度。換言之，也就是喜不喜歡，適不適合，而不是名字好不好聽，外表光不光鮮。
第三份實(shí)習(xí)我來到某銀行的上?？偛浚瑥氖碌氖桥c國際金融相關(guān)的國際業(yè)務(wù)，這是一次獨(dú)自一人在陌生城市打拼的寶貴體驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我會(huì)不斷地去評(píng)估自身的優(yōu)勢劣勢，以及未來到底想要什么樣的生活和生活狀態(tài)。所以回過頭來看會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一段經(jīng)歷其實(shí)都有它的意義，通過不斷的嘗試，讓我了解到金融領(lǐng)域內(nèi)不同工作地點(diǎn)、不同行業(yè)、不同部門之間的差異，以及他們對于我來說到底意味著什么。當(dāng)然，每個(gè)人的經(jīng)歷不可復(fù)制，我只是希望學(xué)弟學(xué)妹們能夠多去嘗試，這樣就能盡早知道自己適合什么，而不是被所謂的標(biāo)準(zhǔn)，或者說潮流裹挾著走。
第二、談?wù)劰ぷ鞯攸c(diǎn)、工作性質(zhì)的選擇
秋招前，關(guān)于工作地點(diǎn)，我曾在上海和家鄉(xiāng)成都之間做過非常激烈的思想斗爭。以后可能大家也會(huì)遇到類似的糾結(jié)，所以我覺得這段心路歷程有必要和大家分享。這兩個(gè)城市非常的不同，上海的機(jī)會(huì)很多、公司選擇范圍廣、上升空間大，當(dāng)然競爭也更加激烈；成都雖然發(fā)展很快，但就業(yè)的選擇機(jī)會(huì)相對少，一些總部類型的部門，比如說研究部門、精算部門，可能在成都就無跡可尋，更多的是開拓西南市場的銷售類的崗位。換一個(gè)角度來說，如果在上海選擇的崗位是只有北上廣深才有的，并且規(guī)劃是工作幾年后再回到最初選擇的城市，就可能會(huì)面臨有需求、卻沒有相關(guān)崗位的窘境，進(jìn)退兩難；另外，生活成本的差異不用多言，我覺得可能更多的是不同生活狀態(tài)的選擇。當(dāng)時(shí)就問了自己幾個(gè)問題：自己的優(yōu)勢和劣勢是什么？在每個(gè)城市有哪些可能的工作機(jī)會(huì)？對自己的事業(yè)有什么要求？家庭和事業(yè)打算如何平衡？如果在成都或者在上海五年后我大概分別能夠達(dá)到什么樣的狀態(tài)？這倒不是說必須要有一個(gè)明確的五年規(guī)劃，畢竟現(xiàn)在時(shí)代發(fā)展太快，計(jì)劃趕不上變化，而是衡量自己選的路是不是在朝著終極的目標(biāo)，或者你終極向往的生活狀態(tài)前進(jìn)。
總之我覺得以后在找工作的過程中，大家可以多收集信息，多和前輩交流，也可以多問自己幾個(gè)問題，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)也好、工作性質(zhì)也好，這些選擇非常重要，也是一個(gè)為自己負(fù)責(zé)的過程。
秋招的時(shí)候，我就基本鎖定目標(biāo)，借力發(fā)力在成都得到了銀行省分行、地方銀行總行、券商還有四大的多個(gè)offer。記得某券商的副總裁，也是我的一位前輩曾經(jīng)對我說，非技術(shù)崗被替代的可能性大，壁壘也不明顯；而技術(shù)崗?fù)冉?jīng)歷一個(gè)積累的過程，技不壓身，能在行業(yè)中做出深度靠的是自己的堅(jiān)持和機(jī)會(huì)。所以，最后我選擇在大金融背景下做一個(gè)匠人，以前學(xué)習(xí)的金融和經(jīng)濟(jì)知識(shí)幫助我繼續(xù)保持對生活的好奇，也能站在更高的高度，或者說不一樣的角度去看問題。
第三、關(guān)于安永的SLP（Summer Leadership Program），暑期領(lǐng)導(dǎo)力活動(dòng)
非常巧的是當(dāng)時(shí)我也是通過某次“我們是愛南開的”平臺(tái)講座知道了這樣一個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目會(huì)在五月份左右就開始到各個(gè)學(xué)校宣講，時(shí)間很早，六月份會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行筆試，七月初會(huì)進(jìn)行為期一天的AC面。筆試部分是全英文的邏輯、數(shù)學(xué)、文字和性格測試。前三項(xiàng)因?yàn)闀r(shí)間比較緊迫，幾乎是做不完的。從我多次做外資題目的經(jīng)驗(yàn)來看，個(gè)人認(rèn)為正確率比完成率更重要，就是寧愿用有限的時(shí)間多做對幾道題，也不要采取機(jī)選的方式去把題目做完。 至于性格測試，我覺得保持積極的狀態(tài)就好，但是千萬不能馬虎，也不能前后矛盾。這些題目可以通過在網(wǎng)上找SHL的題目來學(xué)習(xí)?？疾斓钠鋵?shí)就是熟能生巧和基本的Commercial Sense。
為期一整天的AC面在外資企業(yè)其實(shí)非常常見,一天的時(shí)間，你的種種表現(xiàn)都展示了一個(gè)完整的你，所以保持清醒、判斷力、耐力和開放的心態(tài)就可以了。全天的面試是一個(gè)完整的模擬case，主要是針對企業(yè)的一些突發(fā)狀況提供解決方案。上午是群面，面試官是來自北京地區(qū)的合伙人，因?yàn)樗切录悠氯耍f英文交流會(huì)更好些，所以我們團(tuán)隊(duì)討論用的是中文，但展示和提問部分都是英文，由此可見對外資企業(yè)來說，快速的英文閱讀和流暢的英文表達(dá)是必不可少的。下午是經(jīng)理群面和個(gè)人單面，單面是半結(jié)構(gòu)化的，如果運(yùn)氣“好”的話可能依然會(huì)遇到一個(gè)愛說英文不說中文的par，運(yùn)氣再“好”一點(diǎn)，也可能是一個(gè)不茍言笑給你壓力面的par。我覺得其實(shí)不需要在閱人無數(shù)的他們面前偽裝什么，表達(dá)自己的熱情責(zé)任心和決心就可以。很幸運(yùn)的是，在面試完成以后我就得到了口頭的offer。這是一個(gè)不小的殊榮，我相信師弟師妹們?nèi)绻麉⒓覵LP也能夠有這樣好的機(jī)會(huì)。
