我一直在公眾號講，打工人、自由職業(yè)者、老板三種角色。今天我就來詳細的來闡述一下，這三者的區(qū)別。
首先，第一種：打工者。社會上，大部分人都屬于這個群體，包括那些白領(lǐng)、藍領(lǐng)和管理層，本質(zhì)上沒啥區(qū)別，都是為公司打工。
打工者收入少，事兒多，沒有人身自由權(quán)。法定假期不放假，天天996，遇上事情繁忙的時候，還要熬夜加班，這些都是必備。
但是，無論公司和老板怎樣肆意壓榨、侮辱，你都必須受著。因為你要靠這份工資吃飯，養(yǎng)活自己和家庭。
情況再糟糕一點，如果你年齡還比較大，遇上經(jīng)濟不景氣的時候，很可能被攆滾蛋。
第二種：自由職業(yè)者。時間、空間完全自由。所有的都需要你自己親手做，自己找活兒，自己干活兒。
雖說風(fēng)險比較大，但收入也多，遠遠超過普通打工者。主要是旱澇不保收，不像打工，不論外界如何，每月基本都能到手固定工資。
收入比較多的時候，可能輕輕松松賺到打工者一年多的收入；不好的時候，飯都吃不上，饅頭配咸菜。
不過這里有一點要注意，因為時間、空間自由度高，所以自由職業(yè)者很容易陷入一種無序的狀態(tài)。這時自律很關(guān)鍵。
對于一個自制力不強的人來說，自由是一個非?？膳碌臇|西，甚至能讓人墜入無底深淵。
第三種：老板。有自己的經(jīng)營或事業(yè)，手底下管著幾十，幾百號人。
老板一般都是大局的掌控者，具體做事的時候少，想的比較多。一些比較長遠性的計劃、大方向的判斷和抉擇，這些都需要老板拍案定決。
老板雖然賺的錢多，但相應(yīng)的，他承擔(dān)的責(zé)任也多。公司運營風(fēng)險、員工工資、企業(yè)流動資金等等，都需要老板去承擔(dān)。
比如，一個項目，賺了100w，員工分走10w，剩下的90w都是老板的。但生意一旦賠了，老板要自己掏出真金白銀，墊上這100w。
所以，能不能承擔(dān)責(zé)任，是老板和打工者之間的一個撕裂性因素。
以上三種賺錢的方式，其實無論你選什么，都是合理的。個人有個人的選擇。
但對于那些想要提高收入，不甘平庸的的人來說，打工這條途徑是永遠不可能讓你實現(xiàn)財富自由的。
工具人打工者，只會窮忙，只有消耗，沒有積累，結(jié)局就是磨損后被替代，榨干后被拋棄。幾乎不會有例外。
打工，是我們最傳統(tǒng)的觀念。從小到大，你肯定聽到周圍人這樣說過，要好好努力，好好學(xué)習(xí)，考個好大學(xué)，將來到社會上找個好工作。
這里“找個好工作”，就是說以后讓你老老實實當(dāng)個打工者。
所以，很多人壓根沒有其他的觀念，他的思維已經(jīng)被禁錮了，從來沒有想過賺錢是不是還有其他的途徑。
如果你現(xiàn)在是個老老實實的打工者，但又不滿足自己的現(xiàn)狀。那你可以先嘗試著，找點自己的副業(yè)做。
有些蠢貨打工者，腦子都被忽悠傻了，自己窮的都快活不下去了，明明可以跳槽一個更高收入的工作或者干一些副業(yè)，
他自己卻還在那糾結(jié)，自己的行為會不會不道德？會不會對別人產(chǎn)生不好的影響？
我想說，如果你是打工者，就別總相信老板吹的什么夢想，畫的什么大餅。
如果你相信了，那么你的結(jié)局就是成了干電池，工具人，榨干就被扔掉了。
而老板自己卻真的實現(xiàn)了他的夢想?，F(xiàn)代版的“一將功成萬骨枯”。
無論任何時候，打工者都必須多為自己的前途和錢途著想。
只要是在法律允許范圍內(nèi)，你去折騰就行了。
千萬不要相信老板所吹的什么“忠誠”“道德”“做人”這些鬼話，他用這些高尚的東西給你們洗腦，但是他自己盯著的卻是利益。
以上，是寫給迷茫但是不甘于現(xiàn)狀的打工者看的。
