自由，這是對人類誘惑最大的兩個字。
例如，在邏輯思維“得到”開設(shè)的付費課程，李笑來主持的“通往財富自由之路”獲得最多的訂閱數(shù)，今天已經(jīng)超過8萬，訂閱費用是199元，這門課程總收入超過1600萬元。
為什么這么多人訂閱《通往財富自由之路》？
固然由于李笑來老師的影響力，他不僅出版《把時間當(dāng)做朋友》《七年就是一輩子》等暢銷書，而且他就是“財務(wù)自由”的最佳實踐者。了解李笑來的人都知道，他并沒有“通天的神奇本領(lǐng)”，只是他擁有一套先進想“操作系統(tǒng)”，而且他一直在實踐。如果說我們對他“中國比特幣首富”“新東方名師”“暢銷書作家”僅僅限于聽說，他很早就實現(xiàn)了“睡后收入”（這是實現(xiàn)財務(wù)自由的最重要標(biāo)志，當(dāng)一個人在睡覺的時候依然能夠獲得源源不斷的豐厚收入），那么，這一次報名參加付費欄目“通往財務(wù)自由之路”就是見證他是如何實現(xiàn)財務(wù)自由的一次機會，同時也渴望自己參與能夠改變自己以實現(xiàn)自己的財務(wù)自由。
如果你已經(jīng)投資購買了多套房子，已經(jīng)在股市或金融理財進行了投資，實際上你已經(jīng)擁有了“睡后收入”，已經(jīng)在實現(xiàn)“財務(wù)自由”的途中了。
當(dāng)然，更多的人是目前沒有“睡后收入”，依然需要每天上班，要用工資獎金的積累買車購房，用李笑來的話是“用出賣自己的時間換取收入”，這樣做距離財務(wù)自由是非常遙遠的。
試想一下，如果你按照目前的預(yù)期收入（考慮到企業(yè)順利發(fā)展，你能夠按照正常情況獲得晉級加薪），你能否獲得財務(wù)自由-----財務(wù)自由的一種重要標(biāo)志就是你再也不用為買什么東西而考慮金錢，你可以“任性”。
估計實現(xiàn)中99%的人都實現(xiàn)不了。什么首富的“小目標(biāo)”，什么上市公司擁有巨額股票的高管等等，這些距離自己太遙遠，心中稍稍羨慕或者激動一下之后，回到現(xiàn)實依然要老老實實做手頭的工作。這種情況就是絕大多數(shù)職場人的真實寫照。
也許5年后的你就是你部門經(jīng)理的樣子，10年后的你是你總監(jiān)的樣子，20年之后你是現(xiàn)在副總裁的樣子，而他們也不過如此（我們假設(shè)是一般中小公司，不是華為萬達等世界500強企業(yè)，這些公司的高管能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)自由）。當(dāng)然，這只是你一廂情愿的想法，你也不見得能夠“過五關(guān)斬六將”成為職場晉級的幸運兒，中間的某個職位會成為你不可逾越的障礙。
我們中間的絕大多數(shù)人不可能去創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)的人畢竟是少數(shù)），我們只想安安穩(wěn)穩(wěn)在一個好企業(yè)上班。這種想法絕對沒有錯，職業(yè)經(jīng)理人并非不能實現(xiàn)財務(wù)自由，但是你需要職場的成長空間，你要在職場上自由成長，否則早早碰到天花板，年薪十萬，年薪二十萬就會是你的極限。
打工沒有錯，但是在職場不能自由成長就是你的錯！
你需要一條職場上的自由之路。
