在機關單位工作的幾點體會
在機關工作幾年了，最近發(fā)生些事情，好好想了想，總結了幾條體會：
1、當你和領導發(fā)生爭吵分歧時，就算領導全錯了，罵得你再厲害，你也絕對不可以當面和他對立爭論，特別是在有同事在邊上的時候，這個時候你最好的做法就是忍辱負重，事后，可以單獨找領導談談想法。這樣維護了領導的面子，領導很看中面子和威信的，你讓他的威信掃地的話那就等著穿小鞋子吧，這樣的做法你自己受到了委屈，可是看下你以后還要走的路，你應該低頭。這條很適合年輕人，特別是有點才氣的。
2、當了機關科室，你要用心去琢磨了解這個同事的性格、成長背景、喜好，這點很重要，這可以為你如何和他處理關系奠定良好的基礎。比如說，你的同事或者領導可能是部隊轉業(yè)的，部隊轉業(yè)的人特別是領導大多較為霸道，而且要你絕對的服從，所以在安排工作時，你要說覺得的好或者是，絕對不能推脫或者敷衍。
3、機關里面人多口雜，千萬要注意自己的言行舉止，你的一個不當的言行舉止可能在很短的時間內傳遍總個機關。所以，做事情要膽戰(zhàn)心驚、唯唯偌偌，要夾著尾巴做人，保持謙恭的心態(tài)，千萬不要自以為是和傲氣十足，這樣只能讓你樹敵和被人抓到把柄。
4、不要在背后議論同事和領導壞話，特別是有些得志不的老女人很喜歡不得志在背后議論說別人的短，如果她和你談這樣的話題的時候你千萬不要附和，最理智的辦法是不說話或者走開。因為隔墻有耳，老女人之所以喜歡說別人的短處上因為自己提拔前途無望了，無所謂了，而你了，還年輕，你的路還很長，你也想和她一樣的話那就和她談吧。
5、在機關里要多交幾個相互利用的朋友，我說的相互利用可能太直接了，可現(xiàn)實就是這樣，機關里也需要這樣，但是不能做得太明顯，否則容易落下拉幫結派的罵名，私下可以交些這樣的朋友，在關鍵時候比如說提拔選票、人事信息等可以實現(xiàn)共享。
6、在機關里要能寫，特別是大材料，在機關里不會寫材料的話那很難被賞識，領導都喜歡會寫材料的，也需要會寫材料的。
7、少說，多做，多觀察，多思考，特別是看看同有件事情邊上的厲害的同事是怎么說的，試著去學習，效仿，這樣可以少走彎路。
8、機關里的人手上多少有點權力，但是不要去請托人的人民幣，煙酒飯局可以考慮
9、做事情要圓滑，就是你再不喜歡的人和事情你都不要當場表現(xiàn)出來，要笑呵呵的，不要書生意氣重，不要有性格。（轉天涯：山警的文章）
