職場中的潛規(guī)則多如牛毛，你稍微有一點(diǎn)差錯，就會被別人歸咎到對職場潛規(guī)則的不遵守上。那么，職場中真的有這么多需要注意的潛規(guī)則嗎？估計誰也無法給你一個明確的答案，因為在職場中的每一個人，幾乎都在受著潛規(guī)則的制約，也就是說無時無刻不都在被潛規(guī)則所影響著。比如說你在人際關(guān)系上的不理想，說不定就是因為違反了職場中的以下潛規(guī)則所導(dǎo)致的：
一、實話含蓄說---以免傷到對方的自尊：委婉的把自己想要說的實話給表達(dá)出來，在人際交往上，可以很好的顧及到對方的自尊和情緒，不會因為自己的直接，而影響到你們之間的人際關(guān)系。這條潛規(guī)則，最容易被那些大大咧咧，性格外向的人給忽視掉，在被對方在人際關(guān)系上給予冷處理后，依然找不到解決問題的正確思路，難怪這種人會在人際關(guān)系上被淘汰。所以，你可不要也陷入這樣的困局之中！
二、客氣莫當(dāng)真---以免給對方造成不適：有時候別人跟你的客氣，可能是禮節(jié)上的一種謙讓，并不希望你對此真的能接受，比如說在某個拜訪，是走是留的問題處理上，如果你把對方的客氣當(dāng)成了一種請求，那么你接下來所做的行為就會對方造成不便，從而使對方的心理上產(chǎn)生對你極度的反感，哪怕你們之前的關(guān)系再好，也因此會受到嚴(yán)重的影響。所以，面對對方的客氣，你一定要根據(jù)實際情況，做出正確的反饋！
三、求助要三思---以免影響自己的形象：并不一定所有人都愿意幫助別人，特別是在工作上，每個人都有屬于自己的工作，如果在別人身上花一番功夫，就勢必會影響在自己工作上的注意力。再如果你的求助沒有經(jīng)過深思熟慮，比如說對方是否有時間，是否有心情等，就一定會影響自己的求助質(zhì)量，甚至?xí)＜暗侥銈冎g的關(guān)系。你因為沒有得到相應(yīng)的幫助而對對方心存芥蒂，而對方會因為你不合時宜的求助對你牢騷滿腹！
不管職場中的潛規(guī)則有多少，你能知道一條還是尊重一條的好。比如以上關(guān)于你人際關(guān)系質(zhì)量的三個潛規(guī)則，如果你事先真的不知道的話，就絕對會給自己造成麻煩，更重要的是你會因此而丟的一些重要關(guān)系。所以自己要對職場中的潛規(guī)則有一些了解，但也不要太過于對它們深信不疑，最好是能根據(jù)自己的實際情況，做出最有利于自己的分析和判斷，這樣你就不會在人際關(guān)系上被淘汰了！
