近日一位程序員在職業(yè)論壇留言分享了，自己在創(chuàng)業(yè)公司遇到的奇葩經(jīng)歷，“程序員入職創(chuàng)業(yè)公司，怕坐太久累就買了個(gè)老板椅，公司一個(gè)HR回答：已經(jīng)將椅子搬到了老板的辦公室。更讓人好氣又好笑的是，她還加了一句：創(chuàng)業(yè)還未成功，開發(fā)人員不能享受這么好的椅子。HR的意思就是只有老板能坐，你不配。當(dāng)然程序員也沒有客氣，直接在群里開懟：以后拍馬屁請(qǐng)用自己的物品。這段網(wǎng)絡(luò)對(duì)話截圖一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，引發(fā)了很多人的關(guān)注，既是揭開了一些公司內(nèi)部普遍存在的職場(chǎng)矛盾，又無情的諷刺了那些溜須拍馬的人。程序員的一番話更是字字?jǐn)S地有聲，讓人不由得喊一聲痛快。只是后續(xù)的事情卻出乎很多人的意料，該程序員竟然被開除了。隨著事情持續(xù)發(fā)酵，再加上吃瓜群眾口誅筆伐的聲討。公司回應(yīng)稱是誤會(huì)，已和員工協(xié)商好。只是一個(gè)小誤會(huì)，已和當(dāng)事員工協(xié)商好，且當(dāng)事員工并沒有像網(wǎng)傳那樣被辭退。其實(shí)對(duì)于這件事，我們不能單單從某一個(gè)方面看，對(duì)于“馬屁文化”其實(shí)世界各地，從古至今都是一樣。每個(gè)人都有虛榮心，每個(gè)人都喜歡被奉承和夸贊。這本無可厚非。但是作為公司領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)，猛的多了一把老板椅就不問問來龍去脈，而且還堂而皇之的享受這樣的奉承和馬屁。只能說這位老板的眼見和格局都很小。就這么點(diǎn)兒小恩小惠，這么幾句好聽話就飄飄然了。再就是這位員工，做事太沖動(dòng)，直接在公司群里吼起來了，你把領(lǐng)導(dǎo)的面子往哪擱。領(lǐng)導(dǎo)看到那則消息，估計(jì)肺都?xì)庹?。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威何在，這不明擺著打領(lǐng)導(dǎo)臉嗎?這件事也在網(wǎng)上引起了吃瓜群眾的熱烈討論。有的網(wǎng)友說這程序員情商低，想懟HR私下去懟嘛，為什么要在群里公開懟呢?保住飯碗才是最要緊的事；有的網(wǎng)友說這公司小氣，摳門，趁早關(guān)門大吉。有的有網(wǎng)友說，這人事的馬屁，是翻車翻得尷尬爆了！也有網(wǎng)友們?yōu)槌绦騿T打抱不平：'自己掏錢買個(gè)椅子，還被別人拿去當(dāng)癩皮狗？'程序員自費(fèi)購買老板椅是沒錯(cuò)，但是在職場(chǎng)上需要明辨自己身份與地位，在職場(chǎng)越權(quán)是一大禁忌，雖然可能你覺得買一個(gè)老板椅就是為了自己坐的舒服，但是三人成虎，免不了有這樣那樣的有心之人給你穿小鞋，使絆子。而老板對(duì)于這種影響內(nèi)部和諧，挑戰(zhàn)權(quán)威的事情也無法熟視無睹，HR誤認(rèn)為是老板椅子，擅自把椅子搬走這是錯(cuò)誤的，程序員可以正面溝通，畢竟是一場(chǎng)誤會(huì)；不需要在公司群開懟。在公司群開懟屬于違反公司紀(jì)律問題，對(duì)于程序員來說，是一種職業(yè)素養(yǎng)缺陷問題，站在公司立場(chǎng)來說員工群開懟把事情無限放大，對(duì)公司造成一定的負(fù)面影響。如果此風(fēng)橫行，只要有員工受委屈就把矛盾放到網(wǎng)上，那么企業(yè)還如何正常運(yùn)行下去。身在職場(chǎng)，我們會(huì)受到來自各個(gè)方面的壓力。每個(gè)人都不容易，所以遇到事情，我們要冷靜的思考而不是腦子一熱張口就懟。不是所有人都理解你的年少輕狂，而大多數(shù)的情況下會(huì)造成槍打出頭鳥的尷尬結(jié)局。為什么豬八戒聰明，因?yàn)樗搼Z的時(shí)候會(huì)非常的慫，要裝可愛的時(shí)候要裝可愛，要沒有心機(jī)的時(shí)候就要沒有心機(jī)，這才是馬屁精而不是個(gè)惹事精。
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