最后再簡單補(bǔ)充一下關(guān)于轉(zhuǎn)所的問題。由于流動(dòng)性比較小，崗位比較稀缺，成都所我們部門兩年來只招了一個(gè)人，所以從大所轉(zhuǎn)到小所的過程可能也是一次考驗(yàn)，轉(zhuǎn)所時(shí)會(huì)有負(fù)責(zé)的HR來進(jìn)行相應(yīng)的溝通，也會(huì)征詢當(dāng)初面試的合伙人意見或推薦，當(dāng)然也有負(fù)責(zé)該地區(qū)的合伙人再次進(jìn)行電話面試。由于所與所之間比較獨(dú)立，所以具體的轉(zhuǎn)所流程會(huì)比較繁瑣，但這也給大家提供了一份新的可能和方向。
結(jié)尾想送大家一首我很喜歡的詩：廬山煙雨浙江潮，未到千般恨不消。到得還來別無事，廬山煙雨浙江潮。以前一直想不明白的問題，可能走一走就有了答案。衷心地希望大家都能夠水到渠成，收獲適合自己的offer和成長，謝謝大家！
主持人：
方琛同學(xué)強(qiáng)調(diào)我們要認(rèn)識(shí)自己，了解自己，觀察學(xué)習(xí)，關(guān)注該行業(yè)和自己的匹配程度，以及籌備筆試、面試和英文的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和思考都是我們未來將要面對的，對16、17級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹們很有啟發(fā)意義，在此送上我們的感謝。
下面我們有請任穎同學(xué)來做出分享，任穎同學(xué)是15級(jí)國經(jīng)所碩士，曾實(shí)習(xí)于凱捷咨詢和戴姆勒戰(zhàn)略部，目前拿到建信養(yǎng)老金、普華永道X-Venture項(xiàng)目、安永咨詢、可口可樂管培及光輝合益人力資源咨詢的offer，大家歡迎！
任穎: 方琛同學(xué)是我同班同學(xué)，剛才分享讓我學(xué)到很多，有很多地方也引起我的共鳴。澤天師兄、各位師弟師妹們，大家晚上好！我叫任穎，是15級(jí)國經(jīng)所的碩士，研究生期間曾在凱捷咨詢和戴姆勒戰(zhàn)略部實(shí)習(xí)，秋招的時(shí)候拿到了安永咨詢、普華永道X-Venture項(xiàng)目的offer，今天就主要圍繞我自己四大求職的體驗(yàn)跟大家做一個(gè)簡短的分享。
剛才大家有提到，四大秋招流程主要分為網(wǎng)申、筆試、面試，然后面試又包括Manager Interview和partner Interview。普華永道比較人性化，會(huì)把兩次面試安排在同一天，叫Super Day，中午也會(huì)提供自助餐，下面我就這幾個(gè)環(huán)節(jié)給大家一一做分享。
第一、 網(wǎng)申環(huán)節(jié)：注意關(guān)鍵信息填寫的準(zhǔn)確和全面
這里面有個(gè)小故事，就是我秋招的時(shí)候曾經(jīng)拿到過安永給南開同學(xué)的綠色通道名額，可以免筆試，當(dāng)時(shí)就特別開心，在網(wǎng)上填完所有信息后就忙著準(zhǔn)備別家的秋招了。過了兩周并沒有消息，過了一個(gè)月還是沒有消息，后來過了快兩個(gè)月，好多一起拿到綠色通道資格的小伙伴都被安排了面試，我還是沒消息。當(dāng)時(shí)找老師聯(lián)系了HR幫我去查一下，那邊反饋是我畢業(yè)時(shí)間填成了2015年，導(dǎo)致系統(tǒng)直接忽略了我的申請，這就比較尷尬。但更神奇的是，我自己登陸系統(tǒng)去檢查的時(shí)候，畢業(yè)時(shí)間填的確實(shí)是17年。雖然最后還是給安排了面試，但這就導(dǎo)致我整個(gè)安永的面試時(shí)間就特別晚。這里提醒一下，即使是最簡單的第一步環(huán)節(jié)網(wǎng)申，大家也不要忽略畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、四六級(jí)成績這些信息的填寫。同時(shí)，我覺得也要時(shí)時(shí)關(guān)注心儀公司秋招的進(jìn)展，真遇到一些烏龍事件的話，也不要過度在意，保持一個(gè)良好的求職心態(tài)，就當(dāng)給自己攢攢人品也好。
第二、筆試環(huán)節(jié)：多多練習(xí)很必要
四大各家題庫略有不同，像普華永道用的SHL題庫，大家可以從百度網(wǎng)盤找一些材料去練習(xí)，淘寶上也有一些網(wǎng)店賣筆試的資料。另外可以給大家推薦兩個(gè)微信訂閱號(hào)，一個(gè)是“職導(dǎo)哥”，另一個(gè)是“上渡Sonder”,他們也會(huì)提供一些相關(guān)材料。準(zhǔn)備筆試時(shí)幾個(gè)一起申請四大的同學(xué)多多溝通，效率會(huì)更高。
第三、 面試環(huán)節(jié)：平日泛讀精讀、擴(kuò)展思路
四大面試第一輪manager interview主要是案例面試，會(huì)給一個(gè)商業(yè)的問題，由小組經(jīng)過討論后提出解決方案，有時(shí)可能會(huì)要求你將這種口頭方案轉(zhuǎn)化成PPT或手寫的流程圖。 面試過程中最害怕的是大家只思考，不敢于說出自己的想法，但是我個(gè)人也覺得不能為了表現(xiàn)而表現(xiàn)。大家未來求職路上肯定會(huì)遇到一些被套路“毒害”比較深的同學(xué)，典型表現(xiàn)是一上來就開始遵照什么三段論，把這個(gè)問題重復(fù)一遍，再把時(shí)間分配一下，自告奮勇說我當(dāng)time keeper，但是在討論的關(guān)鍵時(shí)候，貢獻(xiàn)出的好想法卻沒有幾個(gè)，最終面試結(jié)果往往不理想。所以，還是希望大家把關(guān)注點(diǎn)集中于讀懂案例、組織思路以及討論解決問題。
