創(chuàng)紀(jì)錄高位上調(diào)2021年就業(yè)增長(zhǎng)初步預(yù)期 在新冠疫情大流行期間,衡量就業(yè)人數(shù)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的任務(wù),兩個(gè)主要原因如下:第一,企業(yè)對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)查的響應(yīng)較慢,這意味著最初的估算是基于不完整的數(shù)據(jù)。2021年12月,71%的企業(yè)在截止日期前做出了回應(yīng),而2019年12月的回應(yīng)率為81.5%。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,最活躍的(如招聘速度最快的)企業(yè),很可能是響應(yīng)調(diào)查最慢的企業(yè)之一,這導(dǎo)致最初的就業(yè)人數(shù)被低估。第二,這場(chǎng)疫情擾亂了季節(jié)性模式,使勞工統(tǒng)計(jì)局用來(lái)從原始數(shù)據(jù)中剔除季節(jié)性影響(如假期招聘)的統(tǒng)計(jì)模型變得復(fù)雜。 2021年12月,原始數(shù)據(jù)顯示新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為7.2萬(wàn),美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局向上修正了12.7萬(wàn)人(即后來(lái)報(bào)告中呈現(xiàn)的2021年12月份美國(guó)新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)19.9萬(wàn))。隨著數(shù)據(jù)的補(bǔ)充完善,季節(jié)性調(diào)整模型也將有所變動(dòng),這也會(huì)導(dǎo)致未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)更多的數(shù)據(jù)修正。 (The End)