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          美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)已接近充分就業(yè)?

          來(lái)源:FT.COM,2022-1-8

          編譯:王嫄,西澤研究院研究員

          (2000字,3-5分鐘)

          根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù),2021年12月份美國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)大幅放緩(注:新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)僅為19.9萬(wàn),遠(yuǎn)低于市場(chǎng)預(yù)期的40萬(wàn)),這表明勞動(dòng)力市場(chǎng)的復(fù)蘇可能正在喪失動(dòng)力。然而,經(jīng)濟(jì)學(xué)家卻認(rèn)為,目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)十分強(qiáng)勁,正處于歷史上最穩(wěn)健的水平之一。

          貝萊德全球固定收益首席投資官里克·里德(Rick Rider)表示:“就業(yè)市場(chǎng)很熱,這可以說(shuō)是有史以來(lái)最熱的一次。”下文整理自經(jīng)濟(jì)學(xué)家、投資者和首席執(zhí)行官們捕捉到的論據(jù):
           
          一、急劇下降的失業(yè)率
           
          盡管美國(guó)的雇主在增加就業(yè)機(jī)會(huì)的速度方面有所下降,但近幾個(gè)月來(lái)失業(yè)率大幅下降。目前失業(yè)率已回落至3.9%,處于新冠疫情大流行前的最低水平。

           當(dāng)前的美國(guó)失業(yè)率接近新冠疫情前的水平
           
          為了計(jì)算失業(yè)率,美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局調(diào)查了約6萬(wàn)戶家庭當(dāng)月的就業(yè)活動(dòng)——12月的數(shù)據(jù)顯示實(shí)際創(chuàng)造了65.1萬(wàn)個(gè)工作崗位,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了標(biāo)題中的19.9萬(wàn)個(gè)
           
          事實(shí)上,19.9萬(wàn)的數(shù)據(jù)來(lái)源是以雇主為重點(diǎn)的“機(jī)構(gòu)調(diào)查”該調(diào)查對(duì)約14.4萬(wàn)名雇主進(jìn)行了調(diào)查,同時(shí)也受到疫情有關(guān)的數(shù)據(jù)失真的影響。
           
          上個(gè)月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也出現(xiàn)了類似的情況,11月家庭調(diào)查顯示就業(yè)增加110萬(wàn)(并非月初報(bào)告中的21萬(wàn))。如此,不僅有助于將失業(yè)率推低至4.2%,而且對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的樂(lè)觀前景起到了重要的支撐作用。


          二、“大辭職”和創(chuàng)紀(jì)錄的職位空缺
           
          隨著近幾個(gè)月來(lái)美國(guó)失業(yè)人數(shù)創(chuàng)下紀(jì)錄,現(xiàn)有的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題變得更加嚴(yán)重。
           
          美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局本周公布的數(shù)據(jù)顯示,2021年11月份有450多萬(wàn)工人辭職,超過(guò)了9月份創(chuàng)下的440萬(wàn)工人的紀(jì)錄,遠(yuǎn)高于10月份創(chuàng)下的420萬(wàn)工人的紀(jì)錄。導(dǎo)致了近創(chuàng)紀(jì)錄的職位空缺數(shù)量,截至2021年11月底,美國(guó)空缺職位數(shù)達(dá)到1060萬(wàn)個(gè),略低于一個(gè)月前公布的1110萬(wàn)個(gè)。

          美國(guó)人正以創(chuàng)紀(jì)錄的速度辭職
           
          經(jīng)濟(jì)學(xué)家將這一趨勢(shì)稱為“大辭職”,而雇主們不得不采取措施留住人才,如提高工資。泰森食品(Tyson Foods)在最新財(cái)報(bào)中警告稱,對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)“影響了我們的運(yùn)營(yíng)效率”,聯(lián)邦快遞(FedEx)表示,最近一個(gè)季度,勞動(dòng)力短缺使其損失了約4.7億美元。
           
