如何準確接收領導傳達的信息并進行恰當的反饋？
怎樣與他人溝通能夠省時省力、為高效工作助力？
如何得到同事領導的信任、成為別人眼中靠譜的人？
做些什么能夠緩解焦慮、更從容地面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)？
下面這些職場建議，希望能夠對您有所幫助哦~
No.1
關于和領導交流
領導交代下來工作任務時，要即刻就弄明白自己的任務是什么，如果有不清楚的地方，當下就問明白。切忌因不好意思而不懂裝懂，再去猜測領導的意思，不然既費時又費力，完成的工作還可能白做。
向領導匯報時說結果，征求意見時提前準備好幾套備選方案，讓領導去做選擇題而不是問答題。
No.2
關于工作和學習
多個工作任務加身時，排列好優(yōu)先級是很必要的，這樣才能忙中有序，不會手忙腳亂。
要主動學習，多多接觸新鮮的知識和資訊。勇于嘗試，勇于挑戰(zhàn)，才能更大幾率尋到好機會、更有把握抓住機會。
No.3
關于與他人溝通
什么是有效溝通？有效溝通應當是：在溝通之前，80%的事情已經準備好，只需留下20%未確定的事情進行溝通。
溝通中遇到與自己相左的觀點是很正常的，如果能先肯定對方、再表達您的觀點看法，而不是急著論出個是非對錯，那么溝通效率將會大大提高。要知道，溝通的目的是解決問題，而不是爭出“奇葩說”冠軍。
No.4
關于做事
帶著個人情緒工作是大忌！比起您的情緒好壞，同事更關心和您協作的工作是否有做好，領導更關心交代給您的任務是否有完成。個人情緒盡量不要帶到辦公室里，影響工作不說，您散發(fā)的負能量也會讓周遭的人感到厭煩。認真扮演工作角色，公司不是家。
工作中要細心、負責，盡量一次性做好、做對。當您一次次交出令人滿意的成果，上級當然更愿意把其它的事情交給您做，有更好的機會時也會優(yōu)先想到您。
No.5
關于和同事相處
哪怕再內向、再社恐，也要學著和同事相處。雖說職場上，做好工作是核心任務，但良好的職場人際關系能在溝通協作中幫助自己減少阻礙，畢竟，職場中是少不了合作的。
在不影響自己工作的前提下，可以積極給予同事幫助。但要注意，同事是共同把工作做好，不要把同事當成朋友一樣聊些公司的八卦新聞，切記切記。
No.6
學會把被人拒絕當做常態(tài)
要知道，別人幫您是情分，不幫您是本分，職場和生活中都是一樣。
玻璃心要不得，不能被拒絕幾次就一蹶不振了，被人拒絕時的正確回答是，“我能理解，謝謝”。
讓自己強大起來，成為自己最有利的靠山，才是解決問題、成長起來的最佳選擇。
No.7
不做“鴕鳥”不逃避
像鴕鳥一樣把頭埋進土里是不可行的，逃避解決不了任何問題，只會加深您的焦慮感和壓力感。
遇到問題最好的方法就是，停下來，分析問題出在哪里，然后嘗試解決它。
No.8
保持終生學習思維
時代的變化速度越來越快，不要放棄接觸新事物、學習新知識。
通過不斷學習，才能跟上社會發(fā)展的步伐，不會被淘汰。唯有不斷學習，才能持續(xù)成長。