我自己這方面是參照咨詢的面試準(zhǔn)備的，用到的材料包括一些咨詢案例書和行業(yè)研報(bào)，還有就是平時(shí)要注重對商業(yè)新聞和相關(guān)分析、評(píng)論的閱讀。第一塊的咨詢案例書包括Case in Point、Ace Your Case咨詢公司面試全解以及美國各大商學(xué)院的case book，這些主要是用來學(xué)習(xí)分析問題的框架。比如說我們會(huì)把商業(yè)問題分成幾大類，包括market entry，就是說公司可能會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的區(qū)域市場或是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；new product launch，指的是公司計(jì)劃研發(fā)或者向市場推出一種新產(chǎn)品和服務(wù)；revenue & profits，翻譯過來是收入和利潤,多是指公司的營業(yè)收入或是凈利潤上遇到問題；還有M&A,就是兼并收購問題等等。每類問題都會(huì)有一些入手的思路，舉一個(gè)market entry 的簡單例子，大的框架上講可以三個(gè)方面來入手：首先是說這個(gè)行業(yè)究竟是怎么樣，具體指標(biāo)包括market size（市場規(guī)模）、growth rate (市場潛力）、 consumer profile (消費(fèi)者畫像)、competition landscape（市場的競爭格局）、competitor（競爭者）等。再次，就是要進(jìn)入市場的公司自身的評(píng)估，具體可以從Company本身、Product（產(chǎn)品）、Price（定價(jià)）、Channel（銷售渠道）等方面去分析。最后，我們可能會(huì)回到問題本身并做一定的延伸，除了會(huì)判斷是否公司適合進(jìn)入新市場，我們會(huì)給客戶提供怎么進(jìn)入的一些解決方案。就像這個(gè)比較簡單的例子一樣，閱讀這些書籍能學(xué)到不同類型的商業(yè)問題對應(yīng)的基本的邏輯框架，這樣就能保證大家面對一個(gè)案例題的時(shí)候有話可說，有思路可以去借鑒。
第二塊就是一些行業(yè)研報(bào)和商業(yè)消息，主要是幫我們?nèi)ヌ釤捪嚓P(guān)行業(yè)特點(diǎn)。因?yàn)榧词故峭活悊栴}，對不同行業(yè)而言它的關(guān)注點(diǎn)可能也不同。比如說同樣是revenue & profits的問題，如果是一個(gè)是養(yǎng)豬、養(yǎng)牛或者養(yǎng)雞的企業(yè)，那可能會(huì)從產(chǎn)品供需和周期去分析；但是換成一個(gè)服裝企業(yè)的話，屬于制造業(yè)，制造業(yè)很大一個(gè)特征就是產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，我們會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)欠裢晟?、供?yīng)鏈效率如何、供應(yīng)鏈?zhǔn)欠裼懈镄?，同時(shí)服裝行業(yè)涉及到流行趨勢變動(dòng)，企業(yè)生產(chǎn)受消費(fèi)端需求變動(dòng)的影響也比較大。 此外，快消品行業(yè)具有強(qiáng)營銷性，大宗商品行業(yè)中期受宏觀經(jīng)濟(jì)影響較大，短期內(nèi)傾向于一種供需博弈。以上這些特點(diǎn)都可以通過平時(shí)對商業(yè)消息的閱讀、積累和總結(jié)來把握。由此，我們可以把自己的分析結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)納入大的分析框架，這樣會(huì)更加豐滿、有血有肉。平時(shí)我也關(guān)注一些微信公眾號(hào)，包括虎嗅網(wǎng)、第一財(cái)經(jīng)周刊、哈佛商業(yè)評(píng)論、愛分析、礪石商業(yè)評(píng)論等，這幾個(gè)都是比較好的閱讀材料來源。
面試第二輪的話就是par面，par面一部分是聊人生，包括大家的愛好、性格、求職的動(dòng)機(jī)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等；當(dāng)然也會(huì)談對一些業(yè)務(wù)相關(guān)時(shí)事的看法，這些準(zhǔn)備起來跟上面提到的的manager interview比較類似，也需要平時(shí)多閱讀一些商業(yè)信息、提高自己的business sense。更多的時(shí)候，我覺得大家還是要放松，表現(xiàn)出自己就好。
最后，四大的審計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)性很強(qiáng)，氛圍也比較簡單，作為乙方可以在很短的時(shí)間內(nèi)接觸到不同行業(yè)不同公司的業(yè)務(wù)，成長路徑也相對穩(wěn)定，之后可以去企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，也可以作為跳板到金融機(jī)構(gòu)去做財(cái)務(wù)或者是風(fēng)控相關(guān)的工作。我自己不想一直從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作，所以沒有申請審計(jì)和稅務(wù)。X-Venture是普華的一個(gè)新項(xiàng)目，會(huì)在兩年內(nèi)跨業(yè)務(wù)線輪崗，涉及consulting、assurance、tax等，自己感覺不確定性大一些。另外，大家都已經(jīng)是南開經(jīng)濟(jì)或者是金融研究生在讀，只要好好準(zhǔn)備一下，相信大家在秋招時(shí)候直接拿到一些大所，比如說上海所、北京所的審計(jì)或稅務(wù)offer并不是很困難，所以建議小伙伴們在實(shí)習(xí)的時(shí)候多嘗試一些金融機(jī)構(gòu)，也有助于自己職業(yè)規(guī)劃。今天初步的分享就到這里，大家有問題待會(huì)問答環(huán)節(jié)還可以繼續(xù)交流，謝謝大家！
