在職場(chǎng)工作時(shí)間久了，我們會(huì)很處于不同的級(jí)別- 打工、上班、職業(yè)、事業(yè)、使命。
這五個(gè)不同階段，區(qū)別也不同：
打工的思想是對(duì)待工作最低級(jí)的思想。打工是打短工的思想，沒有長(zhǎng)期打算，打工的唯一目的是為了“掙錢”。中國(guó)有幾億民工或者初高中輟學(xué)的學(xué)生，一般喜歡用的詞就是外出打工。
上班思想比打工思想進(jìn)了一步，比打工的紀(jì)律性和歸屬感強(qiáng)了一些，但還是以熬時(shí)間為主，出工不出力。上班思想的人，最希望就是假期。平時(shí)在都市寫字樓或者企事業(yè)單位里工作的，都用“上班”這個(gè)詞。上班以物質(zhì)生存層面 為主，以及一部分的精神寄托。
職業(yè)的思想又前進(jìn)了一步。把工作當(dāng)作自己的職業(yè)，有了敬業(yè)精神，有了職業(yè)道德，有了初步的責(zé)任感，有了上進(jìn)心。所以我們有了職業(yè)規(guī)劃，大家在跳槽時(shí)想的不僅僅是薪資，更有個(gè)人的發(fā)展。也有越來(lái)越多的人開始來(lái)做職業(yè)規(guī)劃的咨詢。
事業(yè)的思想又上了一個(gè)層次。把工作、把做事當(dāng)作自己的事業(yè)，工作起來(lái)不分場(chǎng)所，時(shí)間上沒有上下班，全身心投入到工作中。從來(lái)不用別人催逼，總是主動(dòng)的工作，快樂(lè)地工作著，工作中快樂(lè)著，把自己和工作融在了一起。很多企業(yè)家多處于這個(gè)層級(jí)，一些小老板也晉級(jí)其中。
使命的思想是最高境界。把工作當(dāng)作“是用生命去做的事，用生命去完成的責(zé)任”。正是這種使命感的驅(qū)使使很多人達(dá)到了一個(gè)卓越的階段。扎克伯格在清華演講中也提到這個(gè)詞，優(yōu)秀的企業(yè)家都是有一種使命感-mission
在這錐型的層級(jí)，越往上人數(shù)越少，但他們?cè)谕苿?dòng)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中起的作用也最有決定性。
而事業(yè)或者使命來(lái)說(shuō)，很難一下子找到。很多人經(jīng)歷了多少年的曲折最后找到，有的人終其一生也沒有找到。
我也經(jīng)歷過(guò)尋找事業(yè)和使命的客戶。
這個(gè)客戶在一家世界500強(qiáng)的公司從事中高層管理。作為一個(gè)地市的總經(jīng)理，他負(fù)責(zé)銷售和全盤管理，手下有幾百人。而他的晉升速度之快也在這家公司里是前所未有的-短短的6年時(shí)間從一個(gè)普通員工晉升為總經(jīng)理，中間跨越十幾個(gè)級(jí)別，而其他人可能要十幾年才達(dá)到這樣的一個(gè)晉升。而客戶身上確實(shí)有很好的能力：銷售能力，管理能力以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。
他來(lái)做咨詢，一個(gè)原因是想回自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，另外一個(gè)問(wèn)題非常重要-自己到底想要什么。
這份工作盡管有30多萬(wàn)的年薪，并且有較好的培訓(xùn)體系，而且愛人也在這家公司工作，但這個(gè)問(wèn)題一直都困擾著他。
我們的咨詢，也是重點(diǎn)帶領(lǐng)他去探索自己-知道自己不想要什么，但是不知道自己想要什么，
而客戶也在資料中羅列了很多，希望能知道自己的各種原則是什么？（如：喜好原則、擅長(zhǎng)原則、價(jià)值原則、發(fā)展原則）。
看來(lái)客戶雖然工作很多年，但從來(lái)沒有這樣一個(gè)探索的過(guò)程。
客戶之所以能在短時(shí)間晉升，有非常好的個(gè)人品質(zhì)支撐：熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)知識(shí)充滿了崇敬，自立自強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)，博愛平等，積極行動(dòng)，不找借口，總是找解決辦法，重情義，敢擔(dān)當(dāng)。
他身上的這些積極正能量有許多來(lái)自非常淳樸的父母。
在與客戶成就事件的探討中，客戶舉了2個(gè)例子特別有趣：一是給愛人做思想工作。
愛人與他同在一個(gè)公司，但職級(jí)比他低。愛人經(jīng)常會(huì)遇到困惑-既有工作，又有人生的。
他就給愛人循循善誘-當(dāng)愛人恍然大悟時(shí)，這比他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)還要開心。
另外一個(gè)是讓一個(gè)問(wèn)題青年走上正途。他運(yùn)用的方法如下：去傾聽這個(gè)青年人的真實(shí)想法，并表示自己的同情和深深的理解，然后從對(duì)方角度出發(fā)，提出切實(shí)可行的建議和幫助-后期還進(jìn)行跟蹤。這個(gè)青年人能感受他的愛心，而他對(duì)這個(gè)小青年的性格特質(zhì)較為了解，因此也能對(duì)癥下藥。
從這里我們可以看出他有一顆強(qiáng)烈的助人之心，并且具備良好的傾聽，共情和激勵(lì)能力。
