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文|李學(xué)山

傳統(tǒng)文化經(jīng)典《弟子規(guī)》非常重視“孝”在社會(huì)中的作用，提出“父母呼，應(yīng)勿緩，父母命，行勿懶?！边@當(dāng)然是針對(duì)做子女的的規(guī)勸，在父母面前要做到“敬親”和“奉養(yǎng)”。雖小事也不能懈怠。唯有這樣做才能養(yǎng)父母之身，養(yǎng)父母之心，養(yǎng)父母之志，進(jìn)而報(bào)父母大恩大德。

這是做子女的在家庭應(yīng)遵循的家庭基本道德。我們不妨推而廣之，反思在企業(yè)是不是也應(yīng)該這樣呢？道理是一樣的。

在企業(yè)里，誰(shuí)是我們的尊長(zhǎng)？是上級(jí)，是領(lǐng)導(dǎo)。我們這些做下屬的，就應(yīng)該把自己當(dāng)做企業(yè)大家庭里的子女，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種指令、各種決策，制定的各種制度，那就必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，決不能妄生憊懶之心。

有的員工可能在家里也許是個(gè)孝子，尊老愛(ài)幼。但是在企業(yè)里就有點(diǎn)生分，不把企業(yè)當(dāng)家看，這是不行的。在家里，父母給了我們生命，在企業(yè)，公司給我們生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們?cè)诩依锬茏鰝€(gè)好子女，孝順老人，尊敬父母，那么，在企業(yè)也同樣要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重師長(zhǎng)。人們常說(shuō)，“小孝治家、中孝治企、大孝治國(guó)”，道理是一樣的。在家庭，愛(ài)家庭，在企業(yè)，愛(ài)企業(yè)，往大了說(shuō)，言行舉止也會(huì)表現(xiàn)出對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)。

對(duì)父母，講孝心，對(duì)企業(yè)，講執(zhí)行，對(duì)國(guó)家，講忠誠(chéng)。這就是我們的做人根本。