生命誠可貴，愛情價更高；若為自由故，兩者皆可拋。
裴多芬的這首詩激勵了多少仁人志士為了獲得自由而奮斗，甚至不惜犧牲自己的生命。要得到自由，就要了解什么是自由，自己對自由的渴望有多大，更要用生命去追求。
問題1：職場上有自由嗎？
職場上很多人感覺非常“痛苦”。
這種痛苦來自于“每天所做的工作都是枯燥、單調(diào)的事情”，更痛苦的事情則是“被迫做許多愚蠢的事情”。
更何況來自公司的各種制度和流程，恨不得讓你在工作的8小時時間每1分鐘都不要閑著，有些公司甚至規(guī)定喝水要到專門的茶水間，你休想一邊喝著茶水一邊工作。
某臺資企業(yè)甚至規(guī)定員工上衛(wèi)生間的時間，每次進入衛(wèi)生間要計時，如果不能在規(guī)定的時間出來則要罰款。
總而言之，很多人認為職場上完全沒有自由可言，每天從上班到下班的時間段，幾乎沒有自己的空閑時間，即使空間一會你也要老老實實在崗位上待崗。如果有一天領(lǐng)導(dǎo)們都不在，能夠偷偷溜出去逛一逛街，這種感覺與當(dāng)年在學(xué)校翹課一樣。
如果你這樣理解職場的自由，就完全錯誤了----真正的自由其實是不存在的。
就算是貴為美國總統(tǒng)的奧巴馬，他自由嗎？他的時間更是每一分鐘都被安排滿滿的，他說的每一句話都不是可以隨意說出來的。他不可以隨意上街，他不可以不參加預(yù)約的活動，他不可以隨心所欲開玩笑，甚至不能決定穿某一品牌的衣服。
中國首富王健林自由嗎？他的日程安排的同樣滿滿的，該出席的政府會議他要參加，企業(yè)重大項目的開業(yè)他要參加，出門他要帶著保鏢。不錯，他有用不盡的財富，但是他還沒有普通人自由。
其實你在職場上有一個最多的自由：你可以在你力所能及的范圍內(nèi)把事情做得最完美的自由。
你可以把事情做得更漂亮一些
你可以把費用再節(jié)約一點
你可以被工作做得更提前一點
你可以把現(xiàn)場整理更井井有條
你可以把報告修改地更精美
你可以把方案再完善一點
你可以讓辦公室做得更整潔
你可以把會議紀要整理更專業(yè)
你可以把數(shù)據(jù)統(tǒng)計更新更及時
一個將軍在戰(zhàn)場只有一個自由，就是打勝仗的自由；
一個員工在職場只有一個自由，就是把事情做得完美的自由；
一個結(jié)婚的人只有一個自由，就是營造幸福家庭（誰說結(jié)婚后就沒有自由了？有營造幸福家庭的自由）。
所以，從現(xiàn)在開始不要在抱怨職場上“不合理的制度”“愚蠢的決策”“資本家的剝削”“小人的詆毀”等等這些讓你原來感覺“不自由”的東西，要知道在職場上，所有人都不可能阻止你的自由就是：你把自己崗位工作做得出色的自由。這也是你唯一擁有的自由。
我們知道所有的企業(yè)都存在職場政治，都一定有職場“小人”，如果你按照所謂的“職場秘笈”“職場36計”等策略與“小人”周旋，你其實已經(jīng)進入誤區(qū)和陷阱。也許你能夠“一時得逞”，終于“以牙還牙”或者“用其人之道還治其人之身”，但是這些只會讓你帶著“自以為是的枷鎖”，逐漸失去職場的自由之路。
把職場看的簡單一些，堅持“邪不壓正”的理念，抱著“就是要把自己的工作做到完美無缺”的“堂堂正氣”，你很快就會把周邊的人甩開幾條街。
2、職場上的自由是什么？
我們剛剛在上面講了，職場的自由就是你擁有把事情做到完美無缺的自由。
呵呵，這句話可能聽起來有點“犯賤”。
憑什么那這么低的工資還要做高質(zhì)量的工作?
