點(diǎn)擊創(chuàng)勢置業(yè)
抱怨，是一種示弱！
生活不易，有的人滿臉笑容，有的人卻滿腹牢騷。職場中的抱怨一般離不開“工資太低、活兒太多、領(lǐng)導(dǎo)刁難、公司不好、制度不合理......”這些話題，一旦有了這種抱怨，工作狀態(tài)也就變了。
01
那些無處不在的抱怨
作為一名銷售，我們時(shí)常會(huì)聽到身邊的同事抱怨說：“客戶真的太難搞了，誠心誠意服務(wù)了這么久，到最后還是輕易地決定不買，真是個(gè)混蛋！上班還總是加班，生活變得一點(diǎn)規(guī)律都沒有，為了客戶時(shí)時(shí)刻刻都在做準(zhǔn)備，最后還要受客戶氣......這個(gè)市場真的太難做了，沒單開就沒業(yè)績，沒業(yè)績就沒獎(jiǎng)金，有時(shí)候真覺得是在浪費(fèi)時(shí)間......”
工作中，我們難免會(huì)遇到不同的挫折不同的壓力，可以說，每個(gè)人都會(huì)有一段低谷期，于是，不同的人往往會(huì)選擇不同的方式去釋放情緒，而作為銷售的我們，往往會(huì)選擇抱怨、發(fā)牢騷，甚至選擇通過對身邊的人發(fā)脾氣來釋放情緒；其實(shí)，抱怨便是惱怒的燃頭，一旦開始抱怨，未來的道路將慢慢變得黑暗，一旦養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，情緒便會(huì)一直處于低落的狀態(tài)，甚至對所有的一切事物都提不起興趣，從而使得自己喪失工作的責(zé)任感與使命感，生活變得盎然無趣。
其實(shí)，我們應(yīng)該時(shí)刻問問自己，為什么要抱怨？憑什么抱怨？抱怨了自己又能得到什么？
02
不抱怨，只行動(dòng)
抱怨別人，不如改變自己。
人生不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，生活就像在演戲，說著言不由衷的話，戴著偽善的面具，總是拿著微不足道的成就來騙自己，總是莫名其妙感到一陣的空虛，可人生不經(jīng)歷一點(diǎn)風(fēng)雨怎么能成長呢，經(jīng)歷一點(diǎn)風(fēng)雨又能算什么呢。如果你什么都受不了，只會(huì)對人抱怨，只會(huì)對人訴苦的人，你根本就無法改變著一切，與其動(dòng)不動(dòng)就生氣，不如爭一口氣，改變自己，才能改變別人對你的看法。
每一個(gè)人的存在，都是有他存在的意思，具有合理性。而選擇不去抱怨不去責(zé)怪他人，一切都將有所改變，思想決定境界，內(nèi)涵決定高度。
所謂：企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。如果一個(gè)人對自己目前工作的環(huán)境不滿意，那么請先停止抱怨，你的唯一辦法，就是讓自己戰(zhàn)勝環(huán)境、改善環(huán)境。只要你加入這個(gè)公司，從此公司的發(fā)展方向，便是你的發(fā)展方向，你們有著共同的目的地，一同成長。
停止抱怨，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界的一切也沒這么差勁。假如你站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看自己，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的抱怨有多么幼稚，不僅如此，你還會(huì)全面地思考自己的工作，確定自己的工作能力與位置，從中找到最佳的工作方式，促使自己越來越出色。
少說話，多做事！沒有人喜歡和一個(gè)愛抱怨的人一起共事，不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你能力低，還會(huì)帶動(dòng)大家的不良情緒，與其抱怨，不如實(shí)干，與其找借口，不如作為一種挑戰(zhàn)，把埋怨的時(shí)間和心思全部用到培養(yǎng)和提升自我上，做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者、改變者。
03
抱怨了，得到了什么？