主持人：任穎同學(xué)的分享非常細(xì)致，讓我們從網(wǎng)申和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)對四大招聘的細(xì)節(jié)有了相對直接和清晰的認(rèn)識(shí)。非常感謝任穎同學(xué)帶來的精彩分享，讓我們有請下一位嘉賓王帆同學(xué)來講述她在四大求職時(shí)的一些經(jīng)歷，希望對大家有所裨益。
王帆：大家好，我是國經(jīng)系世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)2015級(jí)的王帆，在去年秋招中拿到了畢馬威審計(jì)的offer，很榮幸能夠在這里與大家分享我個(gè)人在四大求職過程中的一些經(jīng)歷，希望對大家有所幫助。我的分享主要分為兩個(gè)部分，第一部分是個(gè)人的秋招求職經(jīng)歷以及相應(yīng)的求職準(zhǔn)備，以畢馬威為主；第二部分是關(guān)于offer的選擇。
第一部分、秋招求職
在秋招求職過程的前半段，我一直沒有將四大作為主要的求職目標(biāo)，原因與之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大多在券商有關(guān)。所以對于四大的求職，我能分享的比較有限。
首先說下畢馬威的秋招流程，它與其他三家有些許不同。畢馬威的網(wǎng)申對于我們南開同學(xué)應(yīng)該不成問題，需要注意的就是在開放性問題上盡量答的多一些，要有邏輯性，這樣會(huì)顯得比較有誠意。在網(wǎng)申后，第一輪就是筆試，今年是采用的cut e題庫，分為三個(gè)部分，即語言、數(shù)學(xué)和邏輯，語言是給出了六段英文材料然后回答問題，問題不難但是比較細(xì)；數(shù)學(xué)部分是最簡單的一個(gè)部分，給出六個(gè)圖表然后回答問題，都是簡單的運(yùn)算；邏輯部分是九宮格那種，要求每行每列不能重復(fù)。筆試雖然題目不難，但是時(shí)間比較緊張，因此一定要在有限的時(shí)間內(nèi)盡可能地多答題，但是拿不準(zhǔn)的不要蒙，正確率是第一位的。在筆試之后就是第一輪面試，這里是與其他三家最不同的地方，沒有小組討論，只有案例展示與一對一面試，今年新?lián)Q的4個(gè)案例在應(yīng)屆生論壇上都有，大家可以事先準(zhǔn)備，之后的一對一經(jīng)理面既可能是中文對話也可能是英文，不同經(jīng)理的風(fēng)格不同，我去年面試的經(jīng)理就問得特別細(xì)，將所有的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都問了一遍，因此大家一定要對自己的簡歷非常熟悉，經(jīng)理面大概會(huì)篩掉一半的人。在par面中，大家只要真實(shí)展示自己就可以了，提問題時(shí)最好聚焦于公司層面，而非局限于自身，多與合伙人互動(dòng)，突出自己能力的可遷移性和可塑性。
整個(gè)求職過程可以發(fā)現(xiàn)，四大比較看重的是績點(diǎn)、英語水平以及個(gè)人素質(zhì)，對所在學(xué)校、專業(yè)以及之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求都不是非常嚴(yán)格，但也不意味著后者不重要，實(shí)習(xí)經(jīng)歷雖然不需要太多，但是也要有幾份用心去做并有所體悟的。雖然有事務(wù)所經(jīng)歷的申請四大會(huì)有一定優(yōu)勢，但是無論你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是哪個(gè)方面，只要讓面試官看到你對待工作有一個(gè)端正的態(tài)度并能在掌握工作要求的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)成長，進(jìn)入下一輪面試的可能性就會(huì)很大。
第二部分、offer選擇
第二部分我要講的是關(guān)于offer的選擇，我相信經(jīng)過一個(gè)秋招季，同學(xué)們或多或少都會(huì)有offer抉擇的難題出現(xiàn)。我當(dāng)時(shí)也收到了幾個(gè)其他的offer，比如房地產(chǎn)企業(yè)、銀行和小券商。我的方法就是排除，雖然房地產(chǎn)企業(yè)的起薪相對高些，工作也相對輕松，但是我知道自己還是希望未來在金融這個(gè)圈子內(nèi)工作，所以首先通過行業(yè)排除了房企。對于其他金融機(jī)構(gòu)，還是要同學(xué)們先進(jìn)行正確的自我定位，比如性格內(nèi)向還是外向、能否接受高頻率的出差和加班等。很多同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)在四大的性價(jià)比相對不是很高，所以更傾向于選擇基金、券商和銀行，這些都是個(gè)人選擇沒有問題，但是大家要好好地估計(jì)下銀行管培生最終定到自己心儀崗位的概率大小，入職之前多打聽崗位空缺等相關(guān)情況。還有就是券商，一般都是通過暑期實(shí)習(xí)甚至是日常實(shí)習(xí)來留人，校招的名額相對較少。對于大券商來說，它們的實(shí)習(xí)生數(shù)量相當(dāng)多，最終能夠留下的也是屈指可數(shù)，因此在校招開始的時(shí)候，同學(xué)們要根據(jù)留用概率做一個(gè)選擇，在概率較低的情況下就要及時(shí)撤出準(zhǔn)備校招，如果你認(rèn)為留用可能性還是很大的，那么就要認(rèn)真對待這份實(shí)習(xí)，盡量不要總請假出去面試，否則容易竹籃打水一場空。對于小券商，很多人可能覺得留下的希望比較大，但是也不要掉以輕心，今年我就知道有同學(xué)在某小券商兢兢業(yè)業(yè)實(shí)習(xí)了好幾個(gè)月最終被告知因?yàn)槭桥荒芰粲?，有些小券商的流程不是很?guī)范，是否留用可能全憑領(lǐng)導(dǎo)一句話，這也是相對有風(fēng)險(xiǎn)的地方。
