職場是我們生活的一部分，每到一個公司，每到一個新單位，都得從零開始，如果您進(jìn)入職場很久了，但是還不知道一些職場規(guī)則，那你下一個職場就真的不遠(yuǎn)了，今天我們一起來探索職場中的奧秘，希望正處于職場中的你能走出困境，走出迷茫........
一、剛到新環(huán)境與領(lǐng)導(dǎo)，同事如何相處，是隨波逐流，還是個性展示
這是不是你剛進(jìn)入職場的想法。這是通病，新到一個環(huán)境，總得小心翼翼，
那么我們?nèi)绾蝸砼c領(lǐng)導(dǎo)相處呢，
當(dāng)然，才來肯定都的聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)咋們也得增質(zhì)保量去完成，，有的朋友可能會有害怕領(lǐng)導(dǎo)的這種心理，不愿意與領(lǐng)導(dǎo)一起做事，一起吃飯，但是也是因為這樣，可能太疏遠(yuǎn)了，當(dāng)然也要把握尺度，與領(lǐng)導(dǎo)的這個度把握好，讓你升職加薪絕不是夢。
那么如何與同事相處呢？
與同事相處，您們的平臺是一樣的，只要不涉及利益我就覺得還是應(yīng)該正常對待，比較與人共事。
還有遇到公司派別，你應(yīng)該如何選擇？
這個問題咋們留著討論喲
二、勤勤懇懇懷才不遇——升職加薪無望
為什么你在工作中，每天勤勤懇懇的工作，能力也不是沒有，為什么就是感覺懷著不遇，得不到升職加薪。這里我出一個小妙招，對于你真是工作方式方法沒問題，能力也是有的朋友，你千萬不要氣餒，你就做一件事就可以了，堅持一個月左右，升職加薪手到青睞。
您看看你的領(lǐng)導(dǎo)，每天是什么時候來上班的，，您每天堅持第一個到辦公室，堅持一個月，自然長期養(yǎng)成良好習(xí)慣，試問一個領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡提前準(zhǔn)備，有良好工作習(xí)慣的人嗎？當(dāng)然除了這樣做，還不夠，你做了這件事，你還得在無形讓別人知道，，時間久了，領(lǐng)導(dǎo)自然會發(fā)現(xiàn)你的工作習(xí)慣的。。。。
三、離開還是繼續(xù)兩個小人在斗爭
當(dāng)你在工作中遇到不順心的，業(yè)績不達(dá)標(biāo)，受氣了。。會有想過不干了離職的沖動嗎？
肯定會有的，對吧，那你是真的就離職還是繼續(xù)又工作到了最后
往往常常把離職放在嘴邊的人都是堅持到最后的。職場煙霧彈
當(dāng)你受氣了，業(yè)績不達(dá)標(biāo)，你不訪靜下心來，調(diào)整下心態(tài)，找找突破的方法，堅持下，大家都是成年人，什么大風(fēng)大浪沒有見過呢？堅持一下，你就是最棒的。
四、人事調(diào)動還是另有它意
在工作中我們常常會遇到突然人事調(diào)動，調(diào)動要么就是往高處走，要么往低處流。
往高處走的自然是好事，那么往低處流的，是怎么回事呢？
可能是你目前的狀態(tài)無法勝任所在崗位，也有可能是收到其他人的排擠，多方面的原因，但是我們只要堅持做好工作中的每一件事，自己有能力還怕誰不成？
五、全身而退，功成身退還是萬骨枯
你上一份工作是遭到公司辭退，還是主動離職？
公司辭退后，有什么反響。
主動離職后，還有和公司人聯(lián)系嗎
我看到很多人被公司辭退后，最后與公司領(lǐng)導(dǎo)都是不歡而散，當(dāng)然被辭退也沒什么好說的，此處不留爺，自有留爺處。這是不是你。。。
主動辭職的，江湖再見時你我共謀事，
走要走出一份豪氣，一份江湖再見任是故人。
總結(jié)
最后，希望處于職場中的你，能越來愈好，職場無難事，只怕有心人。