我相信，任何一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人才市場，都希望能聘請一位能為公司帶來價(jià)值帶來效益的員工，而不是一位只會(huì)抱怨不會(huì)干的“指點(diǎn)專家”。你抱怨公司、抱怨薪資、抱怨同事、甚至抱怨客戶的時(shí)候，將心比心，抱怨能為你帶來什么？
抱怨公司
自古至今，人之所以能活著，不是因?yàn)楣ぷ餍枰?，而是因?yàn)槿诵枰ぷ?。公司選擇你，只會(huì)看你的工作能力與價(jià)值，并且自我修養(yǎng)也是重要的前提。大多數(shù)成功者，除了有能力外，自身內(nèi)涵修養(yǎng)也是極高，他們追求高品質(zhì)生活，注重自我修養(yǎng)，通過多種渠道來自我提升。成功不僅靠能力，也要靠自我修養(yǎng)。一個(gè)人在職場中打拼，想要成就一番事業(yè)，就要做到不抱怨。抱怨，只會(huì)使自己變得越來越庸俗，甚至慢慢偏離公司的發(fā)展，失去自我價(jià)值，從而被公司放棄。
抱怨薪資
一旦步入職場，很多人都盲目地選擇薪酬高、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值低的企業(yè)，相比發(fā)展空間、工作氛圍、個(gè)人能力施展等，大家更為注重薪酬的高低。一旦發(fā)現(xiàn)薪酬低了，就會(huì)不停地去抱怨，從不會(huì)想自己能為公司做什么，事實(shí)上，抱怨不但不能解決問題，反而會(huì)讓人失去勢氣，在目標(biāo)面前失去動(dòng)力，只能在抱怨中度過一生，距離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
抱怨同事
身邊的同事往往會(huì)成為我們的抱怨目標(biāo)。直白地去批評、抱怨同事會(huì)讓他的自尊心受到侮辱，造成雙方不歡而散，甚至為自己樹敵。同樣一句話，我們應(yīng)該將心比心，多為同事考慮，多站在對方的角度考慮問題，那么你將在職場中游刃有余。
05
如何做到不抱怨？
少說多做
抱怨和行動(dòng)之間差的只是一種心態(tài)——敢于面對、挑戰(zhàn)自己，少說話，多做事。想要不抱怨，那就多行動(dòng)，不只是口頭說說。我們在工作中，往往喜歡把責(zé)任推卸給別人，不會(huì)從自己身上尋找原因，而這些推卸行為，便是你無能的抱怨表現(xiàn)。只有承擔(dān)責(zé)任，付出行動(dòng)，挖掘自身的潛能，發(fā)揮自身才干，才能實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值。
2.先反思后行動(dòng)
所謂：盡心盡力才能盡善盡美。一切的事物并非不美好，一切的對待并非不公平，僅僅是你只會(huì)抱怨不會(huì)思考自身原因。你總是責(zé)怪上天對你不公平，而自己從不付出努力，想得到自己理想的公平，最好的辦法是改變自己，用能力創(chuàng)造公平。
3.用抱怨的時(shí)間來提升自身能力
對于企業(yè)來說，最不缺的就是只會(huì)抱怨的員工，與其相反，最缺的就是能力高、少說實(shí)干的員工。所以，與其每天抱怨，不如全身心地投入工作中，完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，停止抱怨，提升自我能力，干出成績，所有人便心服口服，把抱怨的時(shí)間用于自我提升能力，別讓抱怨綁架了一生。
4.心態(tài)決定人生
心態(tài)決定人生，心態(tài)保持平衡，不抱怨，必然成就美好人生。只有保持一個(gè)好的心態(tài)，你的指間都會(huì)藏著微笑，心態(tài)好，對人寬容，才能看云淡風(fēng)輕，別生氣太多，對身體不好，你不能延長生命的長度，但你可以擴(kuò)展它的寬度；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情；你不可以控制環(huán)境，但你可以調(diào)整自己的心態(tài)。愿你做情緒的主人，不輕易去抱怨；愿你揚(yáng)起臉上的笑容，溫暖別人也能快樂自己！
做人，別抱怨。
沒誰會(huì)買你的賬，自己為自己買單；自己的路自己找，自己的樂自己尋，與別人無關(guān)。抱怨會(huì)卑微了自己，埋怨會(huì)小瞧了自己，自立自強(qiáng)，路會(huì)走穩(wěn)，自怨自艾，心只會(huì)永不堅(jiān)定。