而他同時(shí)具備的另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)-運(yùn)用自己的洞察力，識(shí)別他人，并把他放在合適的位置，再根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)采用相應(yīng)的激勵(lì)方式。這也是他在團(tuán)隊(duì)管理中做得較為突出的原因。
他的優(yōu)勢(shì)在同理心，洞察力力以及春風(fēng)化雨的助人技巧。而做為一個(gè)高級(jí)管理者-需要很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，快速?zèng)Q斷，以及快速的行動(dòng)力，這方面他卻不凸顯。
有時(shí)他比較優(yōu)柔寡斷-對(duì)于拖延下屬只有說(shuō)教沒有懲罰，結(jié)果不盡如人意。執(zhí)行力還不夠強(qiáng)-對(duì)于自己不喜歡的任務(wù)，采用拖拉方式來(lái)對(duì)抗。現(xiàn)在雖然做到比較高的職位，內(nèi)心的成就感卻很弱。
而他也一直在尋找內(nèi)心的一個(gè)東西，正是這樣一個(gè)東西，讓他這些年一直關(guān)注職業(yè)規(guī)劃，這次因?yàn)橐粋€(gè)地域轉(zhuǎn)換的契機(jī)，決定了做職業(yè)咨詢。
那這個(gè)東西到底是什么呢？他曾經(jīng)開過(guò)一個(gè)餐館，但是很快倒閉?，F(xiàn)在可以再去開，但是動(dòng)力有多少呢？盡管也是創(chuàng)業(yè)。他可以為家人做一桌好飯菜，自己很有成就感，但開飯店的這個(gè)成就感卻很弱。
我們共同提煉出他的工作要素：
1.與人溝通，幫助他人的；
2.有一定掌控力的；
3.符合個(gè)人價(jià)值觀的；
4.能發(fā)揮個(gè)人獨(dú)創(chuàng)性的；
5.較好的薪資報(bào)酬的。
再深入探究客戶的職業(yè)錨，他最主導(dǎo)的是服務(wù)、奉獻(xiàn)，其次為穩(wěn)定安全和創(chuàng)業(yè)（這兩項(xiàng)并重），也就是發(fā)揮服務(wù)他人、奉獻(xiàn)他人的意愿為占主導(dǎo)，而客戶又有很強(qiáng)的社會(huì)型，不難解釋讓客戶有成就事件的例子了。而他天生具備的傾聽、共情、激勵(lì)素質(zhì)，也許是一優(yōu)秀的咨詢師或者社工或者育人者。
但是這些從來(lái)沒有實(shí)踐。隨著年齡越來(lái)越大，這個(gè)內(nèi)在的需求需求越來(lái)越強(qiáng)。
有人是個(gè)天生的管理者，有人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，有人則是天生的教育者。而老天賦予他的東西，在育人和助人上更明顯。
也許這里潛藏著一個(gè)事業(yè)，或者是使命。隨著自我探索的不斷深入，最終都會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)-他可能因此而辭去這個(gè)世界500強(qiáng)的高薪管理職位，去尋找自己的理想。
在職業(yè)發(fā)展的上我們給出這樣的建議：，因?yàn)榭蛻裘媾R著地域的轉(zhuǎn)換-所以需要給自己一點(diǎn)時(shí)間，建議先在相關(guān)行業(yè)尋找相似的職位。等到1-2年的穩(wěn)定后，可以進(jìn)入教育培訓(xùn)或者咨詢行業(yè)-作為合伙人，或者自己組建公司去實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)愿望?？蛻魧?duì)職業(yè)規(guī)劃也非常感興趣，未來(lái)也許會(huì)成為西南地區(qū)最有影響力的職業(yè)規(guī)劃傳播者。
而客戶銷售、管理能力以及一些領(lǐng)導(dǎo)力可以在新的事業(yè)中繼續(xù)遷移，甚至之前的創(chuàng)業(yè)能力也會(huì)被發(fā)揮。
薪資再高，職位再高，如果只是一個(gè)職業(yè)，當(dāng)事業(yè)和使命出現(xiàn)時(shí)，我們還是會(huì)義無(wú)反顧選擇后者。也許這個(gè)道路非常艱辛，但這依然是一個(gè)無(wú)悔的選擇。
希望更多的人進(jìn)入職業(yè)、事業(yè)，或者更高的級(jí)別使命的行列。
作者介紹：
王虹，CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師、CCDM資深職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師。作為國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃的先行者，具有6年職業(yè)規(guī)劃個(gè)案咨詢經(jīng)歷，累計(jì)咨詢近千余案例。作者旅行7國(guó)，并參加美國(guó)和非洲18個(gè)月海外志愿者項(xiàng)目，跨越美洲，非洲，對(duì)跨國(guó)文化有深入了解，具有豐富的人生經(jīng)歷。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢案例分享職場(chǎng)、自我探索、個(gè)人成長(zhǎng)、夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)！
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