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          為什么老板娘再也不用擔(dān)心員工離職了?

          經(jīng)過(guò)了好長(zhǎng)一段時(shí)間的籌備,金柚網(wǎng)新產(chǎn)品“Day180”終于橫空出世啦??旃恼疲。?!

          什么是“Day180”??

          官方是這樣解釋的:“Day180”是全國(guó)首家100%在線的人力資源服務(wù)平臺(tái)金柚網(wǎng)聯(lián)合中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)人身健康險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)大特保,設(shè)計(jì)并推出的首款適用于企業(yè)試用期人員管理的服務(wù)產(chǎn)品。

          就問(wèn)你是不是很fashion!是不是很高大上?。。?/span>

          這個(gè)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞離不開(kāi)這幾個(gè):“企業(yè)”、“試用期”、“員工”“降低管理成本”…聽(tīng)上去是不是很有意思?

          畢竟它是全國(guó)首個(gè)以人力資源管理數(shù)據(jù)和人身健康數(shù)據(jù)為依托的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,主要目的是為了降低企業(yè)在試用期人員管理過(guò)程中的管理成本,通過(guò)在線人力資源SaaS服務(wù)平臺(tái),將企業(yè)試用期社保管理與入離職無(wú)縫對(duì)接。

          當(dāng)試用期離職情況發(fā)生,可以最大限度地保障企業(yè)權(quán)益,實(shí)現(xiàn)人力資源員工試用期管理的收支平衡,讓人力資源變的更簡(jiǎn)單。

          下面就讓小編跟大家詳細(xì)介紹“Day180”的五大絕技

          1權(quán)威的HR管理專家

          金柚網(wǎng)以領(lǐng)先的云+SaaS技術(shù),集合互聯(lián)網(wǎng)、人力資源管理行業(yè)資深的技術(shù)大咖、HR從業(yè)者,為超過(guò)17000家中小微企業(yè)提供以社保服務(wù)為中心的多元化、一站式人力資源服務(wù)。通過(guò)社保管理、薪酬管理、人事平臺(tái)、福利商城等業(yè)務(wù)打通企業(yè)人力資源管理體系,讓人力資源變的更簡(jiǎn)單,陪伴企業(yè)成長(zhǎng)。

          2最顛覆性的產(chǎn)品理念

          Day180—企業(yè)離職補(bǔ)償計(jì)劃打破傳統(tǒng)企業(yè)在試用期管理的被動(dòng)局面,首創(chuàng)企業(yè)試用期遭遇員工離職的賠付機(jī)制,通過(guò)在線人力資源SaaS服務(wù)平臺(tái),結(jié)合人力資源管理數(shù)據(jù)和人身健康數(shù)據(jù),可以為企業(yè)及員工提供涵蓋離職補(bǔ)償、社保服務(wù)、團(tuán)體保險(xiǎn)、健康體檢等一站式服務(wù)。通過(guò)與企業(yè)社保服務(wù)等福利政策聯(lián)動(dòng),利用大數(shù)據(jù)分析法則測(cè)算試用期內(nèi)每位員工的人力資源管理成本投入。在員工離職時(shí),返還企業(yè)補(bǔ)償金,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失和管理成本。

          3更省錢(qián)的管理方案

          試用期員工可享受與正式員工同樣的勞動(dòng)權(quán)利,涉及企業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、享受社會(huì)保險(xiǎn)福利等。Day180是首款互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,是基于SaaS平臺(tái)沉淀數(shù)據(jù)之后設(shè)計(jì)、精算而成整套賠付機(jī)制和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。以企業(yè)錄用10名試用期員工、6個(gè)月試用期為例, 4名離職員工時(shí)間分別為1名4個(gè)月、2名5個(gè)月、1名6個(gè)月。則該企業(yè)獲得Day180補(bǔ)償計(jì)劃保障后,則可獲得至少10000元以上的補(bǔ)償金。

          4看得到的賠付結(jié)果

          金柚網(wǎng)聯(lián)合大特保共同組建千萬(wàn)級(jí)以上的賠付資金池,一旦離職情況發(fā)生,企業(yè)即可一鍵啟動(dòng)賠付索償,無(wú)需計(jì)算。另還會(huì)有專屬顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一地全流程跟蹤,實(shí)時(shí)反饋。

          5針對(duì)性的套餐定制

          Day180首推兩款不同價(jià)位套餐,分別為A 288元/人/3月、B 518元/人/6月,滿足不同時(shí)間維度的用工需求。經(jīng)測(cè)算,在購(gòu)買Day180之后,企業(yè)最高可獲得離職返還金6000元/人。而現(xiàn)階段購(gòu)買Day180—企業(yè)離職補(bǔ)償計(jì)劃任意套餐,還可獲贈(zèng)價(jià)值130元的全年商業(yè)保險(xiǎn)。購(gòu)買B套餐的前1000名員工,還能獲得免費(fèi)的入職體檢。

          權(quán)威、專業(yè)、實(shí)用、透明、安全、可控,金柚網(wǎng)Day180預(yù)設(shè)企業(yè)員工離職場(chǎng)景,讓HR的試用期管理更輕松。全新的人力資源管理理念、創(chuàng)造性的產(chǎn)品內(nèi)容支持,讓企業(yè)人力資源管理比想象得還要簡(jiǎn)單。

          呼!讓小編深深吸口氣......

          好啦!以上就是“Day180”的簡(jiǎn)單介紹及其身懷的五大絕技,它的出現(xiàn)可謂是“全民槍?xiě)?zhàn)”的既視感,大家奔走相告。所以,想要保障企業(yè)試用期權(quán)益的,還在等什么???

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