現(xiàn)在快到三月份了，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，這一段時(shí)間非常關(guān)鍵。不僅面臨著寫論文，做畢業(yè)設(shè)計(jì)。還要找一份工作，時(shí)間可以說非常緊張。沒有找到工作就會(huì)覺得特別急，讀了幾年的大學(xué)，難道就要“白學(xué)”了嗎？有不少的大學(xué)生正在面臨這樣的困境，另外春招也來了。今天就來說說校園招聘中的2種陷阱，如果不注意，就有可能“掉下去”，得不償失。
第一種是“偷梁換柱”，有一些公司在招聘的時(shí)候，為了能夠達(dá)到招聘的目的，通常會(huì)在自己的招聘信息面板中，加入一些比較有吸引力的崗位來吸引畢業(yè)生。如果畢業(yè)生答應(yīng)之后，可能會(huì)在進(jìn)入公司后，工作內(nèi)容發(fā)生較大的變更。這時(shí)候，你想要一個(gè)解釋，他們會(huì)說“這是工作需要”、“鍛煉一下能力，在上崗”，如果是這樣，就要注意了。
第二種是工資不明確。就像現(xiàn)在很多人在找工作一樣?！安灰艺劺硐?，我的理想是不上班”，一些企業(yè)在校園招聘時(shí)給的工資很高，比如說2500-7000。但是，簽協(xié)議的時(shí)候，工資的出入非常大，在你提出疑問時(shí)，他們會(huì)找各種理由來繞暈?zāi)悖斑@個(gè)是稅前工資，還要扣五險(xiǎn)一金”等等，這些理由可謂是“刁鉆”，一定要注意了。
當(dāng)然，還有一些陷阱。比如說崗位的名字很好聽，但與實(shí)際崗位相差很大。對(duì)于這件事，你是怎么看待的呢？歡迎在下方評(píng)論。
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