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          年終將至,手把手教你做一份亮眼的年終總結報告

          不知不覺,2020年就剩下不到一個月的時間,這最后一個月里,你即將查收支付寶年度賬單,網(wǎng)易云年度歌單,淘寶年度購物總結......當然,隨之而來的還有你的年終總結deadline

          在疫情的籠罩下,今年的年終來得比以往更早一些,市場收緊,年末寒冬,想必辦公室里的各位都市麗人,青年才俊已經(jīng)開始為年終總結撓禿了頭。

          怎么樣寫一份精美的年終總結報告,充分展現(xiàn)自己一年的功勞,讓老板多給點年終獎金呢?

          今天我就為大家送上年終總結寫作方法論!讓大家這個寒冷的冬天里再也不用為總結發(fā)愁!

          為什么要寫工作總結?

          在講方法之前,先來說說為什么我們要寫工作總結。每次要交工作總結之前,總有人會吐槽寫工作總結很形式主義,覺得寫了領導也不會好好看,還白白浪費時間。但其實工作總結不管是對員工個人還是對企業(yè)領導來說,都有著非常重要的意義:

          對個人來說,工作總結是一面鏡子,幫助我們對階段工作進行系統(tǒng)的分析,找到成功經(jīng)驗及教訓,為下階段的工作帶來啟示。

          對領導來說,工作總結是了解員工的工作狀態(tài)的途徑,是判斷員工對公司貢獻的重要依據(jù)。換句話來說,工作總結做得好不好,一定程度上影響你升職加薪。

          工作總結有哪些類型?

          按照匯報的角色,我們可以把工作總結分為這三類:

          • 個人工作總結:給部門內做匯報,展示成績和量化目標。文字總結居多
          • 部門工作總結:給公司內部做透明,展示部門一年的成績。圖文并茂,層次感為佳
          • 公司工作總結:傾向于企業(yè)年報,更加正式,比如上市企業(yè)的年度報告,一般由專業(yè)財務來做,花費更多精力

          按時間分類,可以分為月度總結,季度總結,年度總結等等,除此之外還可以按照事件分類,比如對某次活動的總結復盤。

          接下來切入正題,我將從匯報角色的分類,重點講解個人以及部門的總結報告應該如何寫,并附上案例講解,請大家打起12分精神往下看!

          個人工作總結如何寫?

          內容框架

          個人總結主要內容就是對自己工作成績的概述,以及對重點工作完成情況的匯報,這當中還要向領導反應自身能力水平的成長。整體的內容框架大概是這樣:

          善用數(shù)據(jù)及圖表

          很多人在工作總結中喜歡用形容句,比如”取得了不錯的效果”,“帶來了很大增長”,這種模糊性的表達,讓人不能客觀的感知到你的工作成果,你說好是有多好呢?你說好就是真的好嗎?

          所以,我建議大家在做總結的時候利用數(shù)據(jù)充分量化自己的工作,學會用數(shù)據(jù)匯報,從工作中梳理出重點指標、重點項目,以“數(shù)據(jù)展示 數(shù)據(jù)分析”的形式,結合圖表可視化,讓領導直觀地看到成績。

          比如,某同學利用FineBI制作的可視化年度總結報告,將自己的關鍵kpi指標完成情況直觀展現(xiàn),并將往期表現(xiàn)以及工作能力成長用數(shù)據(jù)量化,并用可視化圖表呈現(xiàn),給人留下深刻印象,獲得領導一致好評:

          重點突出,實事求是


          一份好的年終總結報告一定是重點突出、內容精煉的,建議在報告中對重點工作和亮點工作突出匯報,小事情不要放上去。這一點是很多人都犯的毛病,年終復盤的時候覺得自己的工作成就少,硬湊亮點,把做的一些小事情也寫上去湊數(shù),反而起到畫蛇添足的作用。

          另外,年終總結匯報不能當成自己的夸夸大會,除了宣揚成績之外,還有有必要的反思,反思自己的不足,如何能夠做得更好,也可以對所在團隊提出一些可行的建議,領導更喜歡目光長遠的人。

          部門工作總結如何寫?

