在公務(wù)員考試?yán)铮P試?yán)锩婺芾_(kāi)十分差距的情況少之又少，面試的占分比又重于筆試，似乎又將考生拉回起跑線。無(wú)論是守擂還是逆襲的同學(xué)心里都會(huì)緩緩升起一個(gè)問(wèn)號(hào)：我該如何得“高”分？
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，要得到考官的青睞，不如轉(zhuǎn)換成考官心態(tài)。金標(biāo)尺借你一雙眼，用考官視角來(lái)看面試。
面試官需持證上崗
重慶面試考官來(lái)自于考官庫(kù)的隨機(jī)抽取?？脊賻?kù)的考官都是經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)，具有考官資格證的公職人員，大部分來(lái)自組織人事部門(mén)，高校、黨?；蚩间浿鞴懿块T(mén)確定的其他有關(guān)單位。
前人之鑒，考官們看起來(lái)都很“穩(wěn)重”。因?yàn)閬?lái)自行政單位的考官要有副處以上的職務(wù)；在高校任職的考官要有副高以上職稱(chēng)，同時(shí)要從事面試或人事相關(guān)工作2年以上的經(jīng)驗(yàn)。
真正進(jìn)入面試之前，考生需要在候考室進(jìn)行等待。候考室中有不少于2位工作人員，考場(chǎng)配有10名工作人員，除開(kāi)7名考官之外，還有監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員各一名。其中，主考官是面試場(chǎng)上主持大局的角色：1.為考生讀題；2.協(xié)調(diào)考場(chǎng)秩序；3.為面試分?jǐn)?shù)負(fù)責(zé)。
考官打分標(biāo)準(zhǔn)
從入門(mén)到精通
01你會(huì)卡點(diǎn)嗎？
2020面試考情風(fēng)起云涌，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試的回歸以及分級(jí)分類(lèi)考試成為可能，但是無(wú)論是結(jié)構(gòu)化還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)面試考官職責(zé)七：考官都需要嚴(yán)格按照《面試考官評(píng)分表》中分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分。
上圖：《面試考官評(píng)分表》節(jié)選
測(cè)評(píng)要素分為三大類(lèi)：
※第一類(lèi)視覺(jué)類(lèi)，舉止儀表，自信的神態(tài)和得體的舉止都是加分項(xiàng)；
※第二類(lèi)聽(tīng)覺(jué)類(lèi)，考察你在答題過(guò)程中用語(yǔ)、語(yǔ)速和音調(diào)。
※第三類(lèi)內(nèi)容類(lèi)，根據(jù)考生的答題內(nèi)容，考官會(huì)從分析問(wèn)題、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變，組織協(xié)調(diào)能力等維度進(jìn)行綜合給分。
在練習(xí)的時(shí)候，考生需要通過(guò)練習(xí)、試錯(cuò)、點(diǎn)撥、實(shí)戰(zhàn)四個(gè)環(huán)節(jié)才能做到精準(zhǔn)卡點(diǎn)，摸到考官心里的門(mén)。
選對(duì)策略，都是好簽
初上考場(chǎng)的考生都會(huì)進(jìn)行抽簽，雖說(shuō)為做到公平，理應(yīng)順序不會(huì)影響成績(jī)。但重慶面試場(chǎng)上有這樣的流言：前面的順序考官會(huì)壓分，抽到尾數(shù)的考生很難出彩。原因是考官在面試開(kāi)始的時(shí)候考評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)還不穩(wěn)定，而到了下午考官經(jīng)歷了十幾個(gè)考生，平淡的答題內(nèi)容不能調(diào)動(dòng)考官的五感。真的是這樣的嗎？
面試考場(chǎng)中，前三個(gè)考生答題完畢之后，會(huì)再次進(jìn)行合議。如果你的序號(hào)是前3號(hào)，考官給你的打分會(huì)尤為謹(jǐn)慎。之后的考生，因?yàn)榭脊俾?tīng)多了，心里有了底，打分會(huì)更加真實(shí)。當(dāng)然結(jié)合這一點(diǎn)，一些考場(chǎng)也會(huì)在面試結(jié)束后給考官一份試算平衡表，對(duì)前三個(gè)考生的分?jǐn)?shù)再次進(jìn)行一次人為的修正。抽到前三名的考生不用太擔(dān)心壓分，但是抽到尾數(shù)的同學(xué)則盡量要走簡(jiǎn)練路線，活學(xué)活用“33個(gè)政策”“活動(dòng)題答出精彩”等材料，最短的時(shí)間讓考官眼前一亮。
學(xué)會(huì)和主考官跳探戈
主考官的評(píng)分和其他考官的評(píng)分所占的權(quán)重是一樣高的。主考官一般坐在正中間與考生互動(dòng)，在考場(chǎng)中主要的工作就引導(dǎo)考生，為考生讀題，而其他的考官全程幾乎是靜默狀態(tài)。最后在由計(jì)分員回收分?jǐn)?shù)，用體操式計(jì)分法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值，這個(gè)平均值就是你的面試分。
那么，主考官就不重要嗎？其實(shí)不然，首先主考官是考官培訓(xùn)的主持者，他的思維具有代表性，他對(duì)你表示認(rèn)同也代表著權(quán)威認(rèn)同。很多考場(chǎng)上，主考官是考場(chǎng)上和你交流最多的考官。他的一舉一動(dòng)都牽動(dòng)著你。主考官的頭一搖，考生心里一涼，反之，如果主考官頻頻示好，你很有可能會(huì)超常發(fā)揮。
從重慶的考情上來(lái)看，在結(jié)構(gòu)化考試中：綜合分析喜歡在第一題出現(xiàn)，第一題十分關(guān)鍵，“一榮俱榮，一損俱損”，你一開(kāi)口便吐出了你的整體基準(zhǔn)分。后面幾道題的評(píng)分都受第一題的影響。
其次是最后一題，不為別的，因?yàn)樗涂脊僭u(píng)分時(shí)間上太近了。答題剛結(jié)束，就下筆評(píng)分。最后一道題答得好，似乎還有扳回一局的可能性。重慶公務(wù)員面試近兩年最后一題出現(xiàn)了情景模擬，考生們要放飛天性，成為考場(chǎng)戲精。
聽(tīng)起來(lái)好難，還是不會(huì)怎么辦？要知道，真功夫還需細(xì)細(xì)磨?？c(diǎn)需要梳理框架、專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，老師會(huì)幫你凝練答題內(nèi)容；而車(chē)輪般實(shí)戰(zhàn)演練助你迅速脫敏，在眾目睽睽之下，和考官做好精神交流。通過(guò)這樣分版塊、多層次、全系統(tǒng)的訓(xùn)練，稱(chēng)霸考場(chǎng)，指日可待！
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