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          目前月薪8000經(jīng)理職位,別家給1.5萬底薪但職位低,該怎么選擇?

          網(wǎng)友問:我現(xiàn)在月薪八千,經(jīng)理職位,別家給我1.5萬底薪,但是職位低,我該怎么選擇?

          我理解你選擇的難處。

          這個問題的焦點(diǎn)在兩個方面:第一是錢的問題;第二就是職業(yè)規(guī)劃的問題。

          所以考慮這樣的問題,你必須綜合起來,結(jié)合自己的實際情況,做出當(dāng)下最有利于自己的選擇。

          下面,結(jié)合我個人職場經(jīng)驗,說說對這個問題的看法。

          一、跳槽前先考慮清楚當(dāng)前這份工作是否有發(fā)展前景

          我給許多朋友做職業(yè)規(guī)劃前,都會問這個問題:你目前這份工作還有發(fā)展前途嗎?

          我為什么這么問,是因為人們總因為看到外部機(jī)會好的一面,并拿此和現(xiàn)在工作不好的一面去對比,所以有時候做出的決定往往是不夠理性的。

          比如這個問題所言,目前是月薪8000的經(jīng)理崗位,外部給了你15000的底薪職位,如果只就薪資而言,顯然15000的機(jī)會更有誘惑力啊!

          所以月薪8000的工作真的不好嗎?我看未必。

          你至少要評估以下幾個因素:

          1、目前工作的晉升空間

          從經(jīng)理崗位往高管晉升, 比起普通崗位往高管晉升,顯然起點(diǎn)是不一樣的。

          所以,你需要明確公司的干部聘任及晉升的機(jī)制是如何的?對目前你的情況來說,未來幾年有多大的可能晉升到上一級(如總監(jiān)或副總等)?

          2、目前工作的漲薪空間

          我知道許多公司對自己的薪酬制度都實行寬帶薪酬,即同一個崗位上會有薪資調(diào)整的可能。

          那么你目前8000的月薪大概是處于寬帶的多少分位呢?如果你提出加薪的申請,是否有調(diào)整的可能性?

          3、目前工作的學(xué)習(xí)空間

          一份工作能否獲得更多的知識、技能也很重要,能有更大的平臺,認(rèn)識更多優(yōu)秀的同事,學(xué)到更多的干貨,甚至比目前賺到更多的錢更重要!

          尤其是年輕人,最需要的其實是能力的提升和個人成長,而非急著賺塊錢。

          二、這兩份工作的選擇,需要取決于你的職業(yè)規(guī)劃

          這兩份工作各有利弊,如果你選擇起來很困難,那就想想自己的職業(yè)規(guī)劃吧。

          職業(yè)規(guī)劃就是一個人職業(yè)生涯中的指南針,你不同階段的選擇,都需要進(jìn)行參考。

          例如我的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是未來五年內(nèi)要成為人力資源總監(jiān),而我現(xiàn)在只是一個經(jīng)理,月薪8000。外面有底薪1萬5的業(yè)務(wù)崗位讓我去應(yīng)聘,此時我會去嗎?

          我肯定不會去,如果去了,那意味著我自己確立的職業(yè)錨都要否定掉,并且之前那么多年在人力資源領(lǐng)域付出的努力和積累的經(jīng)驗、人脈大部分都要放棄!重新從做業(yè)務(wù)開始。

          做業(yè)務(wù),也許我也能成功,可一來我不喜歡做業(yè)務(wù)的風(fēng)格,二來年齡上也不具備優(yōu)勢了。

          所以,工作的選擇時,我們一定要結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃來考慮,并遵循三個重要的原則:

          一是擇機(jī)所好,即這份工作是否符合個人職業(yè)興趣;

          二是擇機(jī)所長,即這份工作是否符合個人能力特點(diǎn);

          三是擇世所需,即這份工作是否符合社會與時代發(fā)展的需要。

          當(dāng)你真的迷茫時,可以好好想一想這三點(diǎn)原則!

          三、當(dāng)你難以抉擇時,多咨詢他人意見

          提出這個問題的網(wǎng)友非常好,起碼自己無法抉擇時知道到悟空問答上進(jìn)行提問。

          因為你自己個人的思維往往會有限制,就像看一個房子一般,你可能只看到了其中的一面,而另外的幾個平行面你卻忽略了。

          所以,換工作這樣的大事,你最好多找專業(yè)人士或者了解你的朋友咨詢下。

          你可以咨詢以下這些人:

          1、專業(yè)獵頭

          作為一個經(jīng)理級別的職場人,往往會認(rèn)識一些獵頭朋友,或者新工作就是獵頭給你介紹的,那么你可以聽聽對方的建議,得到新工作行業(yè)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的更多信息進(jìn)行對比。

          2、人力資源專家

          從事人力資源工作的專業(yè)人士,往往對職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃有較深入的理解,招聘面試的經(jīng)驗也更加豐富,還了解薪酬市場行情,所以身邊有這樣的人你可以多咨詢他們問問。

          3、職場上你信賴的前輩

          我們每個人的職業(yè)生涯中,總有在不同階段遇到這樣或那樣的“貴人”前輩,他們走過的路比你多,見過的人也比你多,所以把情況和他們說說,也許會給你很多啟發(fā)與建議。

          4、你的家里人

          換工作這件事,最好和家人也進(jìn)行商量,因為家人思考這樣問題的角度往往是為你著想,把你容易忽略的身體、地理位置、家庭關(guān)系等盲區(qū)充分考慮。

          聽完大家意見之后,你可以再給自己做個SWOT分析,幫助自己綜合決策。

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