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我寫(xiě)了很多面試求職類文章，收獲了很多粉絲，經(jīng)常也能收到大學(xué)生的各種咨詢。一名小伙伴問(wèn)我，他想換工作，已經(jīng)把簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好了，想請(qǐng)我?guī)兔纯础?/p>

好呀！我痛快地答應(yīng)了。

簡(jiǎn)歷大?。?/span>

這封簡(jiǎn)歷竟然有58M，需要從云附件來(lái)下載。打開(kāi)簡(jiǎn)歷，原來(lái)只有一頁(yè)紙而已。

問(wèn)題：附件內(nèi)容過(guò)大，不利于HR查看和下載，很容易錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

修改建議：壓縮文檔的體積，最多幾兆就OK了。

求職意向：

通篇看下來(lái)，覺(jué)得求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力是文案能力，并沒(méi)有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)和案例，是不是要調(diào)整下求職的方向？

如果繼續(xù)求職內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的話，是不是在簡(jiǎn)歷里要有一些偏重？

工作經(jīng)驗(yàn)：

1、請(qǐng)用動(dòng)詞，負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)，參與XXX項(xiàng)目，完成XXX工作。

2、為公司內(nèi)刊寫(xiě)文15篇，獲得同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞及肯定（能否舉例說(shuō)明）。

3、完成了一個(gè)從學(xué)生到社會(huì)人的過(guò)渡（提升了什么能力？office能力？有什么進(jìn)步？）。

實(shí)踐經(jīng)歷：

1、請(qǐng)從最近期寫(xiě)起，不要按時(shí)間順序，要按邏輯順序。

2、可以歸納成3種能力。1是文案撰寫(xiě)能力（包括簡(jiǎn)書(shū)的賬號(hào)和成績(jī)）；2是溝通表達(dá)能力；3是營(yíng)銷推廣能力（了解這方面的知識(shí)）。

技能能力：

如果熟練使用PS的話，能否把簡(jiǎn)歷美化得好看一些？這樣更有說(shuō)服力。

通篇讀下來(lái)，這版簡(jiǎn)歷的問(wèn)題在于：

1、個(gè)人定位問(wèn)題

到底做文案還是做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。做文案的話，有一定的優(yōu)勢(shì)。如果想做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的話，請(qǐng)說(shuō)明做了哪些準(zhǔn)備。

2、能力和經(jīng)驗(yàn)的提煉缺乏邏輯性，要進(jìn)行歸納整理，合并同類項(xiàng)。

3、注意用數(shù)字說(shuō)明你的成績(jī)，例如小說(shuō)XXX閱讀量，簡(jiǎn)書(shū)XX篇文章上首頁(yè)等等。

4、牢記寫(xiě)作的倒金字塔原理要，最重要的放在最前面說(shuō)，然后是次重要的，最后是不重要的。

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小伙伴簡(jiǎn)歷2.0過(guò)來(lái)了，比之前有很明顯的進(jìn)步。

簡(jiǎn)歷模板：

問(wèn)題：版式不夠好看，配色也不清新，沒(méi)有朝氣，感覺(jué)像是傳統(tǒng)行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷，不像是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人。

修改建議：請(qǐng)重新修改模板，配色，保證讀者看起來(lái)覺(jué)得美觀，清新，有活力。

工作經(jīng)歷：

求職者要把崗位職責(zé)和崗位業(yè)績(jī)區(qū)分開(kāi)，要把工作經(jīng)歷里的業(yè)績(jī)提煉出來(lái)。

我們比較下面這兩版內(nèi)容，看看哪種效果更好：

簡(jiǎn)歷一：在某化妝品公司任文案策劃一職。工作期間，勤勤懇懇，完成上司安排的每個(gè)文案，協(xié)調(diào)策劃部做好公司的每場(chǎng)活動(dòng)。