就我本身而言，我選擇四大的原因主要是它具有相對透明的晉升機(jī)制，同時(shí)它的容錯(cuò)率很高。在沒有接觸真正工作的時(shí)候，我們都不知道自己究竟適合什么樣的公司什么樣的崗位，四大的平臺(tái)相對大，因此供我們周旋的空間也比較大，如果你做兩年審計(jì)發(fā)現(xiàn)，我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡發(fā)現(xiàn)好的年輕公司并幫助它們?nèi)谫Y，那么就可以跳到PE、VC以及券商等機(jī)構(gòu)，如果你做兩年審計(jì)發(fā)現(xiàn)，我希望工作與生活能夠平衡一些，不要太辛苦，那么跳到企業(yè)的內(nèi)審或者財(cái)務(wù)部門，既安穩(wěn)，性價(jià)比又相對較高。所以我一直認(rèn)為，四大還是應(yīng)屆生的一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)起點(diǎn)。我的分享到這里就結(jié)束了，希望大家未來都能有個(gè)似錦前程，謝謝大家！
主持人：王帆同學(xué)的畢馬威面試流程對我們有很大的幫助，點(diǎn)出了其面試的特點(diǎn)，也向大家闡釋了offer選擇與自我定位之間的關(guān)系，感謝她的分享！現(xiàn)在有請第四位嘉賓劉卉同學(xué)，劉卉同學(xué)是15級(jí)國經(jīng)系世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士，2016年1-3月在德勤北京所審計(jì)部實(shí)習(xí)，秋招中獲得安永天津所、普華北京所審計(jì)部的offer，目前簽約安永天津所。大家歡迎！
劉卉: 大家好，我是15級(jí)國經(jīng)系的劉卉。非常感謝王老師、張澤天師兄還有其他工作人員花時(shí)間為我們組織這個(gè)講座。下面介紹一下我在四大的求職經(jīng)歷。
第一、介紹一下四大面試流程
我參加過的第一個(gè)是2015年冬季的德勤寒假實(shí)習(xí)面試。這個(gè)面試是比較簡單的，就是先是網(wǎng)申筆測，然后就只有一個(gè)群面。群面的面試官是一個(gè)經(jīng)理和一個(gè)HR，也是英文案例，差不多一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。那還有就是參加過安永SLP項(xiàng)目，這個(gè)剛才方琛同學(xué)已經(jīng)給我們介紹過了。還有就是普華的Super Day，這個(gè)要持續(xù)一整天，面試官是一個(gè)partner和兩個(gè)經(jīng)理。首先是群面，10個(gè)人在同一房間，環(huán)節(jié)包括自我介紹，之后面試者以5人為單位被分成AB組討論全英文的案例，AB兩組案例相同，但問題會(huì)有稍有不同。討論完成會(huì)要求每個(gè)人用英文做presentation,再以團(tuán)隊(duì)為單位組成一個(gè)完整的presentation。最后是面試官提問環(huán)節(jié)，提問結(jié)束兩個(gè)組可以分別問對方小組問題。群面結(jié)束以后就是與partner和manager共進(jìn)午餐。午餐時(shí)刻結(jié)束，一個(gè)組的par面就來臨了，還安排了一個(gè)向manager介紹PWC的活動(dòng)，整體氛圍比較輕松。有特色的是面試結(jié)束時(shí)會(huì)讓填一個(gè)問卷，給你當(dāng)天群面的這個(gè)團(tuán)隊(duì)里其他成員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后對自己的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。
第二、介紹一下群面的經(jīng)驗(yàn)
群面經(jīng)驗(yàn)我覺得任穎同學(xué)說得已經(jīng)非常專業(yè)，我就稍微補(bǔ)充一下。面試涉及的都是商業(yè)案例，一般來講，群面時(shí)間比較短，在校生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也比較少，不太可能在一個(gè)比較短的時(shí)間給出一個(gè)很完美又重細(xì)節(jié)的方案，所以我們主要的目的是給出一個(gè)很完整，而且能自圓其說的方案。從面試官的角度來看，他關(guān)注的不是這個(gè)方案有多好，重點(diǎn)是討論過程中每個(gè)人對案例的理解思路和溝通方式。我非常同意任穎同學(xué)的說法就是少一點(diǎn)套路多一點(diǎn)真誠，不要過度關(guān)注自己在群面中的角色或者自己的發(fā)言多不多之類的，你要關(guān)注的是案例本身還有團(tuán)隊(duì)討論，要積極融入團(tuán)隊(duì)并適時(shí)給出自己的意見。有時(shí)可能會(huì)碰到一些分歧或者“豬隊(duì)友”之類的，這個(gè)大家不要害怕，也不要過多糾結(jié)于會(huì)不會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)，要勇于指出。再一個(gè)就是不過分糾結(jié)，不吵架，否則這樣的團(tuán)隊(duì)一般都不會(huì)有好結(jié)果，我們可以委婉一些來提醒，比如說這個(gè)問題討論的意義不大，時(shí)間有限，趕快進(jìn)行下一環(huán)節(jié)等等。