你和同事小魏之前意見不合有過爭執(zhí)，最近領(lǐng)導安排你們共同完成一項工作任務，由你來指揮，你應該怎么辦？同事——包容、理解、學習、關(guān)懷、幫助等。意見不合——是否等于爭吵？NO! ①對同一事情的不同看法，都是為了工作， 是好事，不存在矛盾；②有一些誤會，不是本質(zhì)上、根本上、原則上的意見不合，包容、理解同事；③之前自己的意見的確是有錯誤，向同事學習長處，改進不足；④同事意見存在重大錯誤，以恰當方式，擺事實、講道理，溝通、解釋，相信同事也是理性的，可以接受的。一起籌劃工作的思路，互相討論，作為指揮，發(fā)揚民主，虛心聽取，共同進步；遇到困難，如果是知識不足，主動查閱本單位資料和通過互聯(lián)網(wǎng)學習，帶動同事一起學習，在工作中增進了解，加深感情，形成默契，比、學、趕、幫、超。任務完成后，我們也會一起重新檢查整個工作任務，看是否存在疏漏。有的話，及時更正。我向領(lǐng)導匯報此次工作時，會突出同事小魏在完成工作中的優(yōu)異表現(xiàn)。總而言之，在工作中不論遇到任何事情，都應理性分析、冷靜思考，對同事多一分寬容理解，對自己多一分嚴格要求，對領(lǐng)導多一分尊重學習，對工作對一分細心認真。
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