          諾??四戏绞紫?cái)務(wù)官馬克·喬治(Mark George)去年12月告訴分析師,“白熱化”的卡車運(yùn)輸市場(chǎng)、強(qiáng)勁的建筑市場(chǎng)和“遍地涌現(xiàn)”的亞馬遜倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)在意味著“人們有很多選擇”。

          與新冠疫情相關(guān)的隱憂以及兒童保育等問(wèn)題也阻礙了工人們快速地重返勞動(dòng)大軍,進(jìn)一步導(dǎo)致了就業(yè)或找工作的人數(shù)占比呈現(xiàn)出緩慢反彈的景象。12月的勞動(dòng)力參與率進(jìn)一步提高,小幅上升至61.9%,但仍比新冠疫情前的水平低1個(gè)多百分點(diǎn)。24至54歲人群的參與率較高,為81.9%,但同樣低于2020年2月的參與率水平。
           


           
          三、工資水平在急劇上漲
           
          為了吸引工人,雇主們大幅提高了工資,以至于經(jīng)濟(jì)學(xué)家和美聯(lián)儲(chǔ)官員表示,他們正在密切關(guān)注工資上漲的動(dòng)態(tài),尋找任何能表明導(dǎo)致通脹持續(xù)走高的跡象。數(shù)據(jù)顯示,平均每小時(shí)收入比上月增長(zhǎng)0.6%,折合成年增長(zhǎng)率約為4.7%。
           
          在對(duì)大型公司首席執(zhí)行官的最新調(diào)查中,“勞動(dòng)力短缺導(dǎo)致的工資成本上升問(wèn)題”已成為這些高管最為擔(dān)憂的問(wèn)題,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)供應(yīng)鏈中斷或材料成本上升等其他問(wèn)題。
           
          康尼格拉首席執(zhí)行官肖恩·康諾利表示:“這是一個(gè)緊張的勞動(dòng)力市場(chǎng),要盡最大努力吸引和留住員工,需要大量的聰明才智、創(chuàng)造力和努力。”
           
          四、數(shù)據(jù)失真問(wèn)題不容忽視
           
          經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出,鑒于在新冠疫情期間的經(jīng)濟(jì)計(jì)量工作須直面諸多困難,因此,對(duì)整體就業(yè)增長(zhǎng)的初步估計(jì)可能會(huì)在未來(lái)的報(bào)告中進(jìn)行大幅修訂2021年期間,向上修正增加了100多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位——?jiǎng)?chuàng)下單年新高記錄。
           

          創(chuàng)紀(jì)錄高位上調(diào)2021年就業(yè)增長(zhǎng)初步預(yù)期

          在新冠疫情大流行期間,衡量就業(yè)人數(shù)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的任務(wù),兩個(gè)主要原因如下:第一,企業(yè)對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)查的響應(yīng)較慢,這意味著最初的估算是基于不完整的數(shù)據(jù)。2021年12月,71%的企業(yè)在截止日期前做出了回應(yīng),而2019年12月的回應(yīng)率為81.5%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,最活躍的(如招聘速度最快的)企業(yè),很可能是響應(yīng)調(diào)查最慢的企業(yè)之一,這導(dǎo)致最初的就業(yè)人數(shù)被低估。第二,這場(chǎng)疫情擾亂了季節(jié)性模式,使勞工統(tǒng)計(jì)局用來(lái)從原始數(shù)據(jù)中剔除季節(jié)性影響(如假期招聘)的統(tǒng)計(jì)模型變得復(fù)雜。

          2021年12月,原始數(shù)據(jù)顯示新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為7.2萬(wàn),美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局向上修正了12.7萬(wàn)人(即后來(lái)報(bào)告中呈現(xiàn)的2021年12月份美國(guó)新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)19.9萬(wàn))。隨著數(shù)據(jù)的補(bǔ)充完善,季節(jié)性調(diào)整模型也將有所變動(dòng),這也會(huì)導(dǎo)致未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)更多的數(shù)據(jù)修正。

          (The End)
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