與一位在市委工作的朋友吃飯時(shí)，朋友說:工作中跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，不要太禮貌。你越是禮貌，領(lǐng)導(dǎo)越是低看你。在市政的這些日子，跟各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)打過交道，各種類型都有，總結(jié)三條特別牛逼的職場生存法則，適用于任何人，很多人可能連聽都沒聽過。
一、高看小領(lǐng)導(dǎo)，低看大領(lǐng)導(dǎo)。見到大領(lǐng)導(dǎo)是不要膽怯，過于高看對方，會(huì)讓大領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒膽識(shí)，不可重用。相反的你硬氣、自信一點(diǎn)，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你有膽識(shí)。而面對小領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候要高看他，職位越低的人，越喜歡刷存在感。所以對小領(lǐng)導(dǎo)不要直呼姓名，適當(dāng)叫一聲李總會(huì)好很多。要做到“大人小看，小人大看”，畢竟大神好請，小鬼難纏。
二、當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面多贊美小領(lǐng)導(dǎo)，但在小領(lǐng)導(dǎo)面前，絕對不提大領(lǐng)導(dǎo)。在大領(lǐng)導(dǎo)面前千萬不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)!因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不了解他們之間什么交情。所以要多贊美小領(lǐng)導(dǎo)，就算大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，也要想法設(shè)法的把功勞讓給小領(lǐng)導(dǎo)。這樣一來你就成了懂得推功、攬責(zé)任的人，大領(lǐng)導(dǎo)對你的好感會(huì)好很多很多，相反的你總是在小領(lǐng)導(dǎo)面前提大領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓對方覺得你是在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓我?他就會(huì)不開心，總是認(rèn)為你和他的上級有聯(lián)系，在職場中越級是大忌!
三、千萬要跟大領(lǐng)導(dǎo)保持密切的聯(lián)系!但是這聯(lián)系不可以讓小領(lǐng)導(dǎo)知道，因?yàn)楸恍☆I(lǐng)導(dǎo)知道他就會(huì)可勁兒打壓你，最后吃虧的還是你。
這三條職場生存法則建議你們多看幾遍，如果看懂了會(huì)讓你在工作中順風(fēng)順?biāo)?，并且和再大的領(lǐng)導(dǎo)相處也一定會(huì)加分。#職場#體制內(nèi)
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