leader角色要把握整個(gè)框架，內(nèi)心清楚接下來要討論哪幾個(gè)部分，每個(gè)部分過后都要留多長時(shí)間去稍微總結(jié)一下，又要預(yù)留多長時(shí)間去準(zhǔn)備presentation，還有就是注意觀察那些尚未發(fā)言的成員，盡量給每個(gè)人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。非leader角色就積極地跟著leader走，不要太糾結(jié)于某些細(xì)節(jié)，以免跑偏，因?yàn)槿好鏁r(shí)間確實(shí)很短。關(guān)于群面的準(zhǔn)備，我覺得可以提前找一些案例自己組成小組練習(xí)，實(shí)踐可能是最好的老師，多練就會(huì)有群面的狀態(tài)了，包括任穎同學(xué)剛剛說的那些案例書我覺得也是非常厲害，就是對每類問題都會(huì)有一個(gè)很基礎(chǔ)的理論框架，這種也是非常好的。至于英語口語部分，從現(xiàn)在開始大家就可以準(zhǔn)備一下，但是也安慰一下英語口語不太好的同學(xué)，我自身口語就不太好，所以這并非決定性因素。即使英語說得不好，也千萬不要緊張害怕，不要因?yàn)檫@個(gè)影響到其他部分的發(fā)揮。
第三、介紹一下par面的經(jīng)驗(yàn)
par面，大家都知道會(huì)問三why，就是why audit、why什么所、why you。why audit這個(gè)問題就是你為什么選擇審計(jì)行業(yè),這個(gè)問題的答案就要建立在自己對審計(jì)工作的理解上，至少要明白這個(gè)工作是做什么的，有哪些特點(diǎn)，以后的可能的發(fā)展路徑是什么，其中吸引你的點(diǎn)在哪里；why 某家，就是問為什么選擇比如普華、德勤、畢馬威或是安永。老實(shí)說四大都差不多，但是你要從某家的風(fēng)格、他們宣揚(yáng)的價(jià)值觀或者他們的客戶專長入手來尋找差異點(diǎn)，比如有的可能擅長金融行業(yè)審計(jì)，有的擅長于大國企審計(jì)。這些要求對四家的歷史和近況有一個(gè)熟悉，這里就跟大家推薦一個(gè)微信公眾號(hào)叫“四大新鮮事兒”，里面的內(nèi)容非常值得去做一個(gè)了解；再就是why you，作為事務(wù)所的大par,作為面試官，我為什么選擇你？這是一個(gè)非常關(guān)鍵的問題，你可以去敘述自己為了求職四大做出過哪些具體努力，最好是有一些事實(shí)做支撐，如此一來會(huì)顯得比較豐滿。事先想清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及你做過哪些具體的努力去改進(jìn)不足。其他問題的話，就像王帆剛剛有分享，基本就是圍繞你的簡歷提問題，一定要對自己的簡歷有透徹細(xì)致的研究，想想面試官可能會(huì)挑簡歷上哪塊來問并對答如流。平時(shí)可以適當(dāng)關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)的內(nèi)容，因?yàn)橛胁糠謕ar會(huì)喜歡問宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)。按流程面到最后，就是要你去反問面試官一個(gè)問題，如果求穩(wěn)的話就稍普通、中庸一點(diǎn)，如果想著新奇一點(diǎn)，要考慮好。
第四、介紹一下在德勤的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
我是16年初在北京的一個(gè)私募基金進(jìn)行審計(jì)工作，我們當(dāng)時(shí)是一個(gè)小項(xiàng)目，而且是初次承接審計(jì)，沒有模板可以借鑒，都是靠著經(jīng)理和前輩們帶著我們一邊摸索一邊做的，但是小項(xiàng)目會(huì)比較鍛煉人。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生來講，我除了常做比較基礎(chǔ)的重復(fù)性工作，就是照著前輩的底稿樣子照貓畫虎地寫底稿，還做了挺多科目。大家知道底稿對審計(jì)工作來說是非常重要，參與大項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生很多時(shí)候只能做基礎(chǔ)的重復(fù)性工作，所以這個(gè)機(jī)會(huì)其實(shí)很難得。但是大項(xiàng)目的話，人比較多，分工和職責(zé)相對明確，還有就是大家通力合作、有序進(jìn)行的氛圍很好，小項(xiàng)目是感受不到的，所以二者各有各的優(yōu)劣。
我自己的感觸是這個(gè)確實(shí)能學(xué)到很多東西，從技術(shù)、財(cái)務(wù)知識(shí)、甚至是Excel上都能學(xué)到不少，當(dāng)時(shí)在的項(xiàng)目上前輩們?nèi)硕急容^nice，會(huì)認(rèn)真教你一些東西，確實(shí)是比較典型的外企的氛圍。至于年審，非常累，這點(diǎn)大家確實(shí)要有心理準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)后期，我基本每天晚上都是十點(diǎn)十一點(diǎn)下班，十二點(diǎn)才能回到租的房子，差不多一整個(gè)月都是這樣過來的，周末還一直處于待命狀態(tài)，幫忙在家做材料，這就是四大忙季的生活狀態(tài)。
第五、給大家的建議
準(zhǔn)備求職四大的話，第一建議是去考CPA，剛好現(xiàn)在是報(bào)名期間。如果你有考過CPA科目的話,在簡歷上會(huì)非常加分，而且CPA是實(shí)實(shí)在在的我們這個(gè)工作需要的知識(shí)和技術(shù)，對以后的工作也十分有幫助。第二的話，就是針對群面可以做一些準(zhǔn)備，比如說剛才說的組小組進(jìn)行實(shí)踐，練習(xí)英語口語、英語閱讀這些。四大偏好的人應(yīng)該是學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通能力強(qiáng)的那種，也能處理好瑣碎的事情，喜歡團(tuán)隊(duì)工作氛圍。我覺得南開的學(xué)生就硬件條件來說，去應(yīng)聘四大應(yīng)該都是加分的，所以不用緊張。我今天就分享到這里，謝謝大家！