憑什么別人都閑著這件工作非要我去做？
憑什么按照上司的要求做完就可以還要冒著挨罵的風(fēng)險提出新方案？
憑什么公司又不是我家的我要節(jié)約一分錢？
憑什么最難纏的客戶要我接待？
憑什么別人“挑肥揀瘦”最苦最累的活都安排給我？
如果你這么想，我無話可說，因為一個個在職場上平庸的人都是這樣想這樣做的；你要想在職場上實現(xiàn)“自由成長”（你能突破所有職場天花板），只能堅守這份別人不在意的“把自己工作做到完美無缺”的自由。
李笑來了開開心心做新東方名師就好了，他沒有必要在自己的博客上面不斷總結(jié)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。李笑來也不會出版《把時間當(dāng)做朋友》，也不會成為“比特幣之父”。
徐新安安靜靜在銀行做“三八紅旗手”就可以了，她沒有必要參加英國金融培訓(xùn)考試。徐新后來也不會成為今日資本的創(chuàng)始人，也不會投資京東了。
職場上的自由，除了“把自己工作做到完美無缺的自由”之外，還有一個自由：讓自己“優(yōu)秀到不可被忽視”的自由。
問題二：什么是“優(yōu)秀到不可被忽視的自由”？
有一個事實是：職場上最優(yōu)秀的人都是通過跳槽實現(xiàn)了自由成長。
因為他們“優(yōu)秀到不可忽視”，但是受制于原來企業(yè)的“環(huán)境”，如企業(yè)的“偏見”“成長性”“戰(zhàn)略”“官僚體系”等等，最優(yōu)秀的人都是通過更換“東家”實現(xiàn)更好的發(fā)展。
著名作家馮唐本來婦產(chǎn)科醫(yī)生，但是他卻成了麥肯錫的顧問，后來又到國企任職。這樣的例子比比皆是。
因此，身在職場中的你，需要在完成本職工作之余，一定要抱著“讓自己更優(yōu)秀的自由”。“斜杠青年”是一種生活方式，我們將在后續(xù)推出《職場自由之路：做一個快樂的斜杠青年》。
問題三：如何實現(xiàn)職場自由
這意味著我們要從“職場的必然王國”走向“職場的自由王國”。
職場的必然王國，就是職場上現(xiàn)存的各種規(guī)則在“奴役”“束縛”著職場人的“自由成長”。就算是人力資源工作做得最好的企業(yè)，其HR做得“職業(yè)生涯規(guī)劃”也不過是“草草了事”的“應(yīng)景之作”，你可以對照著貴公司給你制作的“職業(yè)生涯規(guī)劃”，看看你能夠到達的頂點，你愿意接受這樣的命運安排嗎？
當(dāng)然，你也沒有能力改變這些，你無法證明你是公司最合適的CEO。你需要積蓄力量，對內(nèi)為企業(yè)解決問題，對外則發(fā)現(xiàn)機會，真正改變自己的機會往往都來自外部。
職場的自由王國，代表著你有能力擺脫現(xiàn)有“職場必然王國”的“奴役”，進入另一個能夠讓你有激情放手一搏的新職場。當(dāng)然這個職場給你的也不是“真正的自由”，你還是會受到新職場的制約，這是一個新的“職場必然王國”。
職場上的自由之路就是這樣上升的，從一個職場必然王國到新的的職場自由王國，然后這個新的職場自由王國變成了新的職場必然王國，你將再次開啟職場的征途，尋找自己新的自由王國。
職場上沒有絕對的自由，但是你可以“升級”，在實現(xiàn)更大自我價值的前提下，到達新的“職場必然王國”-----和過去相比，這已經(jīng)是“職場自由王國”了。
徐新，從一個普通的銀行職員到著名投資人。她在普通窗口做到了成為“三八紅旗手”，她抓住機會通過銀行與英國金融合作一次培訓(xùn)的資格考試。
一個縣委書記，一個縣的一把手，算是處于“官場的自由王國”了，但是他卻一直在追求成為市委中的一個常委，哪怕是排名最后的，他愿意進入“官場必然王國”。他知道，唯有這樣，他才可能成為市長，市委書記，從而到達新的“官場自由王國”。
總結(jié)
1、職場上沒有真正的自由，人人都要受到約束
2、職場上你的自由只有“把工作做到完美無缺”的自由
3、職場上你擁有的另一項自由是“成為優(yōu)秀到不可被忽視”的自由
4、職場自由之路，往往會隨著你的跳槽而開辟一個新時代（你要為此耐心作長期準(zhǔn)備）
著作權(quán)歸作者所有