簡(jiǎn)歷二：在某化妝品公司任文案策劃一職，任職期間，負(fù)責(zé)了某活動(dòng)的所有文章宣傳工作，本次活動(dòng)讓公司招商會(huì)成功簽單300份。

以上兩份簡(jiǎn)歷雖然同是寫(xiě)工作經(jīng)歷部分，但是給人的感覺(jué)決然不同，簡(jiǎn)歷一，貌似在描述職位和職責(zé)，簡(jiǎn)歷二讓人清晰可見(jiàn)這位求職者這些的工作業(yè)績(jī)。

顯然簡(jiǎn)歷二的表述更吸引人。

能力匹配：

比如，“對(duì)于營(yíng) 銷推廣知識(shí)有著一定的了解。”請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明，到底了解了什么，要讓HR一眼就看到，不要讓hr來(lái)提問(wèn)。

再比如，“閱讀雜七雜八的書(shū)籍約200余本。”請(qǐng)舉例說(shuō)明，閱讀了什么，哪些類別的，讓你在哪些方面有了提高。

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小伙伴簡(jiǎn)歷3.0發(fā)過(guò)來(lái)了，非常colorful。

簡(jiǎn)歷模板：

問(wèn)題：模板過(guò)于花哨，顏色太多，讓人眼花繚亂，模板和你的照片氣質(zhì)非常不符，作為一份男生的簡(jiǎn)歷，讓人看起來(lái)比較糾結(jié)。

修改建議：一個(gè)模板中顏色不要過(guò)多，最好在不要超過(guò)三種。

工作經(jīng)歷：

從目前三項(xiàng)工作中，看不到求職者到底負(fù)責(zé)什么工作，這也做，那也做，反而沒(méi)有重點(diǎn)。

管培生是個(gè)比較寬泛的概念，到底培訓(xùn)你做了哪些崗位，是行政？還是HR？還是企業(yè)內(nèi)刊編輯？建議寫(xiě)清楚。

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小伙伴簡(jiǎn)歷的4.0版本，已經(jīng)有模有樣了。

簡(jiǎn)歷標(biāo)題：

標(biāo)題不要用簡(jiǎn)歷或者英文，要直接用自己的名字。

工作經(jīng)歷：

第一處：

得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，這樣表達(dá)遠(yuǎn)不如說(shuō)，稿件數(shù)量在同期新人中名列第一。

第二處：

這兩個(gè)節(jié)目貌似只是年會(huì)表演用的，對(duì)應(yīng)聘崗位幫助不大，不如修改下表述，重點(diǎn)突出你對(duì)節(jié)目的策劃、統(tǒng)籌、排練、包裝、控場(chǎng)等等方面的能力，體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)。

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小伙伴簡(jiǎn)歷5.0版發(fā)過(guò)來(lái)了，排版清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，終于可以定稿啦。

這個(gè)案例說(shuō)明，求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意以下幾點(diǎn)：

1、明確自己的定位是什么，做文案還是做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)？要根據(jù)崗位要求來(lái)撰寫(xiě)定制版簡(jiǎn)歷，跟崗位要求相關(guān)的經(jīng)歷，多寫(xiě)，跟崗位要求不相關(guān)的經(jīng)歷，少寫(xiě)或者不寫(xiě)。

2、控制簡(jiǎn)歷文檔大小，壓縮體積，便于HR查看。

3、簡(jiǎn)歷標(biāo)題最好用名字做標(biāo)題，存檔文件名用名字+應(yīng)聘崗位。

4、工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫(xiě)：要善用動(dòng)詞，區(qū)分工作內(nèi)容和工作成果，用數(shù)字證明工作成績(jī)。

5、實(shí)踐經(jīng)歷的撰寫(xiě)：不要寫(xiě)成流水賬，請(qǐng)從最近期寫(xiě)起，要按邏輯順序，歸納成匹配崗位需求的幾種能力。

6、選擇得體的簡(jiǎn)歷模板。