          相比于個人工作總結,部門工作總結報告要復雜的多,個人總結是盤點個人業(yè)績能力的方方面面,而部門總結更多的在于將部門各種業(yè)務數(shù)據(jù)盤點清楚。如果一個部門的數(shù)據(jù)業(yè)務邏輯復雜,需要做好指標拆解,用更大量的數(shù)據(jù)去做計算和較為深度的解讀。


          而且部門工作總結報告展示的數(shù)據(jù)和內容更加全面和系統(tǒng),涉及數(shù)據(jù)指標、維度拆解的過程建議由熟悉部門業(yè)務的人來主導。同時數(shù)據(jù)的獲取與分析也需要IT和業(yè)務共同配合完成。


          數(shù)據(jù)指標拆解

          指標拆解是部門工作總結最難的一部分。一般分為這四步:明確分析目標——確定問題——拆解問題——拆解指標&拓展維度布局,舉個銷售部門的例子:

          報告制作實操


          傳統(tǒng)的文字報告、ppt報告想必大家已經(jīng)非常熟悉了,在工作中隨處可見,千篇一律,很難出彩。所以我更加喜歡BI可視化總結報告。

          相對于傳統(tǒng)的總結報告,BI報告的查看方式更加方便,部門內部可以在平臺上共享數(shù)據(jù)和分析報告,而且報告自帶數(shù)據(jù)分析屬性,可以對數(shù)據(jù)進行一步的分析和下鉆,直觀展現(xiàn)分析內容,可視化圖表的使用,也讓報告的顏值和可讀性大大提升。

          光說不練假把式,下面就帶大家用FineBI來實操一份門店經(jīng)營總結報告

          報告框架:

          制作步驟:

          第一步:將數(shù)據(jù)上傳至FineBI

          進入FineBI界面,點擊數(shù)據(jù)準備,新建一個業(yè)務包,點擊添加表,上傳我們本次分析要用到的數(shù)據(jù),F(xiàn)ineBI支持添加數(shù)據(jù)庫表、sql數(shù)據(jù)集、Excel數(shù)據(jù)集,這里我們將本次分析用到的某公司銷售數(shù)據(jù)明細表上傳。

          第二步:創(chuàng)建自助數(shù)據(jù)集,進行數(shù)據(jù)處理

          我們上傳的是原始數(shù)據(jù),還需要對數(shù)據(jù)進行加工處理,才能做進一步的分析,在FineBI中,我們可以利用自助數(shù)據(jù)集對數(shù)據(jù)進行過濾、新增、分組、公式計算等等一系列的加工處理,利用自助數(shù)據(jù)集加工出人民廣場店2020年的銷售明細數(shù)據(jù),以及庫存二八分析數(shù)據(jù)表:

          第三步:創(chuàng)建組件

          數(shù)據(jù)加工完畢后,點擊創(chuàng)建組件,開始制作圖表。FineBI中制作分析圖表的過程十分簡單,選擇想要的圖表,將維度和指標拖拽到坐標軸,圖表就生成了,還可以對圖表組件進行顏色、背景、自適應等一系列個人性化設置。

          其他圖表組件制作方法類似,篇幅原因我就不再贅述

          第四步:添加文字信息,解讀數(shù)據(jù)

          一份總結報告,除了數(shù)據(jù)圖表的展現(xiàn),也需要對數(shù)據(jù)進行文字解讀和分析,方便觀眾更好的理解數(shù)據(jù)含義和分析背景。FineBI中提供了多種組件類型,可以添加tab塊、文本、圖片等組件,以便豐富我們的分析報告。

          第五步:排版、細節(jié)優(yōu)化

          報告文字和數(shù)據(jù)圖表制作完成后,最后一步就是調整組件的排版布局,背景顏色,還可以適當利用圖片來裝飾點綴,做出來的報告就相當好看了。

          時間原因沒有空細細打磨門店經(jīng)營總結報告,給大家展示我之前做的一個ios平臺年度分析報告成品吧:

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