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          一個(gè)人有沒有教養(yǎng),從四件小事就能看出來,確實(shí)如此

          作者:芨芨草

          【文圖皆為原創(chuàng)】

          德國作家格里美爾斯豪森曾經(jīng)說過關(guān)于“教養(yǎng)”的一番話:沒有教養(yǎng)、沒有學(xué)識(shí)、沒有實(shí)踐的人的心靈好比一塊田地,這塊田地即使天生肥沃,但倘若不經(jīng)耕耘和播種,也是結(jié)不出果實(shí)來的。

          人的教養(yǎng),和家庭環(huán)境有關(guān),和他所受的教育有關(guān)。在許多時(shí)候,我們看一個(gè)人有沒有教養(yǎng),其實(shí)只是通過幾個(gè)小細(xì)節(jié)就能辨別。

          【一】交朋處友

          人在世上,總是免不了要結(jié)交朋友的。所謂“物以類聚,人以群分”,有什么特性的人基本就和那個(gè)差不多的人走在一起。

          而有教養(yǎng)的人一般是比較能夠結(jié)交朋友的。因?yàn)?,他的教養(yǎng),使得他能夠?yàn)槿藴睾?,凡事克制,體現(xiàn)一種良好的道德修養(yǎng)。

          比如我有一位朋友,父母都是有知識(shí)有修養(yǎng)的人,他從小也體現(xiàn)出家庭的良好教養(yǎng)。聚會(huì)的時(shí)候,他總是語言有禮,玩笑有度,從不會(huì)說傷人的話,也不會(huì)做出過分的舉動(dòng)。

          有事找他的時(shí)候,他能做的,會(huì)微笑答應(yīng);他辦不了的,也會(huì)委婉拒絕,并說明原因,讓你感覺不到尷尬。所以,和他相處,大多數(shù)人還是喜歡的。

          因而,我們可以看出,和有教養(yǎng)的人在一起,人的感覺會(huì)比較舒服。當(dāng)然,也會(huì)有人覺得那樣的相處似乎更加拘束,但時(shí)間長了,你會(huì)覺得,那樣的相處方式其實(shí)是更長久的。

          【二】公共場合

          一個(gè)人有沒有教養(yǎng),其實(shí)在公共場合很容易就能看得出來。比如,他不會(huì)在大庭廣眾之下大場講話,也不會(huì)當(dāng)眾吐痰,更不會(huì)和人吵架甚至打架。

          曾經(jīng)在火車上遇到這樣一件事:一個(gè)女孩子端著剛泡好的方便面走過來。從下鋪?zhàn)叩狸J出來的打鬧著的小孩把她撞到了,導(dǎo)致她手中的方便面脫手而飛,不偏不巧,湯水濺到了前面坐著的兩個(gè)女人身上。

          兩個(gè)女人中的甲立刻跳了起來,指著女孩破口大罵,說你瞎了啊,這東西能亂潑?而另一個(gè)女人乙其實(shí)被濺得比甲更嚴(yán)重,但她只是皺了皺眉頭,然后勸甲說,算了,小姑娘也不是故意的,你別這樣!

          簡單的兩句話,其實(shí)就已經(jīng)體現(xiàn)出兩個(gè)人不同的教養(yǎng)。有教養(yǎng)的人多數(shù)能夠換位思考,凡事為別人著想一下。所以,不同教養(yǎng)的人給人留下的印象自然也是不同的。

          【三】對待父母

          并不是說,有教養(yǎng)的人就一定是孝順的孩子,但相對的,有教養(yǎng)的人即使不是那么孝順,也不會(huì)跟父母發(fā)生口角或者吵架之類的。

          其實(shí),一個(gè)人的教養(yǎng),很大程度上是出自家庭的教育的。也正因此,我們在看到一個(gè)孩子做壞事或者出口傷人的時(shí)候,總會(huì)說:這孩子沒教養(yǎng)。如果一個(gè)孩子教養(yǎng)好,那么他大多是繼承父母的基因或者在父母的教育下成長的。所以,對于父母,還是比較孝順的。

          林語堂就曾經(jīng)說過:一個(gè)天生自然的人愛他的孩子,一個(gè)有教養(yǎng)的人定愛他的父母。所以,對待父母的不同,也能體現(xiàn)出一個(gè)孩子教養(yǎng)的不同。

          【四】同事關(guān)系

          在同事關(guān)系中,教養(yǎng)好的人同樣能得到好的人緣。在職場中,不需要太過熱情,也不需要過于冷漠把自己與同事隔離而顯得高高在上。最好的同事關(guān)系,其實(shí)就是用教養(yǎng)保持的適度距離。

          過于熱情,會(huì)讓人覺得你過于表現(xiàn)自己;過于冷漠,又讓人不愿意和你交往。所以,看一個(gè)人有沒有教養(yǎng),就是看他如何在職場中樹立自己的形象——既能顯示自己的能力,又不顯得高高在上,與人生出分隙。

          一個(gè)有教養(yǎng)的人在職場,也不會(huì)做違背自己良好的事情,敗壞自己的名聲。因?yàn)樵谒磥?,名聲和信譽(yù)一樣重要。

          所以,一個(gè)人有沒有教養(yǎng),你只要仔細(xì)觀察他的這些細(xì)節(jié),就能一眼分別出來。

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