主持人：劉卉同學(xué)為我們分享了2015年德勤寒假實(shí)習(xí)生面試、普華Super Day的心得，還對群面和par面做了諸多補(bǔ)充，感謝劉卉同學(xué)給大家?guī)淼木食尸F(xiàn)！
四、提問環(huán)節(jié)：
主持人：感謝四位佳麗的傾情分享，下面我們進(jìn)入到提問環(huán)節(jié)。請大家采用文字形式提出自己關(guān)心的問題，并直接@相應(yīng)嘉賓，其他老師和師兄師姐也可補(bǔ)充回答。機(jī)會(huì)難得，請大家踴躍提問！
問題一：學(xué)姐四大工作最快樂的是什么？ 您未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？
劉卉：我覺得四大工作的話是團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)槲易约罕容^喜歡團(tuán)隊(duì)工作，所以就會(huì)比較開心。而且，外資企業(yè)確實(shí)晉升路徑也比較明確，一級(jí)一級(jí)的有個(gè)區(qū)分，哪里卡你，哪里不卡你都會(huì)說得比較清楚，相對而言更公平一點(diǎn)，也會(huì)覺得自己的努力會(huì)有所回報(bào)。而且正如王老師所說，這是一個(gè)匠人的工作，確實(shí)自己掌握一門技術(shù)會(huì)比較安心。至于未來的規(guī)劃，我現(xiàn)在其實(shí)也沒有想好，大概三年左右會(huì)在四大，三年以后再看吧。
問題二：想請問一下學(xué)姐，實(shí)習(xí)都是在研究生寒暑假進(jìn)行嗎？如果要平時(shí)實(shí)習(xí)，如何平衡上課和實(shí)習(xí)呢？要翹課很多嗎？
方琛：我的實(shí)習(xí)一份在本科畢業(yè)的暑假進(jìn)行的，另一份在研一的暑假，再一份在研一的寒假。我個(gè)人是不太建議用平時(shí)的時(shí)間去實(shí)習(xí)的，因?yàn)槲矣X得這樣可能心態(tài)會(huì)比較浮躁。比如說在北京的話，從北京天津來回跑也會(huì)比較折騰，可能最后兩邊都學(xué)不好，當(dāng)然個(gè)別的非常好的機(jī)會(huì)可以權(quán)衡。但實(shí)習(xí)提前做準(zhǔn)備又是非常需要的，比如說，暑期寒假實(shí)習(xí)都需要提前用心的去找，應(yīng)屆生論壇或者師兄師姐們提供的很好的機(jī)會(huì)也都要及時(shí)去把握。
問題三：學(xué)姐你好，剛才你分享案例面試的經(jīng)驗(yàn)是提到了案例書，讓人印象深刻，因?yàn)槭钦Z音的關(guān)系我沒聽清楚書名，可以再詳細(xì)地說一說嗎？或者以文字的形式把書名展現(xiàn)出來，多謝。
任穎：案例書包括Case in Point 、Ace Your Case Consulting Interviews、Valut Guide to the Case Interview；微信公眾號(hào)包括職導(dǎo)哥、上渡Sonder、虎嗅網(wǎng)、第一財(cái)經(jīng)周刊、哈佛商業(yè)評(píng)論、愛分析；還有的就是各大商學(xué)院的case book。對于案例書我還想提示一點(diǎn)，因?yàn)橹坝邢氚炎稍冏鳛樽约旱穆殬I(yè)起點(diǎn)，所以我提到的這些案例書大多是直接面向咨詢求職面試情況，一些是面試官與面試者的對話，看起來會(huì)比較費(fèi)事。四大的面試案例形式與咨詢的形式不同，大家可以對國外商學(xué)院的case book少閱讀一些，直接從Case in Point 、Ace Your Case Consulting Interviews、Valut Guide to the Case Interview挑一本看，都是講一些商業(yè)問題的分析框架。
問題四：學(xué)姐好，我想請問對于準(zhǔn)研一的學(xué)生來講，實(shí)習(xí)申請四大的成功率大體是多少？或者說處于這個(gè)階段申請四大實(shí)習(xí)是否合理呢？
劉卉：準(zhǔn)研一是申請現(xiàn)在的暑期實(shí)習(xí)嗎？我不太確定程序上可不可以，可以問問四大的HR，不過四大暑期實(shí)習(xí)本來就招的很少，因?yàn)椴皇敲尽Ｈ绻阆肷暾埥衲甑暮賹?shí)習(xí)，應(yīng)該是沒有問題的。
問題五：師姐您好，我想問如果以四大實(shí)習(xí)為跳板去投行或者資管的話，咨詢、稅務(wù)、審計(jì)等部門哪個(gè)針對性強(qiáng)一些？還是我們不用糾結(jié)這個(gè)，四大的所有部門都可以？
劉卉：建議還是審計(jì)吧，財(cái)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)點(diǎn)。要在四大把CPA考下來。
問題六：四大的工作對求職者性格有沒有要求，如果是稍稍有點(diǎn)內(nèi)向的人，能不能很好的勝任這份工作呢？在求職的過程中需要從哪些方面改善自己呢，還有一個(gè)問題，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)姐都是以三年作為一個(gè)工作的節(jié)點(diǎn)，這又有什么具體的原因和考慮呢？
方琛：團(tuán)隊(duì)是個(gè)配合的工作，需要有性格外向的人與客戶溝通，稍微內(nèi)向一些的人完成細(xì)致的工作，缺一不可。
