最近周圍的同事都在討論《歡樂頌》，“歡樂頌不是一首鋼琴曲嗎，我不僅會唱還會彈啊”，于是加入跟大家聊得熱火朝天。結(jié)果......同事們一臉懵逼的看過來，極度嫌棄“我們說的是電視劇”?。?！
特么，《歡樂頌》一首歌還能拍成電視?。繛榱巳谌氪蠹业纳?，必須去追一追這部片了，為了加入大家的八卦圈，僅僅看劇是不夠了，還得看出點什么才好。
于是惡補(bǔ)了一整個五一，直至昨天，終于追到了“傻白甜”邱瑩瑩在職場上找到成就感的那一集。上面說了，僅僅看劇不夠，還得悟出點啥。下面就跟大家說說《歡樂頌》里的那些職場潛規(guī)則。
傻白甜邱瑩瑩 職場缺點
小邱公開揭發(fā)白主管被開除，公司內(nèi)部認(rèn)為她有包庇嫌疑。是誰都會這么認(rèn)為，因為白主管私報發(fā)票這事之前就發(fā)生，邱瑩瑩沒有舉報等到鬧掰才說。換句話，如果不是小邱和白主管分手了，有利益沖突了，她肯定不會舉報的。
其實小邱最終會被開除，還是領(lǐng)導(dǎo)對她的不挽留。樊勝美說，人或多或少都有點不干凈的事情，' 屁股不干凈的人最怕身邊人嘴上管不住 '，一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說，的確有風(fēng)險。
職場有職場的規(guī)矩，每個人也都有自己的道德底線，你要清楚并守好自己的底線，也別去做犯法的事情。職場中很多事情也不能只看對錯，更重要的是要懂得看利弊。
邱瑩瑩失業(yè)后，過于相信勵志書中的故事，安迪好心指出她所看的勵志書大多都邏輯不通，小邱不但沒有接受，反而認(rèn)為 ' 安迪看不起她 '，沖著安迪發(fā)脾氣。不僅如此，安迪不想因此吵架出門，她還跑到安迪家門口大吵大鬧。
盡管有的時候，實話讓人難以接受，但并是不所有人都會對你說實話，不是所有人都會好心相勸。對好心相勸不領(lǐng)情也是職場新人易犯的錯誤。
傻白甜邱瑩瑩 職場優(yōu)點
當(dāng)然，邱瑩瑩也不是沒有優(yōu)點的，從她賣咖啡機(jī)就可以看出。
首先小邱對于工作這種只要有工作就好的精神是很多大學(xué)生缺失的，不敢說100%，80%的大學(xué)生出來首選工作就是做辦公室里，賣咖啡做服務(wù)員，多數(shù)大學(xué)生是拒絕的。
但邱瑩瑩表現(xiàn)出來的卻是工作并非是坐辦公室才算好，在咖啡店里為客人端咖啡的工作更加踏實。
樊勝美鼓勵小邱時，說她 ' 行動力強(qiáng) '，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得異常起勁。
在劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作后，結(jié)合時下的社會潮流，向總經(jīng)理提出開設(shè)網(wǎng)店，并通過經(jīng)營網(wǎng)店賣出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經(jīng)理的稱贊。
任勞任怨關(guān)雎爾 職場缺點
同事米雪兒生病，拜托關(guān)雎爾幫她完成手頭的方案的后半部分 ( 米雪兒已經(jīng)做了前半部分 ) 。關(guān)關(guān)對樊姐說自己 ' 還是不懂得拒絕別人 '，要加班幫同事干活。
在職場中，懂得適當(dāng)拒絕很重要。如果都礙于情面不好拒絕一味接受，以后類似的事情會越來越多，自己也會被工作 ' 占有 '，事情越來越多，以至沒有自己的空間。
關(guān)關(guān)幫同事，因同事錯誤要自己承擔(dān)感到委屈。她跟安迪抱怨同事的過錯要自己承擔(dān)。
安迪從公司高管的角度道出實情——公司的核心是工作，最后簽名的是她，她就得負(fù)責(zé)。很多時候，上司要的是一個結(jié)果，你需要對結(jié)果負(fù)責(zé)。工作最后經(jīng)過你的手出了錯誤，責(zé)任就在于你。
職場新人不要因為害怕承擔(dān)責(zé)任而不去幫同事的忙，因為同級別的同事之間，協(xié)同工作很重要。誰也不能保證，你在工作的過程中一帆風(fēng)順，所以肯定有需要到同事幫忙的時候。而對于上司，只要結(jié)果能令上司滿意，實現(xiàn)的過程他并不是很關(guān)心。
關(guān)關(guān)在中產(chǎn)階級家庭長大，母親是銀行高管，從小被父母保護(hù)的比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題。
任勞任怨關(guān)雎爾 職場優(yōu)點
關(guān)雎爾為了能在年底通過考核留在公司，比別人付出了更多的努力：周末加班、深夜開越洋會議、每天工作十多個小時 ......
