評(píng)高級(jí)打破學(xué)歷資歷限制，外語論文不再強(qiáng)制要求3
第四章 受理審核
第二十條 職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理評(píng)審范圍內(nèi)各單位報(bào)送的申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消申請(qǐng)人參評(píng)資格。
第二十一條 職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)審核后，向職稱評(píng)審委員會(huì)報(bào)告審核基本情況，提交符合條件的申報(bào)人材料和書面審核意見。書面審核意見應(yīng)當(dāng)由職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)承辦人和負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋該辦事機(jī)構(gòu)印章。
第五章 組織評(píng)審
第二十二條 評(píng)議組根據(jù)評(píng)審系列（專業(yè)）特點(diǎn)和申報(bào)人員的實(shí)際情況，考察申報(bào)人員實(shí)際水平，并給出初審意見。不設(shè)評(píng)議組的，由評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)上述工作。對(duì)申報(bào)人員的初審必須有3名以上評(píng)審專家參加。
第二十三條 每次參加評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不少于評(píng)審委員會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二，會(huì)議由主任委員或副主任委員主持，采用材料評(píng)審、個(gè)人述職、面試答辯、說課講課、實(shí)踐操作或業(yè)績展示等評(píng)價(jià)方式。評(píng)議組或負(fù)責(zé)初審的評(píng)審委員會(huì)成員向評(píng)審委員會(huì)介紹初審和評(píng)議情況，提出推薦意見；評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審和評(píng)議情況進(jìn)行充分討論，投票表決。同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)三分之二（含）以上即為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。
第二十四條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家為申報(bào)人填寫評(píng)審結(jié)論，主任委員或者副主任委員對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，并加蓋職稱評(píng)審委員會(huì)印章。
第二十五條 評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)全程記錄，記錄內(nèi)容包括評(píng)審日期、出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。會(huì)議記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。
第二十六條 評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理，評(píng)審專家名單不對(duì)外公布，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員和評(píng)審專家在評(píng)審工作保密期內(nèi)不得向外泄露評(píng)審內(nèi)容，不得私自接收評(píng)審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
第二十七條 職稱評(píng)審實(shí)行回避制度，評(píng)審專家有近親屬或其他直接利害關(guān)系人參加職稱評(píng)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避，或者由職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)通知其回避。
第二十八條 職稱評(píng)審實(shí)行結(jié)果公示制度，評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示期應(yīng)當(dāng)不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴舉報(bào)或通過其他方式反映的問題線索，要逐一復(fù)查。
評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱管理部門。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^經(jīng)公示無異議的人員，由相應(yīng)職稱管理部門確認(rèn)。
第二十九條 申報(bào)人對(duì)職稱評(píng)審結(jié)果有異議的，可以向職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。對(duì)違反評(píng)審程序確有可能影響評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織評(píng)審專家進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)論告知申報(bào)人。
第三十條 建立職稱評(píng)審專家?guī)斓?，在組織召開評(píng)審會(huì)議前，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)隨機(jī)抽取專家，組成評(píng)審委員會(huì)開展評(píng)審工作。
第三十一條 本單位不具備評(píng)審條件的，可以委托具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的地區(qū)、部門或單位代為評(píng)審。委托評(píng)審由專業(yè)技術(shù)人才所在單位提出申請(qǐng)，高級(jí)職稱的委托評(píng)審由市地級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門出具委托函，中級(jí)職稱的委托評(píng)審由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門出具委托函。中央有關(guān)部門和單位需要委托評(píng)審的，由人事部門出具委托函。未按要求委托評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果無效。
第三十二條 職稱評(píng)審結(jié)果在本地區(qū)、本單位內(nèi)部有效。專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，評(píng)審結(jié)果可按照職稱管理權(quán)限重新進(jìn)行考核、評(píng)審或確認(rèn)。
積極探索跨區(qū)域職稱互認(rèn)，具體辦法由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門另行制定。
第六章 評(píng)審服務(wù)
第三十三條 各地區(qū)、中央有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，建立權(quán)利平等、條件平等、機(jī)會(huì)平等的職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，減少紙質(zhì)證明材料，縮短辦理時(shí)限，提供便捷化服務(wù)。
第三十四條 加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。開通在線咨詢、在線指導(dǎo)等線上服務(wù)。
第三十五條 建立職稱評(píng)審信息化管理系統(tǒng)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審結(jié)果等數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的省級(jí)集中部署和數(shù)據(jù)向上歸集，促進(jìn)職稱評(píng)審數(shù)據(jù)資源的聚集、整合和共享。
第三十六條 在保證信息安全和個(gè)人隱私的前提下，逐步開放專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書查詢驗(yàn)證服務(wù)。積極探索職稱評(píng)審電子證書。
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