劉卉: 三年其實(shí)是大部分人的一個(gè)節(jié)點(diǎn)啦，覺得各個(gè)行業(yè)也是如此。在四大的話，第三年應(yīng)該是剛好升senior的第一年，前兩年可能大家多少還有點(diǎn)把你當(dāng)小朋友，再一個(gè)自己經(jīng)驗(yàn)也不太足。當(dāng)了senior應(yīng)該有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)了，然后如果三年后再繼續(xù)在四大待下去，5年后很可能就升manager了，之后再轉(zhuǎn)行的話基本就是財(cái)務(wù)方向了，像轉(zhuǎn)行投行資管這種就很難了。所以三年基本是一個(gè)，你自身有一定經(jīng)驗(yàn)，然后轉(zhuǎn)行成本也不太大的節(jié)點(diǎn)吧。
問題七:學(xué)姐好，各大商學(xué)院的casebook有沒有獲取的渠道？
任穎: 可以書名+filetype:pdf百度搜索，另外各大職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)不定期要大家分享鏈接來派發(fā)一下咨詢的case book，可以關(guān)注一下。
問題八: 學(xué)姐似乎四大女孩紙更多一點(diǎn)， 男同志四大有什么合適的崗位嗎？
劉卉： 在四大，男生特別受歡迎！千萬不要因?yàn)槭悄猩筒贿x擇四大呀。所有崗位都適合男生的。只是可能男生會(huì)覺得，四大工作比較繁瑣細(xì)致，或者是覺得工資不算高之類的不愿意去。四大的男生可是搞定甲方財(cái)務(wù)阿姨的大殺器，歡迎你求職四大。
問題九: 學(xué)姐你好。每個(gè)不同崗位、不同行業(yè)需要的都是不同性格特征的人。在找工作之前，我們肯定需要對自己的性格特質(zhì)有比較客觀的了解。除了我們自己感覺外，我想問有什么渠道做職業(yè)性格測試？
方琛: 職業(yè)性格測試在很多企業(yè)的筆試過程中都會(huì)涉及，比如一些渣打銀行的測試還會(huì)在完成后發(fā)回性格測試報(bào)告。不過有時(shí)候做幾次結(jié)果會(huì)不太相同，但可以去用幾個(gè)筆試找出自己的大方向。積極的態(tài)度就是最好的，認(rèn)識(shí)自己的方法有很多。
問題十: 學(xué)姐實(shí)習(xí)集中在咨詢呢，想問當(dāng)初是怎樣選擇的職業(yè)起點(diǎn)，現(xiàn)在海投簡歷什么都想嘗試又感覺很低效？
任穎:我實(shí)習(xí)比較偏向咨詢，但是我嘗試了一番后沒有特別合適的offer,同時(shí)咨詢確實(shí)工作壓力會(huì)大一點(diǎn)，我自己的性格還是比較傾向于慢一點(diǎn)的節(jié)奏，不太希望一直保持非常高壓的狀態(tài)，就沒有選擇咨詢作為職業(yè)起點(diǎn)?？紤]到養(yǎng)老金入市的趨向和公司的股東背景，最終選擇了建信養(yǎng)老金。第二個(gè)問題的話，通過我周圍同學(xué)和自己秋招的體會(huì)，我覺得對于馬上面臨秋招的兩年制研究生時(shí)候集中在一方面或相關(guān)的幾個(gè)方面是很重要的，想要嘗試很多領(lǐng)域是不現(xiàn)實(shí)和非常費(fèi)力的。當(dāng)然找一個(gè)跟自己的興趣、能力相匹配的工作方向也非常重要，所以建議大家廣泛地去接觸在別的公司實(shí)習(xí)的同學(xué)、已經(jīng)工作的師兄師姐或者像王老師這樣非常有經(jīng)驗(yàn)的前輩，通過他們的經(jīng)歷去彌補(bǔ)自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺陷，做一個(gè)遷移和補(bǔ)充，幫助你在最短時(shí)間做出最合理選擇。
問題十一：想問一下學(xué)姐，本科沒有再額外學(xué)習(xí)英語，也沒有留學(xué)經(jīng)歷的我，想提高英語能力，做到英語方面在外企實(shí)習(xí)工作游刃有余，需要如何學(xué)習(xí)和練習(xí)呢，比如具體要參加哪些考試，在哪些網(wǎng)站學(xué)習(xí)，讀哪些書？謝謝學(xué)姐！
任穎:我覺得語言類的學(xué)科更多的還是靠自己，我自己主要是從三方面入手。最簡單的第一部分就是背跟記，特別好的一個(gè)教材就是新概念英語，初中到高中的時(shí)候會(huì)背和默寫，同時(shí)為了練習(xí)語音語調(diào)，還會(huì)用復(fù)讀機(jī)反復(fù)跟讀模仿它的發(fā)音。第二點(diǎn)，上大學(xué)后我們可能對于英語的需求不光是開口能講日常對話，在自己專業(yè)領(lǐng)域很多時(shí)候需要英文的溝通。所以也會(huì)讀一些經(jīng)濟(jì)或者金融相關(guān)的英文的文章和書籍，去體會(huì)它的一些用詞和句式，以后工作中也可以用到。第三就是要給自己營造一個(gè)英語學(xué)習(xí)的范圍，盡量多參加一些跟外國朋友交流的活動(dòng)、逛逛外網(wǎng)、看些美劇，這些都能培養(yǎng)對國外文化和語言環(huán)境的興趣和熟悉度。
方?。?/span>英語的話我其實(shí)有兩點(diǎn)想說一下。我曾經(jīng)出國去當(dāng)過國際志愿者，就是給一些非英語的歐洲國家的中學(xué)生講一講英語。其實(shí)我發(fā)現(xiàn)大家狀態(tài)都很像，能不說的時(shí)候就不說，其實(shí)我們需要達(dá)到的狀態(tài)是，能夠說的時(shí)候就一定要說，口語是一個(gè)熟能生巧的過程。至于閱讀，我推薦大家去找一些原版的金融學(xué)或者經(jīng)濟(jì)學(xué)的教材來看，很多東西都是從英文的原版教材翻譯而來，讀著讀著會(huì)發(fā)現(xiàn)英文很多時(shí)候比中文更通俗易懂，也有利于進(jìn)一步的活學(xué)活用。
問題十二：現(xiàn)在開始背新概念晚不晚？
任穎: 不晚不晚，種下一棵樹最好的時(shí)候是十年前，其次是現(xiàn)在。
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