安迪和曲筱綃也在對話中提到過，小關(guān)是她們信任并喜歡聘用的員工。在職場中，默默奮斗、任勞任怨的關(guān)關(guān)也是值得職場新人學(xué)習(xí)的典范。
關(guān)關(guān)幫助同事米雪兒做方案，結(jié)果方案出錯，雖然出錯之處不是自己所做，但還是要承擔(dān)責(zé)任，關(guān)關(guān)倍感委屈。
安迪對她進(jìn)行點撥后，她虛心接受意見，勇于直面現(xiàn)實，承擔(dān)責(zé)任，遞交檢討書。
經(jīng)理對此也感到欣慰。
富二代曲筱筱 職場缺點
曲筱筱除回國時，碰到她的哥哥，曲連杰是這樣跟她打招呼的。
后面也證實了曲筱筱確實英文不好，資料看不懂，連紅燒肉的英文都不會說，全靠安迪的幫忙。
所以，對于初創(chuàng)者，首先，自身的知識積累和能力積淀至關(guān)重要；其次，成功路上，貴人相助也必不可少。
曲筱綃最終能拿下項目競標(biāo)，離不開安迪和曲父的指點。曲筱綃父親引導(dǎo)她即使吃虧少賺也要先拿下這個項目為未來鋪路。
這一點對于許多初創(chuàng)企業(yè)有很大幫助。當(dāng)與人競爭卻不占優(yōu)勢的時候，不僅要學(xué)會亮底牌，擺明除此之外不會做手腳，更要多看長遠(yuǎn)利益，雖然少賺但交到朋友，實際利潤來日方長。
富二代曲筱筱 職場優(yōu)點
曲筱綃成立自己的公司，對員工的要求很直接—— ' 我交代你們的事情必須完成好，遲到早退我不管，我只看結(jié)果 '。
她清楚地知道自己想要什么，為了得到，對自己、對他人都不手軟。
身處職場這不是一件容易的事情，你需要認(rèn)清真實的自己，了解自己，不逃避自己的缺點，然后朝著自己的感覺去努力。
本在辛苦熬夜趕完的GI代理可行性計劃后要一睡方休，可是朋友的一通 call 就能把她拉起來，為去結(jié)識更多在未來能夠幫助她生意的新伙伴們。
不僅對生意伙伴如此，她還懂得如何處理與員工的關(guān)系。在完成項目后，她請公司員工一起聚餐；為獎勵員工熬夜加班拿下項目，她給每個人都包大紅包。
曲筱筱剛遇到安迪的時候就開始調(diào)查人家，挖苦人家，但是在知道安迪對她能起到幫助的時候，立馬各種死皮賴臉，編故事博同情。
如果不是有安迪這樣有經(jīng)驗、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱綃的 GI 代理之路不可能走得如此順利。
海歸高管安迪 高情商高智商
安迪代表著具有實力派的職業(yè)女性，適應(yīng)高強(qiáng)度高壓力的工作節(jié)奏和內(nèi)容。她所具備的專業(yè)技能并不是一朝一夕能夠迅速掌握的，而是在職場奮斗當(dāng)中日積月累出來的寶貴經(jīng)驗。
安迪也并非完美，在職場中也有她的困惑，那就是人際關(guān)系的改善。
雖然擁有強(qiáng)大的實力在職場中是必不可少的，但是懂得如果妥當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系也是一門大學(xué)問，這對于職場人也相當(dāng)重要。
比如她和小包總，完全靠自己直覺不想與之交往，若不是小包總對她有好感，她可能會丟失一個很好的工作伙伴。
資深HR樊勝美 職場老油條
劇中樊勝美工作狀態(tài)的鏡頭較少，但是通過她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的工作能力。
分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理；通過不同方式給舍友合理建議；幫助安迪解答疑惑但不刨根究底......
樊勝美能夠?qū)⒙殘鲋械淖鋈俗鍪略瓌t把握的恰到好處。
但經(jīng)歷幾次事情，安迪得出樊勝美混了這么多年還只能和小蚯蚓、關(guān)關(guān)她們合租的原因，判斷出樊勝美是 ' 辦公室油子 ' ——當(dāng)遇到棘手的問題的時候，第一時間不是想如何合理的快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮，想著如何躲避風(fēng)險，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精。
對于職場新人，無論工作還是生活，都不要總想走捷徑，只有自立自強(qiáng)，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能真正改變?nèi)松能壽E。
《歡樂頌》里的五個姑娘會帶給你不同的體驗，教會你不同的東西，分享給你不同的人生，陪你進(jìn)步、陪你學(xué)習(xí)、陪你加班、陪你吐槽。希望你能夠在追劇的同時，也學(xué)到一些經(jīng)驗，奏響屬于自己的《歡樂頌》。
來源：網(wǎng)絡(luò)
