小王在大學(xué)畢業(yè)以后，在外企工作了一年的時間。
因為父母還是想讓他找一份穩(wěn)定的工作，覺得孩子還是進體制內(nèi)比較好，所以小王最終拗不過父母的建議，到了體制內(nèi)工作。但是進入體制內(nèi)工作以后，他還是保留著很多之前在外企工作的習(xí)慣，這其中也有一些不好的習(xí)慣。比如說，他還是喜歡像之前一樣，一進公司以后就和同事拉幫結(jié)派，找小團體，而且背后喜歡說別的同事的壞話，大家喜歡一起偷懶，在上班時間打游戲。但是進了體制內(nèi)以后，他在找同事，一起不工作偷懶的時候，卻被周圍的同事舉報了，人事知道了這件事以后，當場扣了他三個月的績效獎金，而且領(lǐng)導(dǎo)對他的印象也特別不好。這讓小王覺得很是郁悶，但是最終卻也只能接受，畢竟是自己工作不認真導(dǎo)致的，也沒什么理由可找。說到這一問題，那么今天我們就來講講在體制內(nèi)工作最忌諱的3點問題。如果你要進入體制單位的話，一定不要觸犯到以下任何一點，否則會對你未來的職業(yè)前景造成很大的影響，大家一起來看一看吧。
1.把自己的工作推給別人。
當我們進入體制內(nèi)工作的時候，我們首先要注意的是，一定要認真負責的對待自己的工作。可能你剛到體制內(nèi)進行工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)安排你的，不會是一些特別重要的工作，甚至是可能沒有人去帶你，這時候你就需要自己給自己找活干，而且自己能耐得住性子，耐得住寂寞，能夠安于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些繁復(fù)且瑣碎的小工作，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事無巨細的做好。因為你是新員工，所以你首先要擺正自己的態(tài)度，端正自己的心態(tài)。有很多新員工剛進入公司以后，覺得自己吃不了苦或者不安于領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的工作，所以對自己的工作有一些不滿，甚至是出現(xiàn)了把自己的工作推給別人的情況。但是殊不知你把工作推給別人，在領(lǐng)導(dǎo)看來無非是兩種，一種是你認為工作太簡單了，你你不想浪費時間在這類無意義的工作上。另外一種就是你覺得工作太難了，你做不來，所以推給了別人。但是無論你是哪一種情況，最后給領(lǐng)導(dǎo)的印象都是不好的，要么覺得你吃不了苦，做不了一些基層的工作，要么就是覺得你工作態(tài)度不對，遇到了困難就打退堂鼓，凡事推給別人，自己不能擔當大事。而且推工作是一種逃避，不負責任，不擔責任的態(tài)度。側(cè)面也說明了你是無能的，讓別人會瞧不起你。所以說當我們在職場上遇到了有些工作自己處理不了的情況，大家一定要注意，我們可以向老員工請教。其實老員工也是很樂意教會給我們一些理論和方法的，但是具體還需要我們自己去實踐，通過實踐得出真知，積累經(jīng)驗，只有這樣我們才能不斷的去進步，而不是把自己不會的工作推給別人，推卸責任。不知道大家在職場上有沒有遇到過那一種，平時和你關(guān)系不錯，大家都聊的特別來，而且吃飯也在一起的同事。但是他們有時候會鼓動你做一些不好的事情，比如說鼓動你不工作，在工作時間喊你出去一起翹班買東西或者曬太陽。如果你遇到了這類同事，大家還是敬而遠之為好。因為那些鼓勵你不工作或者鼓勵你和別的同事矛盾的人有可能背后有著他的小心思，他也許會想要在背后給你穿小鞋。而且有些事可能他身為老員工這么做了可以，但是你作為一個新員工，一上班就劃水的話，那么很容易就會遭人口舌，最后給自己落得一個不好的名聲。哪怕是那些同事真的沒有壞心思，只是單純的不想工作，而且也想讓你陪他們一起玩，我們也要學(xué)會拒絕，畢竟我們還是要有一顆事業(yè)心，有一定的職業(yè)操守的。在工作時間我們就應(yīng)該認真負責去完成自己的工作，這樣才能夠更好的實現(xiàn)我們遠大的理想抱負。那么我們在職場上如果遇到了這類同事的話，大家可以盡可能用口委婉的口吻來回答他們。比如說對方在上班時間邀請你一起出去曬太陽，你可以說自己手上還有一個特別緊急的工作，忙完以后如果有時間再去找他，這樣的對方也不會特別難看，你也不會計劃和同事之間的矛盾，而且也能夠很委婉的把這件事情圓過去。在體制內(nèi)大家還需要注意的是永遠不要說大話，你可能覺著自己特別厲害，所以有些事情在處理的時候會洋洋得意，覺著別人都不如自己，因而有一些恃才傲物的感覺。但是殊不知人外有人山外有山，這個世界比我們厲害的人多的是。那些真正厲害的人往往都是低調(diào)而謙虛的，就像那些成熟的稻谷往往都是谷穗低垂向下的。所以說我們?nèi)绻袑嵙妥屪约河脤嵙碚f話，而不是用自己的自夸自贊來炫耀，否則你只會讓大家瞧不起你。那么在平時的工作中，大家可以有意識的做一些能體現(xiàn)你的邏輯性和創(chuàng)造力的工作，來通過這類項目體現(xiàn)你的個人能力。特別是最后用一些數(shù)據(jù)成果來說話，往往要比你自夸自贊，效果好得多。總而言之，在職場上大家工作的時候都有一些機會，特別是在體制內(nèi)工作的時候，大家一定要注意，不要隨隨便便把自己的工作推給別人，也不要相信那些鼓動你不工作和同事鬧矛盾的人更不要在職場上自吹自擂，夸大自己的能力。如果我們真的有實力，那我們只需要用自己的實際行動去證明自己就可以了。畢竟是金子總會發(fā)光的，如果你真的有能力，那么領(lǐng)導(dǎo)也能夠很快的看到你。那么大家是否喜歡體制內(nèi)的工作呢？你覺著自在體制內(nèi)工作還有哪些需要注意的事項呢？寫在最后：小伙伴們，因本號推送的文章過于敏感，經(jīng)常面臨一些不可控因素，為防失聯(lián)，主編啟用了一個有特色的備用號——單位人參讀，點擊下方公號卡片再點關(guān)注即可，精彩內(nèi)容在等你。
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